인턴 · 모든 회사 / 인사
안녕하세요 인사 직무 희망하는 취준생입니다. 졸업 후 외국계 인사부 파견으로 6개월 일했고 지금 다른 곳 인턴에 합격하여 출근한지 한 달 되어가는 상태입니다. 계속 해야 하나 고민인데 이유가 -편도 2시간. 파견으로 일했을 때보다 비슷하지만 훨씬 적은 양과 업무 범위(거의 노트북을 쓸 일이 없을 정도로 응대 위주의 단순업무만 합니다) 그런데 파견에 대한 인식이 좋지 않아 파견만 있는 것보다 다른 인턴도 있는게 좋다는 조언도 있어서.. 어떻게 해야 하나 고민입니다! 미리 감사합니다!
2025.09.10
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안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
안녕하세요! 정말 간절한 마음으로 글 올려봅니다.. 답변 부탁드립니다ㅠㅠ 혹시 인턴기간을 1년 잘못 기재한 것으로 탈락될 수 있나요..? 5달의 인턴 기간인데 1년 5개월로 1년을 더 이르게 기입해 의도치 않게 경험이 뻥튀기 된 상황입니다ㅠㅠ 현재 면접을 앞두고 있는 상황에서 알게 됐습니다...신입이라 경력은 그렇게 안보는 것 같긴한데ㅠ 또한 1년 5개월 중 나머지 기간 동안 학교를 재학 중이었어서 좀만 살펴봐도 실수인 것이 뻔히 알 수 있습니다....ㅠ 이러면 바로 탈락인가요? 면접참여도 안되는걸까요...? 영혼 팔고싶을 만큼 가고싶은 회사라 최대한 덜 불리한 쪽으로 조치를 취하고 싶습니다.... 지금 너무 막막하고 간절해서 잠도 안오네요...
안녕하세요. 현재 재이직을 고려중입니다. 제 상황은 메이저 건설사에서 8개월 가량 근무한 뒤 현재 직장인 공공기관으로 이직하고 여기서도 9개월 근무 중에 가고 싶은 공기업에 필기합격을해서 최종면접을 앞두고 있습니다. 그래서 경력/경험사항을 기재해야하는데요. 제가 적은 자기소개서에 건설사 내용이 주된 내용이고 건설사 경험은 살리고 싶어서 건설사 이력은 작성하려하는데, 현직장을 기재할지말지 고민중입니다. 아니면 건설사 이력만 적어놓은 뒤, 공백기에 관련한 질문이 들어오면 그때 현재 공공기관에서 재직중이다라고 말씀을 드릴지 고민중입니다. 또, 이직사유를 말하는게 개인적으로 어려운데요.. 솔직하게 가고싶고 더 나은곳이라 생각들어 원하는 곳에서 직무 역량을 키우는게 솔직한 이유인데, 너무 솔직하게 말해서 마이너스가 되지는 않을지 궁금합니다. 솔직한 이직사유의 범위가 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
안녕하세요! 정말 간절한 마음으로 글 올려봅니다.. 답변 부탁드립니다ㅠㅠ 혹시 인턴기간을 1년 잘못 기재한 것으로 탈락될 수 있나요..? 5달의 인턴 기간인데 1년 5개월로 1년을 더 이르게 기입해 의도치 않게 경험이 뻥튀기 된 상황입니다ㅠㅠ 현재 면접을 앞두고 있는 상황에서 알게 됐습니다...신입이라 경력은 그렇게 안보는 것 같긴한데ㅠ 또한 1년 5개월 중 나머지 기간 동안 학교를 재학 중이었어서 좀만 살펴봐도 실수인 것이 뻔히 알 수 있습니다....ㅠ 이러면 바로 탈락인가요? 면접참여도 안되는걸까요...? 영혼 팔고싶을 만큼 가고싶은 회사라 최대한 덜 불리한 쪽으로 조치를 취하고 싶습니다.... 지금 너무 막막하고 간절해서 잠도 안오네요...
안녕하세요. 현재 재이직을 고려중입니다. 제 상황은 메이저 건설사에서 8개월 가량 근무한 뒤 현재 직장인 공공기관으로 이직하고 여기서도 9개월 근무 중에 가고 싶은 공기업에 필기합격을해서 최종면접을 앞두고 있습니다. 그래서 경력/경험사항을 기재해야하는데요. 제가 적은 자기소개서에 건설사 내용이 주된 내용이고 건설사 경험은 살리고 싶어서 건설사 이력은 작성하려하는데, 현직장을 기재할지말지 고민중입니다. 아니면 건설사 이력만 적어놓은 뒤, 공백기에 관련한 질문이 들어오면 그때 현재 공공기관에서 재직중이다라고 말씀을 드릴지 고민중입니다. 또, 이직사유를 말하는게 개인적으로 어려운데요.. 솔직하게 가고싶고 더 나은곳이라 생각들어 원하는 곳에서 직무 역량을 키우는게 솔직한 이유인데, 너무 솔직하게 말해서 마이너스가 되지는 않을지 궁금합니다. 솔직한 이직사유의 범위가 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!
답변 4
멘티님, 파견과 인턴 모두 인사 직무 경험으로 인정되지만 파견은 대부분 단순업무 위주라 경력의 깊이가 약하다고 평가받으며 장기적으로는 성장 한계가 큽니다. 현 인턴 자리 역시 단순 업무라면 거리 부담과 성장 가능성을 고려해 다른 도전이나 스펙 보완도 추천드리며 두 경험 모두 이력서에 쓸 수 있지만, 파견 경력만 채우면 향후 지원 시 한계가 분명히 있습니다. 인사 직무는 실질적인 채용 또는 HRM·제도 개선 등 실무·프로젝트 경험이 중요하고, 본인 성향·경력 방향성에 맞게 다음 도약을 위해 경험의 질을 우선적으로 선택하는 게 유리합니다. 결론적으로 장거리 단순업무 인턴을 무리하게 유지하기보다는 현실적으로 HR 경험 다각화, 자격증 준비, 추가 지원 등을 권장드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
