포트폴리오 · 모든 회사 / 인사
안녕하세요 포트폴리오 관련 질문입니다 마케팅 직무인데, 요새 포트폴리오 PPT로 많이 내나요? 저는 현재 Notion으로 포트폴리오를 제작해둔 상태인데, 제출할 때마다 "이걸 열어보시는 게 맞을까..?"라는 생각이 들어서요.. PPT로 만들어두는 게 나을까요?
2025.10.02
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질문이 있습니다! 실제로 다이렉트 소싱 하는 경우가 많나요??? 아니면 기업 규모에 따라서 달라지나요? 매일매일 하는 경우도 흔한 경우인지 궁금합니다 너무 힘드네욥 ㅠㅠ
문과 직무입니다. 면접은 2일간 오전/오후로 총 4회 진행되었습니다. 인사 직무의 이고, 0차 : 서류 + ai역검 1차 : 1차면접 2차 : 2차면접 의 구조라면 1차 면접은 몇 배수로 면접대상자를 선정하나요? 4~5배수인가요? 아마 to는 1자리로 추측됩니다.
1년 미만 다닌 직장의 경력기술서를 작성하고 있습니다. 신입 지원이지만 그간 했던 일을 어필하고자 경력기술서를 쓰는 건데요, 워낙 말단 사원이었다보니 업무내용을 쓸 때 성과 중심으로 쓰다보면 누가봐도 부풀리는 것 같고, 거짓말인 게 너무 티납니다.. 그래서 제가 한 업무를 정직하게 나열하고, 이를 통해 프로젝트 완수 경험이 있다는 사실을 보여드리고 성실성, 책임감 등을 보여드리고 싶은데요. 업무를 단순 나열하는 경력기술서는 별 소용이 없을까요?
질문이 있습니다! 실제로 다이렉트 소싱 하는 경우가 많나요??? 아니면 기업 규모에 따라서 달라지나요? 매일매일 하는 경우도 흔한 경우인지 궁금합니다 너무 힘드네욥 ㅠㅠ
문과 직무입니다. 면접은 2일간 오전/오후로 총 4회 진행되었습니다. 인사 직무의 이고, 0차 : 서류 + ai역검 1차 : 1차면접 2차 : 2차면접 의 구조라면 1차 면접은 몇 배수로 면접대상자를 선정하나요? 4~5배수인가요? 아마 to는 1자리로 추측됩니다.
1년 미만 다닌 직장의 경력기술서를 작성하고 있습니다. 신입 지원이지만 그간 했던 일을 어필하고자 경력기술서를 쓰는 건데요, 워낙 말단 사원이었다보니 업무내용을 쓸 때 성과 중심으로 쓰다보면 누가봐도 부풀리는 것 같고, 거짓말인 게 너무 티납니다.. 그래서 제가 한 업무를 정직하게 나열하고, 이를 통해 프로젝트 완수 경험이 있다는 사실을 보여드리고 성실성, 책임감 등을 보여드리고 싶은데요. 업무를 단순 나열하는 경력기술서는 별 소용이 없을까요?
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