Q. 인사담당자분들 간편지원 이력서 거르시나요?

답변 2

• C

  ChiorSK쉴더스

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 먼저, 본문과 같은 고민을 하고 있는 것 만으로도 충분히 좋은 생각을 가지고 계시네요. 칭찬합니다. 제 개인적인 의견을 말씀 드릴 테니, 참고해 주세요. 결론적으로 간편 또는 즉시지원 이력서라고 해서 서합 불가능한 것은 아닙니다. 채용하는 회사가 해당 탭을 열어두고 지원자를 받았다면, 그것이 방법이니까요. 다만, 말씀하신 것처럼 지원 회사에 맞춘 지원 동기와 자소서 사항은 필요합니다. 가고 싶은 회사라면 그 부분이 충분히 느껴지게 작성하는 것이 좋죠. 추가적으로 이후에 즉시지원 또는 자사양식 선택이 가능한 회사를 지원하신다면, 신입에 경우, 저는 후자를 선택하는 것이 조금 더 좋다는 의견 드립니다. / 의지치 어필

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• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 회사의 자체 이력서가 있다면 무조건 자체 양식으로 적어서 넣으셔야 합니다. 이력서 카피 한다는 인상을 심어 주기 때문입니다. 각 회사마다 인재상도 다르고 보는 관점도 재각각이기 때문입니다.

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  반도체

  설계팀

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