지방 4년제 식품 전공했고 현재 요식업쪽에서 근무 중입니다. 사무직으로 직종을 변경하고싶어서 워드,컴활,erp 등 자격증 취득 중입니다. 중견 중소 인사/총무팀으로 이직하고싶은데 요즘 공고 대부분 경력자를 우선 채용하더라구요 지원서를 넣고 있는데 6개월 계약직 사무보조 채용 하는 곳에서 연락이 와서 면접 준비 중입니다. 근데 계약기간이 짧기도 하고 업무도 우편관리, 전화응대, 문서작성 등 단순 업무라서 다른 곳 채용을 기다릴지 아니면 이곳으로 옮겨서 경력을 채우는게 좋을지 고민이 됩니다ㅠㅠ 신입으로 지원할시 6개월 사무보조 경력이 도움이될까요?

안녕하세요, 모 기업의 자소서 작성 중 아래의 문항을 접했습니다. " 지원자님을 자유롭게 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능) " 아예 딱 한 문항만 자유롭게 작성하라고 제시받은 건 처음이라서 고민이 됩니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ * 만약 제가 a,b,c,d의 내용을 가지고 작성하기로 했다면 1) a~b~c~d 이렇게 구성이 이어져 하나의 글이 되게끔 한다. -> a지원동기는 이러합니다. 그리고 저는 b라는 성과를 낸 적이 있는데요, 또한 c라는 혁신의 경험 또한 있습니다...~~ 2) 2,000자 내에서 일반적인 자소서를 작성하듯이 한다. (총 4개의 별개의 글을 작성) -> [지원동기] : a 내용 약 500자 [성과 낸 경험의 소제목] : b 내용 약 500자 [혁신의 경험 소제목] : c 내용 약 500자 . . . 1번과 2번 중 어떤 방향으로 자소서를 작성하는 편이 나을까요!?

현재 A 중견기업에 최종합격하여 7월 둘째 주 월요일 입사 대기 중입니다. 현재 7월 첫째 주의 가고싶은 B 기업의 최종 면접이 예정되어 있어, 가고 싶은 기업의 합격 여부는 입사 후에 발표가 될 것 같습니다. 이에 붙게 된다면 입사 후 1주 혹은 2주 이내에 퇴사 통보를 해야 할 것 같은데, 이에 문제가 없을 시 궁금합니다!, 또한 말씀 드린 즉시 퇴사가 가능할지 또한 궁금합니다.. 참고로, A와 B 기업은 동종 업계는 아닙니다! 두 번째로, 입사 전 채용 검진 같은 경우 주말에도 진행이 가능한지 궁금합니다!