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Q. 게임회사 경영지원 직무
안녕하세요, 게임회사 인사팀 취업을 희망하고 있는 취준생입니다. 스펙이 많이 부족한 제가 현실적으로 취업이 가능할지 조언 부탁드려요ㅠㅠ 제 스펙은 인서울 하위권 4년제, 학점 3점 초반/4.5, 컴활2급 자격증, HRM 자격증이 있구요 중소기업에서 고용노동부 사업을 위탁받아 운영하는 일을 하고있습니다. 인사 업무와 관련 있는 일을 하다보니 HR영역으로 커리어를 쌓고 싶은데 가능할까요? 게임 플레이 경험도 많고, 게임회사는 아무래도 스펙보다는 직무역량중심으로 채용한다고 들었어요. 그래서 게임회사로 취업을 하고 싶은데, 인사직무는 게임회사라도 스펙이 부족하면 서합도 힘들까요? 이력서/자기소개서, 포트폴리오를 같이 제출하고 있는데 포트폴리오 같은경우에 어떤 방향으로 작성을 해야 저의 부족한점이 보완될 수 있을까요? 게임회사 인사직무 취업에 있어서 어떠한 부분에서 노력을 해야할지 현재 상황을 보았을때 가능한지.. 현실적인 조언 부탁드리겠습니다!
2023.03.26
답변 3
- 두두둔탁둔탁신성델타테크코대리 ∙ 채택률 72% ∙일치직무
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저는 인사팀 막내로 근무하고 있는데요! 인사팀 직무는 스펙이 크게 중요치 않다고 생각합니다. 스펙이라고 해야 학력과 전공 정도..? 공인노무사 자격증을 보유하시거나, 1차 합격자이시면 확실히 가점은 되는데, 난이도가 높은 시험이라 지원자들 중에서도 찾아보긴 힘들어요. 저희 회사는 제조업인데, 저는 면접볼 때 '우리 회사에 대해서 알아왔느냐?'는 질문을 듣고 우리 회사의 제품이 어쩌고 기술이 어쩌고 이런 얘기보다는 인사담당자로서 기업의 사념과 가치관에 대해서 이렇게저렇게 해석했고 인상이 깊어 지원했다! 이런식으로 풀어서 얘기했습니다. 임원분들 반응도 좋았구요. 남들 다 가진 스펙에 맞추는것도 좋지만, 왜 인사직무인지? 그 답을 찾으시는 것도 추천드립니다! 직무에 대한 만족도가 높아야 입사를 해서도 그 직원이 오래 근무하기 때문에, 그 답을 찾고 스토리텔링 하시는 것만으로도 충분히 다른 지원자들과 구분될 수 있다고 생각합니다. :D
댓글 2
구구운두붕작성자2023.03.22
답변 감사합니다! “왜 인사직무인지? 그래서 무슨 경험을 했는지?”부터 정리해야겠습니다! 혹시 자소서에 지원동기에도 비슷한 맥락으로 적으셨을까요?!
두두둔탁둔탁2023.04.10
답변이 늦어서 도움이 될 수 있을지 모르겠습니다. 🥲 저희 회사는 '원대한 꿈을 가지고 끝없이 도전하는 인재'가 인재상입니다. 그래서 저는 위의 인재상에 제가 어떻게 어울리는지 위주로 작성했습니다. 지원동기 부분은 입사지원서에 작성하는 란이 없었지만, 위에 작성한 바와 같이 면접에서 인사직무에 맞추어 지원동기를 설명했습니다. 이 외에 입사지원서에는 구성원들과의 갈등을 해결한 경험, 구성원들의 입장을 이해하고 상황적 어려움을 개선하려 노력한 경험들을 작성했습니다. : )
- 취취준생응원Nishimoto Co., Ltd.코차장 ∙ 채택률 80%
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안녕하세요, 인사 직무로 들어가실때는 사실상 게임과 관련하여서는 어떠한 자격 요건이 필요하진 않을 듯 싶습니다. 포트폴리오 같은 경우도, 인사직무/ 컴퓨터 활용 능력 등이 중요하지 않을까 싶은데요, 분야가 다른 부분이라 정확하진 않지만, 인사 관련 자격증을 검색해 보시면, 어떤 자격증을 요하는지 알아보실수 있으실테고, 전산화 작업이 되어있다 하더라도, 엑셀 능력이 좋으면 +@ 되는 점이 아주 많으실 것 같습니다.
