Q. 중고신입 이직 준비 시 경험 소스

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 직장이랑 인턴 경험 섞어서 말씀드리면 될 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  상관이 없습니다. 그에 대한 꼬리질문이 들어올 시 답변만 잘하시면 되며, 인턴때의 이야기를 지금 현업경험처럼 이야기를 하신다고 하여도 사실확인이 불가능한 부분이라서 문제가 되지는 않을 것입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 현재 재직중인 직장에서 경험하신 업무 수행 내용을 중심으로 작성하시는 것이 좋습니다만, 인턴 경험 소재거리에서도 본인의 직무 역량을 효과적으로 어필 가능한 요소들이 존재할 경우 이를 언급해주셔도 무방합니다. 본인의 직무 역량을 극대화할 수 있는 경험이라면 어떤 경험 소재거리를 활용하더라도 큰 무리가 없습니다. 참고하십시오.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 중고신입 이직 면접에서는 현재 직장 경험을 중심으로 답변하되 만약 케이스와 연결점이 제한될 경우 과거 인턴 경험도 충분히 끌어와서 답변하셔도 괜찮습니다. 인턴 경험이나 학부·과거 프로젝트 사례라도 현업과 연계해 “문제해결력, 성장경험, 직무 시야 확장” 등 핵심 포인트만 구체적으로 보여주면 완전히 불리하지 않습니다. 최신 경험 우선, 과거 경험은 20~30% 내외로 사례 연결하는 방식이 바람직하며, “해당 경험을 현업에서 이렇게 적용하고 발전시켰다”로 연결하면 더 강한 인상을 남길 수 있습니다. 경력 위주의 자기소개서, 실무 중심 경험 제시, 사례 핵심 메시지 구분은 필수입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 경력직이아니고 중고신입도전이라면 인턴경험작성하셔도 문제 없습니다.

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• 

  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님, 개인적으로는 2년이나 근무 하셨기 때문에 인턴에서의 경험은 한 가지정도 말해보는게 배분상 나을 것 같습니다. 대부분의 경우 직전 경력에 대해 많이 물어보고, 2년정도의 기간이면 두 가지 정도 역량 포인트를 잡아서 스토리를 만들어보시는게 좋을 것 같습니다. 매번 하던 일만 해온 것일 수도 있지만 그 가운데는 분명 더 특별히 관리를 해서 잘 넘어 갔다거나 회사의 어떤 프로젝트 중 어느 일부라도 참여했을 것으로 생각이듭니다. 예를들어 계엄사태 때 큰 문제 없이 넘어 갈 수 있도록 유독 더 신경쓴 부분이나 2년동안 집중해서 쌓아온 역량, 자료 분석 경험을 위주로 어필해 볼 수 있을 것 같습니다. 화이팅 하세요!

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