Q. Android 부문 취업 질문 드립니다!

답변 4

• 멘

  멘토1965979메디띵스

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  어떤 진로에 있어서 방향을 정하기 위해서는 여러 회사들이 안드로이드 개발자에게 요구하는 역량들을 분석하면 됩니다. 대략 5개의 회사들의 안드로이드 개발자에게 요구하는 것은 무엇인지 한 번 살펴보세요. 그리고 반드시 그에 대응하는 경험이 있어야 취업을 하기 용이합니다. 만약 그에 상응하는 경험이 없다면 어떻게든 만들고 난 뒤 지원하셔도 늦지 않을 것이라고 생각합니다. 제가 생각하는 안드로이드 개발자의 기본 소양입니다. - Kotlin (+ React Native, Flutter) 활용 능력 - CS 지식 (OOP, Agile 방법론, Waterfall 방법론, 네트워크, OS, DB, 등) - Playstore 배포 경험 (또는 경험이 없더라고 Playstore 배포 및 유지보수 사이클에 대한 이해) 인성측면의 경험 - 소통능력 (타인과 협업한 경험) - 리더경험 (다른 사람들을 이끌어 어떤 공동 목표를 이룬 경험) - 창의경험/도전경험 (새로운 것을 도입하거나 도전했던 경험) 추가적인 경험(추가적이지만 이것이 결국 자신의 차별점을 두게 될 것으로 결코 무시할 수 없음) - AI 활용 경험(+ on device AI 활용 경험) - Github, Figma, Jira 등 협업 툴 활용 경험 - 관련 직무 인턴 경험 짧지만 그동안 저의 경험들을 통해서 안드로이드 개발자 진로에 대해서 느낀 바를 작성하게 되었습니다. 현재는 개발자의 진로가 이제 정상화되고 있다고 생각합니다. 이전에는 회사들이 IT 붐으로 인한 개발자의 필요가 많았다면 현재는 이제 차츰 정상적으로 되어가고 있다고 생각이 듭니다. 이전과 비해서는 문이 좁다고 느껴지긴 하지만 불가능하지 않다고 말씀드리고 싶습니다. 대기업 SI도 좋은 발판이 된다고 생각합니다. 진로를 결정할 때 모든 가능성을 열어두고(안드로이드 개발자나 대기업 SI 등) 준비하시는 것을 추천합니다. 일단은 코테 준비를 열심히하시고 그동안 해오셨던 경험들을 잘 정리해보시는 것부터 추천합니다. 해당 경험에 대해서 어떠한 역할이었고 어떠한 성과를 이루었는지 어떠한 어려움이 있었고 어떻게 해결했는지 기술적으로도 잘 준비하시면 될 것 같습니다.

  ---
• 킹

  킹앤퀸우리은행

  코차장 ∙ 채택률 70%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요! 안드로이드 개발자 채용은 적긴하지만 멘티님이 가지고계신 스펙으로는 전혀 부족함이 없어보이셔서 그대로 밀고나가시는 것이 훨씬 좋아보입니다! 끊임없이 인턴 자리가 나면 지원해보시면 좋은 결과 있으실것으로 보입니다 좋은결과있으시길바랍니다

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 지금 스펙으로 SI로 진로를 돌리는 건 재능 낭비이니 절대 흔들리지 말고 안드로이드 네이티브 개발자로 밀고 나가는 것이 정답입니다. 채용 규모가 적어도 멘티님처럼 수상 경력과 실무 경험이 탄탄한 지원자는 네카라쿠배 등 최상위 서비스 기업에서 충분히 경쟁력이 있습니다. 지금부터는 단순 기능 구현을 넘어 MVVM이나 Clean Architecture 같은 설계 패턴과 Coroutines 비동기 처리를 깊게 파서 기술 면접을 완벽하게 대비해야 합니다. 이미 준비된 인재이니 주변의 부정적인 말은 무시하고 서비스 기업 합격만 바라보고 직진하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• ㅇ

  ㅇㄴㅇㅁㄻㄴㄹSL

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  안드로이드 쪽은 듣기로는 눈에 띄는 성과가 중요하다고 합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기