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이력서 퇴직사유는 뭐라고 적는 것이 가장 베스트인가요..? 원하는 직무가 있어 자격증 공부하며 일년 조금 넘게 일하였고, 본격적인 취준을 위해 퇴사를 하였었습니다 . 계약직으로 표기하고 계약 만료라고 적는 것이 나을까요.. 아니면 정규직으로 표기하고 자기 계발로 적는 것이 나을까요? 너무 고민이 됩니다 ㅠㅠㅠ
2023.09.17
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안녕하세요 오늘 2차 면접까지 합격하여 너무 기뻤는데 걱정이 돼서 질문드립니다 ㅠㅠ 제가 회사 서류 제출 당시에는 영어 성적이 유효하여 이력서에 작성했습니다 근데 만료된 성적 증명서를 다운받지 않았습니다.. 그래서 증명할 수 있는 방법이 없어요 회사에 합격할 지 몰랐습니다…. 그래서 어학 성적을 증명 못할 시 입사취소 될까봐 너무 불안합니다 혹시 이 상황에 대안이 있을까요 ..? 인사팀분들 도와주세요😭
저희 연구실 사정으로 인해 저의 SCI 논문의 저자가 다른 교수님이고, 공동 저자에 지도 교수님, 교신 저자에 제가 들어가게 되었는데 이 경우 기업 측에서는 어떻게 받아들일지 궁금하고, 교신 저자도 저의 실적란에 넣어도 받아들여지는지, 기업측 에서 물어볼 시 어떻게 대응할 수 있는지 궁금합니다.
인사 업무 중 페이롤은 특히 쌩신입 뽑을 가능성 극히 희박할까요 ..?
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답변 4
채택된 답변보통은 일신상의 사유라고 많이들 기입을 하고 이에 대해서 질문이 들어올 시 멘티분이 제대로 대답만 하면 문제가 되지 않습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 정규직인데 계약직으로 적을 필요는 없고 자기 계발로 적는게 가장 무난 합니다. 굳이 계약직으로 표시하면 오점만 남깁니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 커리어를 위해서 퇴사하셨다고 말하는 것이 가장 좋습니다. 발전 등의 표현을 언급하시면 될 것 같네요. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.
채택된 답변가장 이상적인 퇴직사유는 커리어의 계발이나 확장이 가장 좋습니다. 정말 계약직이었다면 당연히 계약만료라 적는게 맞겠죠. 다만 그게 아닌 정규직이었다면 위의 내용으로 언급하는게 인사팀 입장에서 가장 합당한 이직사유가 됩니다.