댓글 3
구구운두붕작성자2023.03.15
그렇다면 게임 회사라고 해서 게임 관련 경험은 해당직무에 있어 가점이 별로 없다는 말씀이신거네요 ㅠㅠ
취취준생응원2023.03.15
음, 가점이 있을 순 있죠, 하지만 게임 회사에서의 '인사팀' 혹은 '경영관리' 부서내의 인사팀에서 해당 업무에 대한 보직을 하시니,,, 가점이 있을 순 있지만, 당락을 좌우 하진 않을 것 같다는게, 개인적인 의견입니다. 하지만, 해당 산업 분야에 대해서 모르는 것보다 아시는 부분이 있으면 더 나으실순 있을것 같다는 정도입니다. 게임을 많이 하는 인사 담당자보단, 인사 관련 업무에 능한 사람을 찾는게 그들의 업무이긴 할테니깐요, 식품 회사, 게임회사, 철강회사, 등등 여러 산업 분야의 인사 담당자들은 대게 해당 제품에 대한 정보나 스펙에 대한 지식 없더라도, 인사팀에 들어가니깐요, 반도체 인사팀에 들어가시는 분이, 반도체 제품과 관련된 지식이 있는 것보단, 인사 ,총무, 채용 등 그와 관련된 업무가 더 +@ 로 되는 구조로 생각하시면 더 쉬울 듯 합니다. 하지만, 게임 분야에 대해서 알고 모르고에 대한 가점, 감점 여부는 크게 신경 안 쓰셔도 될것같습니다. 그 부분 제외 하시고, 면접 임하셔도 될듯 해요. 면접관님은, 우리 회사에 대해 아냐, 게임 산업에 친숙하냐 여쭤볼수 있습니다. 간단히 답변 하시고, 그러고 메인 질문은 인사 관련, 그와 관련된 업무에 대한 질의 들이 더 많지 않을 까 싶은게 의견입니다.
구구운두붕작성자2023.03.15
정성,정략적인 답변 감사합니다..! 현재로써는 실무경험 쌓기와 자격증 취득을 병행해서 준비해야 될것 같네요.. 면접까지 가기위해서는 서류합격을 해야하는데 인사직무 특성상 요구하는 기본 스펙이 다른 직무에 높은 것 같고 그 부분이 이직 준비하는 내내 계속 걸려서 불안하고 초조합니당ㅠㅠ
- 환환경챙김지방공공기관코부사장 ∙ 채택률 84%
멘티님께서 질의하신 사항은 인사직무 관련 내용으로 보입니다. 우선 인사직무는 그 기관의 특성도 특성이지만 직무특성이 타 직무에 비해 두드러지기에 유관경험, 경력이 있는지가 관건이 됩니다. 멘티님께서 생각하시는 스펙 사항은 과거에 비해 그 중요성이 크게 낮아진 편이며, 현재 재직중인 기관에서 수행하는 과업의 내용이 지원분야에서 어떻게 강점이 될 수 있는지를 위주로 고려해보신다면 충분히 경쟁력을 가질수있을 것으로 판단됩니다.
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Q. 인사직무 관련하여 문의드립니다.
인사 직무에 꾸준히 관심이 있어 준비를 해보려고 하는데 관련 경험이 없고, 내년 상반기에 인사 직무로 공채를 처음 도전하는 것이라 일단은 중소기업이나 스타트업에서 경력과 경험을 쌓으면서 준비를 해야할지, 아니면 바로 중소기업 취직은 섣부른 것인지 고민이 됩니다.. 또한 인사 직무도 처음 시작하는 회사의 산업이 중요한지도 궁금합니다..
Q. 인사 직무만 준비하는 거, 리스크 클까요?
직무 선정 관련해서 조언을 듣고 싶습니다. 어떤 분들은 “하나만 깊게 파라”고 하고, 또 어떤 분들은 “여러 직무를 병행해서 준비하라”고 해서 고민이 됩니다. 저는 현재 3학년이고, 희망 직무는 인사입니다. 다만 인사는 채용 인원이 많지 않은 직무라서, 한 길만 준비하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 현재 계획은 다음과 같습니다. - 이번 학기 내 토익, HSK 6급, 오픽(영어·중국어) 취득 - 이번 학기 데이터 학회 활동 + ADSP 자격증 취득 - 여름방학부터 노무사 1차 준비 + 꾸준한 인턴 지원 이 상황에서 몇 가지 질문이 있습니다. 1) 인사 직무만 집중해서 준비하는 게 맞을까요, 아니면 다른 직무와 병행하는 게 나을까요? 2) 병행한다면 어떤 직무까지 확장하는 것이 현실적일까요? 3) 현재는 인사만 고려하고 있어 연관성이 떨어지는 경제 복수전공을 포기하려고 했는데, 병행 시에는 경제 복전을 해야 할까요? 이 경우 9차 학기 졸업 및 학점 유지가 어려울 것 같습니다.
Q. 이런 경우, 인사팀에 문의 남기는 게 좋을까요?
안녕하세요, 인사팀 직원분들께서 답해주시면 좋을 것 같습니다. 저는 졸업유예생이고, 이번 서류에 졸업유예증명서를 제출하는 칸이 있었습니다 하지만, 해당 공고 마감이 제 학교 등록금 납부 기간보다 빨랐고, 등록금을 아직 납부하지 못한 저는 졸업유예증명서를 발급받을 수 없었습니다. 이에 채용 문의를 남겨, 대신 수료증명서를 첨부하라는 답을 받았고, 그렇게 제출하였습니다. 하지만 수료는 졸업 요건을 만족하지 못한 것이며, 26년 8월 졸업이 불가하므로, 졸업유예와는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 혹시 서류 심사에서 수료로 판명되어 떨어지지 않을까? 하는 불안감이 있습니다.. 제가 정말 가고 싶은 기업이라 그런데, 서류 마감 4일 후인 지금이라도 채용 문의에 졸업유예증명서를 첨부하여 글을 남기는 게 좋을까요? 서류 심사 시, 첨부파일까지 열어보실지는 모르겠지만요.. 지금이라도 재제출을 해야 할지, 가만히 있어야 할지 모르겠습니다.
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