Q. 물류업에서 제조업 안전관리직 이직

답변 5

• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 자기소개서에 가시고자하는 제조업 관련 직무 연관성을 좀더 강조해서 표현하면 좋을 듯합니다. 저는 제조에서 물류로 물류에서 다시 제조로 옮겼었는데 자기소개서 내용이 중요하니 참고부탁드립니다.

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 76%

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  제조업 안전관리자로 이직을 원하시면, 일단 공정에 대한 공부가 필요한 것으로 보여집니다. 처음 서류를 붙으신 것을 보면, 스펙상으로는 문제가 없으나 면접때 공정관련 질문에 대한 답변을 잘 못하신 것으로 판단되어집니다. (보통 같은해 상반기에 면탈을 했으면, 하반기에는 타 지원자에게 기회를 주는 경우가 있어 떨어지는 경우도 있으니 참고바랍니다. 지원자님 스펙에는 전혀 문제가 없을 것으로 생각됩니다.) 물류업의 안전관리자와 제조업쪽 안전관리자와의 가장큰 차이는 공정 및 현장에 대해 얼만큼 아는가라고 판단되어지니, 지원하고자하는 회사에 대한 공부를 많이 하는 것을 추천드립니다. 교육의 경우 어느제조업이냐에 따라 다른데 보통 석화쪽은 플랜트 교육관련을 추천드리며, 반도체의 경우는 SEMI 같은 교육을 추천드립니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 제조업을 가기 위한 도움과 교육은 사실 없습니다. 안전관리자 라는 직무와 관련된 경험이면 물류나 제조업 모두 지원이 가능해요. 1년 미만이었을 때는 취업 상황이 좋았을 수도 있고, 경쟁자들의 스펙이 낮았을 수도 있습니다. 지금 멘티님은 이전에 합격하셨고, 지금은 실무 경험도 쌓았다면 누구보다 더 스펙이 좋을겁니다. 그럼에도 떨어지는 이유는 자소서 문제라고 생각해요. 취준생들의 스펙은 갈수록 인플레이션 되고 자소서 또한 그렇습니다. 그에 맞춰서 멘티님의 스펙과 자소서도 따라서 발전해주셔야 합니다. 현재 실무 경험을 살려 자소서에 잘 녹이신다면 충분히 가능합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  나이가 그리 많지 않으시기 때문에 나이가 문제는 아니라 생각이 되며, 혹시 지금 일을 하고 계신 곳에 대해서 명기를 하지 않으셨다면 공백기가 있는 것 처럼 보이는 문제도 있다 생각을 합니다. 다만 그런 부분이 아니라면 스펙의 문제라 할 수 있는데 자격증, 어학, 공모전 수상 등 다양한 경험이 있는 것이 필요합니다. 멘티분의 경우에는 현재 하고 계신 일에 대해서 강점을 어필하시면 좋을 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 제조업 안전쪽이 요즘 건설쪽에서 안전 넘어가시는 분들이 많고 탈건 추세가 많다보니 스펙이 고스펙도 있어서 그럴수 있습니다. 자소서를 차근차근 정리해서 잘 쓰시면 붙을걸로 예상됩니다.

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