스펙 · 모든 회사 / 인사
Q. 인사(HR) 취업 희망합니다. 스펙평가와 보완점 부탁드립니다.
건국대 경영학과 99년생 (26살) 학점 3.72/4.5 전공학점 3.68/4.5 막학기 다니는중 인턴 -협회에서 회원사 관리 법정신고 담당으로 7개월 자격증 -HRM전문가/ERP인사1급/ADSP/컴활2급/운전면허1종보통 어학 -토스 IH(솔직히 영어를 잘하진 않음 강점이 별로 없고 이 등급도 힘들었음) 대내외활동 -인사부트캠프1회(진행중~9/23)/서포터즈1회(진행중~11월)/영화제CS팀1회/학생회2년/카페알바거의2년 보완할점과 대기업 인사 직무 취업 가능성이 알고 싶습니다. 중견기업이라도 가능할까요? 만약에 영업쪽으로 지원하려면 뭐가 필요한지 궁금합니다. 인사직무 희망하는데 회계쪽 역량이 필요할까요? 노무사 1차 없이도 경쟁력 있는지도 궁금합니다.
2024.09.11
답변 4
멘토486신세계코이사 ∙ 채택률 53%영업은 성격적으로 커뮤니케이션 능력, 경력을 많이보며, 인사쪽 지원에 있어서 기본적인 자격증은 갖추신 듯 합니다. 해당 부분으로 지원해보시어도 괜찮을듯 합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 지금 스펙에서 인턴의 경험을 만드시는 것이 필요합니다. 최소한 중견급에서 인턴을 하시게 된다면 공채시에는 중견이상을 바라볼 수 있어서 대기업까지도 노려볼 수 있다고 생각을 합니다.
츄멘토영남대학교의료원코차장 ∙ 채택률 63%이미 스펙이 짱짱하신거 같습니다^^.. 어떤 대기업에 들어가기를 희망하시는지 잘모르겠지만, 충분히 가능성이 있어보입니다. 회계역량은 딱히 필요로 하지 않습니다. 인사직무, 특히 사람에 대한 케어와 조직문화에 대한 관심이 증대되고 있기에 멘티님이 꿈꾸는 직무를 꼭 이루시길 응원합니다^^
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, HRM전문가사 ERP 인사 자격증이 큰 강점이 있는것은 아니고 인사부트나 서포터즈를 최대한 어필해야 강점이 있을듯 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 은행도 경력증명서 진위확인을 위해 공문을 보내나요?
이번에 은행에 최종합격을 했는데 경력증명서를 가져오라고 하네요.. 은행도 공공기관처럼 전직장에 진위확인을 위한 공문을 보내나요? 아니면 메일이나 전화로 진위확인을 하나요? 전직장에 별로 알려지고 싶지 않네요..
Q. 인사 직무만 준비하는 거, 리스크 클까요?
직무 선정 관련해서 조언을 듣고 싶습니다. 어떤 분들은 “하나만 깊게 파라”고 하고, 또 어떤 분들은 “여러 직무를 병행해서 준비하라”고 해서 고민이 됩니다. 저는 현재 3학년이고, 희망 직무는 인사입니다. 다만 인사는 채용 인원이 많지 않은 직무라서, 한 길만 준비하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 현재 계획은 다음과 같습니다. - 이번 학기 내 토익, HSK 6급, 오픽(영어·중국어) 취득 - 이번 학기 데이터 학회 활동 + ADSP 자격증 취득 - 여름방학부터 노무사 1차 준비 + 꾸준한 인턴 지원 이 상황에서 몇 가지 질문이 있습니다. 1) 인사 직무만 집중해서 준비하는 게 맞을까요, 아니면 다른 직무와 병행하는 게 나을까요? 2) 병행한다면 어떤 직무까지 확장하는 것이 현실적일까요? 3) 현재는 인사만 고려하고 있어 연관성이 떨어지는 경제 복수전공을 포기하려고 했는데, 병행 시에는 경제 복전을 해야 할까요? 이 경우 9차 학기 졸업 및 학점 유지가 어려울 것 같습니다.
Q. 면접 후 처우 산정 서류 제출
안녕하세요 면접을 보고 결과를 기다리고 있던 중에, 긍정적인 피드백을 받고 있고 아직 최종 결정된 사항은 아니고 처우 산정을 위한 증빙 서류 제출을 안내받았습니다. 혹시 처우 산정 서류 제출 안내를 받았다면 별탈 없다면 긍정적으로 생각해도 될까요? 그리고 혹시나 여기서 잘 안 되는 경우는 대체적으로 어떤 사례가 있는지 궁금합니다...
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.