Q. 경력증명서 진위확인할 때 이전 회사에 연락하는 경우가 많나요?

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 경력증명서 진위확인을 위해 이전 회사에 직접 연락하는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 보통은 제출한 경력증명서, 4대보험 자격득실 확인서, 원천징수영수증 등 공적 서류로 확인하는 경우가 대부분입니다. 특히 대기업·중견기업은 내부 프로세스상 서류 검증 위주로 진행합니다. 다만 직급·직책 허위 기재가 의심되거나, 경력 적합성 확인이 필요한 핵심 포지션의 경우에 한해 평판조회나 레퍼런스 체크 과정에서 연락이 갈 수는 있습니다. 이 경우도 사전 동의를 받는 것이 일반적입니다. 걱정된다면 입사 지원 시 “현 직장 재직 중으로, 별도 동의 없이 연락은 지양 부탁드립니다”라고 명시하면 보통 배려해 줍니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 경력증명서 진위확인을 위해 이전 회사에 직접 연락하는 경우는 생각보다 많지 않습니다. 보통은 제출한 경력증명서, 4대보험 자격득실 확인서, 원천징수영수증 등 공적 서류로 확인하는 경우가 대부분입니다. 특히 대기업·중견기업은 내부 프로세스상 서류 검증 위주로 진행합니다. 다만 직급·직책 허위 기재가 의심되거나, 경력 적합성 확인이 필요한 핵심 포지션의 경우에 한해 평판조회나 레퍼런스 체크 과정에서 연락이 갈 수는 있습니다. 이 경우도 사전 동의를 받는 것이 일반적입니다. 걱정된다면 입사 지원 시 “현 직장 재직 중으로, 별도 동의 없이 연락은 지양 부탁드립니다”라고 명시하면 보통 배려해 줍니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 그런 경우도 있지만 드문 케이스입니다. 절대 없다고은 할 수는 없지만 걱정안하셔도 될 것으로 사료됩니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  이직 시 이전 회사에 직접 연락하는 경우가 아주 흔하지는 않으니 너무 걱정하지 마세요. 궁금해하시는 부분에 대해 명확히 정리해 드립니다. ​1. 직접 연락하는 경우 (드묾) ​보통은 제출하신 경력증명서나 건강보험 자격득실확인서 같은 공식 서류로 확인을 끝냅니다. 굳이 이전 회사에 전화를 거는 상황은 다음과 같을 때뿐입니다. ​제출한 서류가 위조된 것으로 의심될 때 ​임원급 채용이거나 보안이 매우 중요한 직무일 때 ​공식적인 레퍼런스 체크(평판 조회) 절차가 채용 과정에 포함되어 있을 때 (이 경우 보통 본인 동의를 먼저 구합니다.) ​2. 이직 사실 노출 여부 ​설령 확인 전화를 하더라도, 인사팀끼리는 실무적인 확인만 하는 경우가 많습니다. "이 사람이 여기서 근무했었나"를 묻는 것이지, 상세한 이직처를 동네방네 알리며 묻지는 않습니다. ​결론적으로, 대부분의 일반적인 취업 과정에서는 서류 검토만으로 진행되니 안심하셔도 됩니다.

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  23daqq포스코리튬솔루션

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  아뇨 특별한 경우가 아니라면 확인까지는 안하는 것으로 알고있습니다. 레퍼런스 체크는 할수 있어요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 일반적인 경력증명서 진위 확인은 건강보험이나 국민연금 납부 내역 등 공적인 서류로 진행하기 때문에 이전 직장에 직접 전화로 확인하는 경우는 매우 드뭅니다. 간혹 평판 조회 목적으로 연락을 하더라도 지원자의 동의 없이 이직하려는 회사의 이름을 함부로 밝히지 못하니 너무 걱정하지 마세요. 남은 채용 절차도 잘 마무리하시어 성공적으로 이직하시길 응원할 테니 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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