Q. 인사와 해외영업 직무별 특징과 비전

답변 3

• 멘

  멘토31397현대엘앤씨

  코차장 ∙ 채택률 66%

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  1. 인사 직무 - 스펙: 최상위 - 직무: 교육, 채용, 인사 평가, 각종 행사 진행 - 비전: 경력만 쌓이면 어떤 회사든 이직 할 수 있는 장점이 있지만, 특별히 비전으로 꼽을 만한 부분은 없음 2. 해외영업 - 스펙: 외국어가 가장 중요 - 직무: 매출관리, 대리점 개설 및 관리, 납기 관리 등 - 비전: 무궁무진한 발전 가능성 및 해외 주재원 파견, 넓은 인맥을 통한 본인 사업 도전 기회 제공 등 개인적으로 비전른 해외 영업에 더 많다고 생각합니다. 하지만 업무의 강도를 따지자면 인사 관리사 훨씬 수월합니다.

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• 멘

  멘토31237

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  두 직무의 연관성은 사람을 관리하고 상대 해야 한다는 것 말고는 공통점은 없으나 조직에 있어서 두 직무는 없어서는 안되는중요 직무입니다. 두 직무 모두 다양한 사람을 경험 하고, 대인관계를 맺는것이 중요 한데 이러한 측면으로 접급해 다양한 활동을 해보세요^^ 스펙쌓기와는 별도로 말이죠^^ 좋은 결과 있기를 바라겠습니다. 화이팅!!

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• 멘

  멘토39734아모레퍼시픽

  코차장 ∙ 채택률 84%

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  두 작무는 너무 다른직무라 어떤 포인트를 원하는지 모르겠습니다 . 그런데 특징이라면 인사관리는 채용/ 교육/ 인사고과 관리등을 관장하는 부서이며, 해외영업은 영업을 해외쪽으로 하는, 해외법인을 상대로 관리하는 직무입니다. 인사는 인사관련 과목을 많이 들었으면 좋겠고, 해외영업은 외국어 능력이 특히 더 중요하지 않을까요? 인사는 작은 풀이라고 생각됩니다. 그래도 자신이 좋아하는 직무라면 인사도 좋지요- 해외영업은 좀 더 글로벌 역량을 펼칠 수 있기에 글로벌로 향하는 현재 트랜드에서는 좀 더 비전이 있다고 생각됩니다.

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