회사/산업 · 모든 회사 / 인사
Q. 스타트업 초봉 3300
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서성한 라인 경영이고 직무는 인사입니다 연봉 수준이 어떤가요?🥺🥺😢
2023.04.21
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안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
안녕하세요. 현재 인사총무(인사 2, 총무 8) 인턴 경험 7개월과 채용(Recruiting Coordinator) 인턴 6개월(현재 1개월차)을 하고 있는 HR 취업 준비생입니다. 향후 커리어는 HRM(인사제도 기획·운영·평가·보상 등) 분야로 이어가고 싶습니다. 다만 현재 채용 포지션에서 근무 중이다 보니, 추가로 HRM 인턴을 진행하기엔 현실적으로 부담이 있어 고민이 됩니다. 그래서 여쭙고 싶습니다. HRM 신입 혹은 주니어 포지션에 지원할 때, 인턴 경험 외에도 어필할 수 있는 경험·자격증·스펙에는 어떤 것들이 있을까요? 예를 들어 인사제도 기획, 평가·보상제도 이해, 조직문화 운영 등과 연결해볼 수 있는 경험이나 준비해야 할 부분이 있다면 추천 부탁드립니다.
안녕하세요 멘토님! 인사직무에 지원하는 신입입니다 바쁘신 와중 읽어주시고 함께 고민해주셔서 감사합니다 Q. 삼우종합(건축/설계업)의 관심을 어필할 수 있는 HR이슈나 인력관리 혹은 인력구성의 특징이 궁금합니다 건축업 인사직무는 처음 지원하여 자소서 방향 설정이 어렵습니다 ㅠㅠ Q. 인사팀 인턴 경험과 노무사 1차합 스펙이 있는데, 구체적인 역량 어필 방향/방법이 궁금합니다. (인사팀 인턴의 경우 채용전형 안내와 일정 어레인지, 온보딩 진행, 제증명 발급 및 간단한 복리후생 업무를 담당했습니다.) 전반적인 자소서 작성에서, 경험을 단순 나열하는 정도에 그치는 제 서술방식이 아쉽습니다 현직에서 재직중인 멘토님들의 입장에서 신입이 HR의 어떤점을 고민해보기를 추천하시는지, 인턴 경험과 노무사 1차합을 바탕으로 어떻게 기여하겠다고 작성하면 깊이감을 느끼실 것 같은지... 이런 점이 궁금합니다 첫 시즌이라, 질문이 다소 추상적인 것 같습니다 ㅠㅠ 미리 양해의 말씀을 드립니다. 감사합니다
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답변 7
안녕하세요 멘티님, 대기업의 대졸 평균은 4500 정도 입니다. 그래서 초봉 3000천은 중견기업이라도 조금 작다고 보시면 됩니다.
스타트업이지만 초봉이 꽤 높은 편이라고 생각을 합니다. 일반적으로 중견의 경우 4천, 대기업의 경우 5천이 중상정도라고 볼 수 있는데 스타트업이 3.3이라면 중소이상으로 꽤 좋은 대우라고 생각합니다.
요즘 스타트업 치고는 낮기는 하지만, 인사라서 그렇겠다 생각 듭니다. 위치, 복지, 워라벨, 사업구조 등만 잘 보고 들어가도 이득이라 봅니다
서성한 경영인데 3300은 조금 짜지않나요 ㅠ 감사합니다. 채택부탁드려요
객관적으로 말씀드리자면 낮은 편입니다. 문과직무의 연봉테이블은 잘 모르겠지만 이공계의 경우 최근 트렌드를 보면 4천 미만 : 낮음 4천 이상 5천 미만 : 보통 5천 이상 6천 미만 : 높음 정도이니 참고하시면 될 것 같습니다.
음 스타트업에 걸맞는 연봉 수준이고 중견, 대기업보다는 확실히 낮은 수준인거죠.. 상대적인거라 기준을 어디에 두냐에 따라 달라질것입니다.
초봉 3300이면 나쁘지 않습니다 인사팀은 진급도 빠르니까요
