진로 · 모든 회사 / 연구개발
Q. 연구 분야 바뀌었다가 다시 돌아가도 괜찮을까요?
1년 간 힘들게 취준하고 정부출연연에 취업했습니다. 연구 분야가 달라졌지만 그래도 사람들도 좋으시고 대우도 괜찮고 해서 연구가 낯설어도 그냥 열심히 하고 있었습니다. 그런데 취업 확정되기 전에 서류 제출했었던 스타트업에서 면접을 보러 오라고 하네요! 스타트업은 제가 그동안 연구해왔던 분야와 일치하고, 지금 다니는 회사 자체엔 만족하지만 이전에 해왔던 연구분야가 좀 아른거립니다ㅠ 인공지능을 전공했는데, 세부 연구분야가 달라진 상황입니다! 지금 다니고 있는 정부출연연은 인공지능을 하긴 하지만 많이 할 것 같진 않아요. (스타트업은 아주 많이 할 것 같습니다!) 궁금한 것은 지금 다니고 있는 회사의 연구분야를 도전하다가 약 2년 정도 뒤에 원래 연구분야로 돌아간다면 그땐 그 분야로 취업이 될까요? 그래도 새로운 분야를 도전하는데 2년은 해봐야 뭘 알 수 있지 않을까 하는 생각이 들어서요! 연구직에서 어떤 시선으로 보실지 궁금합니다.
2026.04.09
답변 5
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 현재 재직중인 정출연에 지속적으로 근무하시는 것을 추천드립니다. 물론 본인께서 연구해온 분야와 정확하게 일치하여 직무 만족도 측면에서는 일정 수준 높아질 수는 있으나, 스타트업에서 실제 현업 업무를 수행하면서 사전에 예상하지 못한 또다른 어려움을 겪으실 수도 있으며 스타트업 특성상 연봉, 근무 안정성이 저하되는 측면으로 인해 안정적인 생활을 영위하기 힘든 측면이 존재합니다. 또한 이직을 시도할 경우 현재 재직중인 회사에서 수행중인 연구분야 관련 경력사항을 포기해야하는 부분이 있기 때문에 2년간의 기회비용이 발생하게 되어 커리어의 영속성 측면에서 불리한 요소로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95% ∙일치직무경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
연구직에서는 2년 경력은 충분히 “해당 분야 경험”으로 인정됩니다. 다만 중요한 건 기간보다 그 2년 동안 무엇을 했는지(논문, 모델 성능, 프로젝트 기여도)입니다. 스타트업으로 옮기면 AI 경험은 확실히 쌓이지만, 안정성·조직 인프라는 줄어듭니다. 반대로 출연연은 커리어 안정성과 장기 경력 인정이 강점입니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이라면 충분히 다시 돌아갈 수 있습니다. 연구직에서는 한 번 방향이 조금 달라졌다고 해서 아예 다른 사람으로 보지는 않습니다. 오히려 지금 기관에서 맡는 일을 얼마나 자기 것으로 만들었는지와 그 기간 동안 무엇을 쌓았는지를 더 봅니다. 2년 정도면 짧다고만 보지 않고 다른 분야를 경험한 뒤에도 본래 관심 분야로 복귀하려는 흐름으로 자연스럽게 설명할 수 있습니다. 다만 돌아가실 때는 예전 전공을 그냥 좋아했다는 수준이 아니라 그동안의 공백을 메울 수 있는 실무 감각과 포트폴리오가 있어야 합니다. 스타트업으로 옮기실지 여부는 결국 지금 회사에서 얻는 것과 스타트업에서 얻는 것을 비교해보셔야 합니다. 지금처럼 조직 만족도가 높고 안정적으로 일할 수 있다면 그것도 큰 자산입니다. 반대로 스타트업에서 정말 원하던 AI 연구를 깊게 할 수 있다면 연구자 경력에는 더 직접적인 도움이 될 수 있습니다. 연구직 채용에서는 경력의 이름보다도 실제로 어떤 문제를 다뤘는지와 그 경험이 앞으로 어떤 연구로 이어질 수 있는지를 더 설득력 있게 보는 편이니 그 점을 기준으로 판단하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 돌아가는 것은 가능하지만 전략이 필요합니다. 연구직은 일관성을 중요하게 보기 때문에 단순 이탈 후 복귀는 불리할 수 있습니다. 다만 현재 분야에서도 AI 기반 문제 해결 경험, 모델링, 데이터 처리 역량을 계속 유지하면 충분히 연결됩니다. 오히려 스타트업에서 깊게 경험을 쌓으면 경쟁력이 될 수 있습니다. 중요한 것은 공백 없이 동일 기술 스택을 이어가는 것입니다. 만약 원래 분야로 돌아갈 의지가 확실하다면 지금 기회가 더 적합할 수 있습니다. 방향성을 먼저 명확히 정하시는 것이 핵심입니다.
함께 읽은 질문
Q. [인간공학 분야] 인간공학 관련 연구원, 연구팀은 어떤 곳이 있나요?
안녕하세요 멘토님! 산업공학과, 인간공학연구실에서 학부 연구생으로 활동하는 4학년 학생입니다. 현재 연구실에서 석사를 생각하고 있습니다. 채용 공고를 통해 인간공학을 표시하는 곳이 거의 없다 보니, 인간공학 관련 연구 부서를 찾기가 어려운 것 같아서 멘토님들께 질문드립니다. * 근로복지공단 재활공학연구소 같은 꼭 연구소라는 이름이 아니더라도, 사기업의 연구팀도 좋습니다. 1. 인간공학직무 연구원을 채용하는 곳은 어떤 곳이 있나요? - 인지공학, 인체공학, HCI 등등 전부 궁금합니다. 2. 해당 연구원이 있다면, 어떤 이름으로 공고가 올라오나요? - 부서이름이나 연구팀, 직무 이름들도 궁금합니다. 시간내어 답변 남겨주셔서 정말 감사합니다.
Q. "계약직 후 정규직 전환 가능" 채용 조건 질문드립니다.
채용 형태에 정규직, 계약직(3개월 후 정규직 전환 가능) 이라고 쓰여있으면 보통 정규직 전환이 불가한 경우인가요? 일반적인 정규직 채용의 경우 "3개월 수습기간"이라고 되어있는 것으로 아는데, 이런 경우는 처음이라 질문드립니다.
Q. 석사 조기졸업(학석사연계과정) 경력 인정 관련 질문드립니다.
안녕하세요, 저는 학석사연계과정으로 석사 3학기 1.5년차에 졸업한 학생입니다. 다름이 아니라, 석사 취업 시 기업체에서는 기본적으로 2년의 경력을 인정해준다고 들었는데, 저같은 경우에는 경력 산정이 어떻게 되는것인지 궁금합니다. 1년 미만의 경력은 절삭하는 경우도 있다고 봐서, 경력 1년일지 2년일지 궁금합니다..! 또한 면접관분들 입장에서 1.5년차에 졸업한 석사과정생에 대한 인식도 알려주시면 정말 감사드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

