Q. cs엔지니어, 자소서 역량어필

답변 9

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 데이터 기반 문제해결역량은 해당 직무에 어필이 되는 역량이긴 하나, 경험이 직무 일치성이 떨어집니다. 오히려 직무 연관성이 높은 직무부트캠프 경험을 메인 경험으로 어필하시길 추천드립니다. 또한 해당 경험은 인성 문항에서 타역량으로 어필하시면 좋을 것 같습니다. 응원하겠습니다!

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 신입의 경우 핏한 경험을 가지고 있을 가능성이 낮을 수 밖에 없습니다. 직무에서 필요로 하는 역량을 어필할 수 있는 다른 경험을 이야기 하셔도 괜찮습니다. 신입에게 전문성까지는 바라지 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  석/박사로 지원 시에는 멘티분이 하신 연구활동이 희망하는 직무와 핏해야하는 건 사실입니다. 하지만 학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니더라도 잠재역량을 보여주는 것에 의미가 있습니다. 직무부트 내용도 진행중이기는 하지만 자소서에 간략하게라도 나타내시는 것이 좋다고 생각합니다.

  ---
• p

  po1LG전자

  코과장 ∙ 채택률 73%

  ---

  안녕하세요, 가능하다면 연관된 부트캠프 관련된 내용을 적는 것이 좋을수는 있겠습니다. 그러나 말씀해주신 내용도 문제해결능력 을 어필하는 데 전혀 문제되지 않아보입니다. 멘토님께서 더 성과가 크다고 생각하신 내용을 적으시면 좋을것같습니다.

  ---
• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 70%

  ---

  안녕하세요 반도체 장비업계에서 일하고 있는 홍원멘토 입니다. 제가 개인적으로 도움을 드릴 수 있을 것 같은데, 멘토링이 필요하다면 댓글 남겨주세요 일단은, cs엔지니어로서 공학적인 지식을 습득하고 이를 활용하는 역량이 필요할 것이고 혼자서 일하는 것이 아니니, 갈등상황에 대한 대처나 의사소통 능력 등을 어필하면 좋을 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 : ) 감사합니다.

  ---
• r

  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

  ---

  설비경험은 아니여도 cs, 트러블 슈팅을 기반으로 설명하는것만큼 중요한것은 없다고 생각합니다.

  ---
• 코

  코코멘멘멘엑시콘

  코과장 ∙ 채택률 70%

  ---

  안녕하세요. 직무부트캠프도 있겠지만 성과를 내기 힘든 부분이 있어, 팀워크나 문제해결, 고객 경험을 내세우는 것을 추천드립니다. 채택 부탁드립니다.

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  설비관련 경험이 없으셔도 상관없습니다. CS엔지니어는 보통 전천후로 활약하는데요. 가장 중요한 미션은 고객에 납품된 당사의 장비를 통해 구현할수 있는 최상의 공정 퍼포먼스를 통해 고객이 원하는바에 솔루션을 제공하는 것인데, 여기에는 장비의 항상성있는 구동이 중요한 부분이라 늘 설비 트러블을 논리적인 사고를 통해 해결해내는 문제해결능력이 중요하기 때문에 언급하신데로 문제해결능력을 어필하시는 방향으로 접근하셔도 좋습니다.

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 전자과 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 설비 관련 경험이 아니면 문제 해결 능력으로 크게 어필하기 힘듭니다. 문제 해결 능력이 필요하긴하나, YBCO초전도체 합성 프로젝트로 문제 해결능력을 어필하긴 사실 어렵습니다. 제가 지금 sw개발 직무로 여러 문제 해결했다해도 여러 직무 다 지원이 가능한게 아닌 것 처럼요. 직무부트캠프 설비기술은 스펙보다는 개인적 역량 강화에 도움이 됩니다. 다만 위의 관련 없는 경험보다는 훨씬 더 메리트 있습니다.

  ---