Q. 패션영업 여자

답변 6

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  직무

  일치

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  음 패션 영업쪽에 여자가 적다는 것 부터가 제 경험과 많이 다릅니다. 온라인의 경우 패션 영업 및 MD 직문의 경우 여성 비율이 훨씬 높고, 오프라인의 경우에도 적지 않습니다. 다만 보통 기가 매우매우 센 여성분들이 많은 걸로 보아 사내 문화나 이런 부분에서 강하지 않으면 살아남기 힘든 면은 있는 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  영업이라는 것 자체가 여성분이 하시기에는 다소 힘듭니다. 회사에서 비용을 보면 접대비라고 되어있는게 있는데 이것이 보통 영업이 사용을 하며, 접대비라는 이름 자체가 불법인 것도 아닙니다. 이 처럼 고객들을 상대를 하고 해야하는 일이다보니 여성분이 하기엔 힘듭니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 멘티님 영업직 중에서는 그래도 패션영업 쪽이 여성비율이 많은 편입니다. 자신감 가지고 도전해보시면 충분히 좋은 결과 있으실거라 봅니다. 현재 있는 사업에서도 잘 견뎠다는 부분을 어필하시면 도움이 됩니다. 응원하겠습니다!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 패션 영업 뿐만 아니라 보통의 영업 직무는 남자분들이 많습니다. 이건 패션이 아닌 '영업' 직무의 특수성 때문입니다. 힘쓸 일 때문이 아니에요.. 일반적으로 공장 직무가 아니고선 힘쓸 일이 거의 없어요. 살짝 힘쓸 일이 있으면 주변에서 잠깐 도와주면 되는거라 그건 문제가 안됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  꼭 패션쪽이 아니더라도 영업직은 남자, 여자라는 구분은 딱히 없습니다. 하지만 실제로 영업직 자체에 여성이 별로 없다는건 팩트고, 영업직에 지원하시는 분들이 대부분 남성이고, 일도 생각보다 힘듭니다. 그렇기 때문에 못버티고 나가는 경우도 많구요. 상대적으로 남성이 지원이 많아서 그만큼 포기해도 남성이 많이 남는 것입니다. 여성분들 중에도 잘 하시는 분들은 잘해요. 영업직은 본인의 능력에 따라 대우가 달라지는 것입니다. 그렇기 때문에 성별의 차이보다 본인이 적성에 맞는지, 그리고 실적 압박은 뭐 전반적으로 깔고 가는 것이기에 부담이 된다 안된다 말씀드리기는 어렵습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 패션 영업에 여자가 없는것은 아니고 바잉이나 벤더 업체쪽 여러군데 보면 좋은회사쪽은 여자분도 많이 있습니다. 그래서 그렇게 생각하실 필요는 없습니다.

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