Q. 이력서 오기입 (영어성적)대처방안

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  어학이 필수가 아니라면 오기입한 부분이 크게 좌우를 하는 것은 아니라 생각을 합니다. 멘티분이 오기입한 점수가 AL이상이라서 이것이 변별력을 크게 둘 수 있는 부분이라면 문제가 될 수 도 있지만 그 이하는 상관이 없을 것이라 보여집니다.

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  댓글 1

  모

  모밈

  작성자

  2024.06.02

  대기업은 시스템상 이런문제에 있어서 그냥 넘어가지 않는다는 말을 들어서요...전화로 문의해야할까요 메일이나 Q.A로 문의하여 기록을 남겨야 할까요??

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 어학 점수는 채용 합격에 영향을 줄 정도로 변별력이 있는 것 중에 하나입니다. 최종 합격이 되더라도 증빙 서류를 제출 시 입사 취소가 되는 사유가 될 수 있는 부분입니다. 인사권자들이 그것을 반영했다면 영어성적제출이 필수가 아니더라도 말이죠. 판단은 해당 기업 인사권자가 하는 부분입니다. 멘티님이 할수 있는 부분은 단 하나입니다. 최대한 빠르게 해당 부분을 인사담당자에게 알려야죠. "영어성적이 만료가 되었는줄을 몰랐으나 이력서 다시 확인 시 영어성적이 만료가 된 것을 확인하였다. 정정 또는 이후 조치가 필요한 부분이냐" 등으로 말이죠.

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  댓글 1

  모

  모밈

  작성자

  2024.06.02

  전화로 문의하는게 좋을까요 아니면 메일이나 홈페이지에 글을 남겨 기록을 남기는게 좋을까요?

• 두

  두둔탁둔탁신성델타테크

  코대리 ∙ 채택률 72% ∙

  직무

  일치

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  영어성적이 서류전형이나 면접전형 등 필수는 아니더라도 가점을 주는 요소라면, 저는 최종합격 통보 했더라도 입사서류 받을 때 다 원본으로 제출받아 확인합니다. 나중에 문제가 되어 아예 합격취소되는 것보다 지금 문의드리는게 나을것같습니다. 만약 가점을 주는 요소도 아니고, 필수제출 요소도 아니라면 인사담당자도 별 생각안할것같아요. 저희도 사람인데요 뭘

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  필수조건이 아니었다면 채용에 큰 영향을 주진 않겠지만 그래도 점수에 영향을 주는 요인인건 확실하니 정정 요청은 필히 하시고 결과를 기다려보셔야 합니다. 개인적인 생각으론 한단계 낮은 등급때문에 대세가 바뀌진 않을거라고 봅니다.

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