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서류 합격 후 면접을 앞두고 있는데 이력서의 학내외활동 기간을 잘못 기입한 걸 알았습니다. 채용담당자에게 문의해서 기입 오류를 말하는 것이 맞는지, 아니면 면접가서 밝히는 것이 맞는지 궁금합니다.
2025.11.08
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안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
자격증 제외하고 어떤 스펙이 있으면 좋을까요
채용연계형 인턴(6개월)을 합격하여 인턴을 하는 도중 동일회사 정규직 채용(경력직)이 나왔을때 공고를 지원하여 넘어갈수 있는지 여부가 궁금합니다. 신입은 채용연계형 합격을 하였고 경력은 면접을 진행중이나 전형이 5달로 길어질거같습니다.
안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
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