취업 · 모든 회사 / 시스템운영
안녕하세요 2학년마치고 막 휴학한 휴학생입니다 경제적인이유로 2-3년정도 휴학을 할 생각입니다 그동안 전공관련업무를 하고싶은데 아는 정보가 부족합니다 gpt에게 물어보니 IT Entry-level 직무가 있다고 휴학생이여도 가능하다고 알려줬습니다 IT 헬프데스크, QA테스트, 웹운영,시스템운영, 네트워크 운영등의 직무가 있고 자격증은 SQLD, 리눅스마스터2를 추천해줬습니다 gpt말이 맞는지 궁금하고, 정말 2-3년뒤에 학교로돌아갈 휴학생이 입사가 가능한지 궁금합니다
2026.04.01
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안녕하세요, 중고 신입의 면접 대비 질문에 대해 조언 구합니다. 저는 약 2년 공기업/ 7개월 사기업(대기업) 경력이 있는데요, 사기업에서 업종과 문화가 저와 맞지 않아, 많은 고민 끝에 퇴사 후 이직을 결정한 케이스입니다. 하지만 생각보다 공백기가 많이 길어져서, 취업 준비 기간이 2년이 넘어가고 있습니다. 이후 면접 때마다 공백기, 이직 사유에 대한 질문 대비를 하는데요, 어떤 답변이 최선의 답변일지가 항상 고민입니다. 솔직하게, '위와 같은 이유로 퇴사했는데 취준으로 공백기가 길어졌다' 위주로 말하는게 그래도 가장 나을까요..? 아니면 다른 구성으로 스토리텔링을 해나가야할까요? 멘토님들의 생각 궁금합니다.
안녕하세요. idc 운영관리 직무에 관심있는데, 최근에 두 번 연속 서탈하면서 계속 지원하는 게 맞는지 잘 모르겠습니다 교대 근무가 있고 힘 쓰는 일이 있어서 남자를 선호한다고 하던데, 사실인지 궁금합니다. 실제 현직에 계신 여자 비율은 어느정도 인지 궁금합니다. 감사합니다.
4학년 말에 백엔드 개발에서 IT 인프라 직무로 진로를 변경하고 준비하고 있습니다. 정량 스펙은 학점 4점대, 토익 850, 오픽 IH, SQLD, 정처기 있고 AWS SAA는 현재 준비 중입니다. 프로젝트는 AWS로 가용성, 확장성, 보안, 모니터링 고려해서 설계한 프로젝트 하나 있습니다. 여기서 프로젝트를 더 하나 해야할지 쿠버네티스 같은 기술이나 CS 공부를 더 할지 고민입니다. 조언 부탁드립니다
안녕하세요, 중고 신입의 면접 대비 질문에 대해 조언 구합니다. 저는 약 2년 공기업/ 7개월 사기업(대기업) 경력이 있는데요, 사기업에서 업종과 문화가 저와 맞지 않아, 많은 고민 끝에 퇴사 후 이직을 결정한 케이스입니다. 하지만 생각보다 공백기가 많이 길어져서, 취업 준비 기간이 2년이 넘어가고 있습니다. 이후 면접 때마다 공백기, 이직 사유에 대한 질문 대비를 하는데요, 어떤 답변이 최선의 답변일지가 항상 고민입니다. 솔직하게, '위와 같은 이유로 퇴사했는데 취준으로 공백기가 길어졌다' 위주로 말하는게 그래도 가장 나을까요..? 아니면 다른 구성으로 스토리텔링을 해나가야할까요? 멘토님들의 생각 궁금합니다.
안녕하세요. idc 운영관리 직무에 관심있는데, 최근에 두 번 연속 서탈하면서 계속 지원하는 게 맞는지 잘 모르겠습니다 교대 근무가 있고 힘 쓰는 일이 있어서 남자를 선호한다고 하던데, 사실인지 궁금합니다. 실제 현직에 계신 여자 비율은 어느정도 인지 궁금합니다. 감사합니다.
4학년 말에 백엔드 개발에서 IT 인프라 직무로 진로를 변경하고 준비하고 있습니다. 정량 스펙은 학점 4점대, 토익 850, 오픽 IH, SQLD, 정처기 있고 AWS SAA는 현재 준비 중입니다. 프로젝트는 AWS로 가용성, 확장성, 보안, 모니터링 고려해서 설계한 프로젝트 하나 있습니다. 여기서 프로젝트를 더 하나 해야할지 쿠버네티스 같은 기술이나 CS 공부를 더 할지 고민입니다. 조언 부탁드립니다
답변 3
채택된 답변말한 IT Entry-level 직무는 실제로 존재하며 휴학생도 지원 가능합니다. 다만 정규직보다는 계약직·인턴 형태가 많고, 복학 예정이면 기간 명확히 해야 합니다. SQLD·리눅스마스터2도 도움되지만, 실무는 프로젝트·기초코딩 역량이 더 중요합니다. 2~3년 공백을 경력으로 만들 수 있어 충분히 의미 있습니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 말씀하신 방향은 맞습니다. 휴학생이어도 IT 엔트리 직무인 헬프데스크, QA, 시스템운영, 네트워크 운영은 충분히 지원 가능합니다. 다만 자격증만으로는 부족하고 실제 업무 경험이 더 중요합니다. 2 3년 공백이 아니라 실무 경험 기간으로 만들면 오히려 강점이 됩니다. 단순 아르바이트보다 IT 관련 계약직이나 인턴 형태로 경력을 쌓는 것이 핵심입니다. 복학 후에도 경력형 신입으로 지원 가능하니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 중요한 것은 휴학 기간을 어떻게 활용했는지입니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로는 대다수의 기업들은 채용 프로세스를 진행함에 있어 학사 졸업 예정자를 선발하는 경향이 많습니다. 지원자를 선발한 이후 채용하여 현업 부서에 배치하여 업무를 수행시키기 위한 목적이 존재하기 때문입니다. 따라서 재학생을 선발하는 기업은 거의 없다고 보시면 되며, 본인께서 희망하시는 직무의 채용 자격 요건을 보다 면밀하게 확인해주시기 바라겠습니다.
