면접 · - / 설계엔지니어
안녕하세요. 학부 기간동안에 다양한 팀 프로젝트 경험은 있습니다만, 기업이 원하는, 자소서에서 묻고자 하는 협동을 통한 문제 해결 경험이란게 무엇인지 잘 모르겠습니다. 어떤 문항은 적다보면 프로젝트를 진행하면서 나의 역할은 무엇이었는지, 어떤 점에 기여하였는지 적게 되는데, 협동에 대해서는 어떻게 풀어나가야할지 잘 모르겠습니다. 기업이 원하는 협동이라는건 어떤 것인가요?
2018.09.25
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 2
채택된 답변자기소개서의 협동이라는 것은 자신의 이야기를 진솔하게 작성하시면 됩니다. 예를 들어 대학시절 혼자는 절대 하기 힘든일들을 조원들과 함께 하여 문제를 해결하고 성과를 창출한 경험들이 있다면 자기소개서에 작성하시면 됩니다. 너무 어렵게 생각하시면 안되고 자신의 이야기를 적으면서 기업의 해당 직무와 관련성이 있게 작성하시면 됩니다. 참고하세요.
채택된 답변반갑습니다. 후배님! 회사를 다녀보니 많은 프로젝트, 혹은 팀 단위로 이루어지는 일들이 많다는 걸 저도 느낍니다. 제가 생각했을 때, '협업 또는 협동'이란 팀 안에서 나에게 기대하는 역할 혹은 내가 잘할 수 있는 역할, 내가 맡은 역할을 제대로 해내는 것이라고 보여집니다. 팀 단위로 프로젝트를 하다 보면 필연히 "문제"라는 게 발생합니다. 가령, 우리 팀의 의지와 상관 없이 외부 환경으로부터 기인하는 문제, 외압, 팀간의 알력 등이 있겠지요. 내부적으로는 팀원들끼리 방향이 맞지 않아서 혹은 어떤 포인트에서 서로 다툼이 일어나서 삐걱거리는 경우가 있을 겁니다. 결국, 자소서나 면접에서 '협업 또는 협동을 통해서 무언가를 이룬 경험, 문제를 해결한 경험'을 물으면 어떤 문제가 있었는지 적어주시구요. EX) 내부 팀원 간의 갈등, 혹은 외부적으로 예기치 못한 문제, 또는 외부 압력 등등 이런 문제, 어려움 속에서 팀이 나에게 기대하는 역할(분명히 다를 겁니다. 신입사원, 대리한테 부여되는 역할, 기대하는 역할이 다를 거구요) 내가 A전공자이기에 기대하는 역할이 다를 거구요, 같은 A전공이라고 해도 세부적으로 무슨 역할을 할지 주어지고 기대하는 역할이 다를 겁니다. 이 역할을 본인이 어떻게 하고, 그로 인해 팀에 어떤 기여를 했는지, 어떤 결과를 만드는 게 기여했는지를 적어주시면 될 것 같습니다. 팀 내부적으로 삐걱거리고, 팀 외부적으로 어떤 문제가 있는데, 내가 팀장으로서 혹은 '나'이기 때문에 내가 이런 ROLE을 해서 문제를 해결하고 모든 게 잘 풀렸다 식의 자소서와 면접 내용은 금물입니다. 현실성, 신뢰성 결여이기 때문입니다. 팀으로 움직이면 필연히 '문제'는 발생하고 그 안에서 각기 주어진 '역할'이 다르기 때문입니다. 본인의 여러 가지 경험 중에서, 구체적으로 사례들을 되돌아보면서 한 번 정리해보면 좋을 것입니다.
