취업 · 모든 회사 / 인사
Q. 경력증명서, 이력서 상 날짜 3일정도 잘못 기재
안녕하세요. 현재 회사에 최종합격하여 서류를 제출하던 도중, 현장실습 참여확인서(경력증명서) 와 이력서 상 날짜가 시작 날짜는 하루, 종료 날짜는 이틀정도 차이가 나는 것을 발견하였습니다. 우선 해당 사항 정리해서 서류 제출하면서 인사팀에 메일로 문의드린 상태이고, 회신은 받지 못했습니다. 이 같은 경우 입사 시 큰 불이익을 받을 수도 있을까요?
2025.12.19
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%이력서 마감시점까지 멘티분이 하신 활동이 맞다면 몇일이나 작은 차이는 단순 오기입 오타 정도로 분류가 되어 크게 문제가 되지 않습니다. 없는 것을 있는 것 처럼 하여 증빙을 못하는 것이 문제지 말씀하신 부분은 마이너한 사항입니다. 걱정마시기 바랍니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요. 하루 이틀차이는 큰문제 없습니다. 너무 걱정하지마세요
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 사항의 경우에는 채용 결격사유로 작용하지는 않으므로 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 현장실습의 경우 지원 직무 역량을 대표적으로 드러낼 수 있는 중요한 활동이므로 보다 비중있게 평가되는 것은 맞으나, 해당 경력사항을 경험해보았다는 사실 자체가 중요하며 시작/종료 일자에 있어 3일 정도 차이가 발생한다고 하여 큰 불이익은 없습니다. 참고하십시오.
- 미미로헌에스케이마이크로웍스코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치직무
학점, 어학 등 정량적인 점수 지표에 영향을 미칠 수 있는 오입력이 아니라면, 큰 불이익 받지 않습니다. 특히, 현장실습 같은 경우에는 별도 경력인정도 안 되는 항목일 터... 크게 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다.
- 미미로헌에스케이마이크로웍스코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치직무
학점, 어학 등 정량적인 점수 지표에 영향을 미칠 수 있는 오입력이 아니라면, 큰 불이익 받지 않습니다. 특히, 현장실습 같은 경우에는 별도 경력인정도 안 되는 항목일 터... 크게 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 대규모 채용 vs 공채 차이
둘이 차이가 있나요? 한화에어로스페이스 25년도 하반기 채용에는 신입사원 채용으로 썼고 26년도 상반기 채용에는 대규모 채용이라고 썼네요. 어떤 차이가 있는지 궁금합니다.
Q. 수습 중 조직 개편으로 인한 수습 종료 가능성
안녕하세요 현재 대기업에서 (정규직, 초대졸 직군, 개발부서 총무 역할) 수습 중인데요 (수습 기간 2개월) 곧 조직 개편이 있다고 합니다. 다행히 구조 조정은 아니고, 좀더 세분화된 방향으로 개발 진행을 위해 현재 부서가 해체되어 팀원들이 각자 다른 부서로 배치 이동될 거라고 하시는데.... 계약 종료? 해고? 될 가능성도 있나요? 조직 개편이 자주 있는 곳이라고는 하지만 입사한 지 얼마 안 돼서 이러니 당황스럽네요ㅠ
Q. 사업자등록증 취업질문
현재 저는 한 기업의 2차 협력사에 해당하는 개인사업장을 제 명의로 보유하고 있습니다. 다만 운영에는 관여하지 않고 있는 상황입니다. 이러한 이력이 있는 경우에도 대기업 또는 중견기업에 정규직으로 채용이 가능한 사례가 실제로 존재하는지, 그리고 채용 과정에서 일반적으로 고려되는 제한 사항이나 유의점이 있는지를 여쭙고자 합니다. 가능하시다면 관련하여 참고할 수 있는 일반적인 기준이나 방향성에 대해 안내해 주시면 감사하겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

