면접 · 모든 회사 / 인사
인적분할을 한 회사로 가게된다면, 인사팀이 어떤 점을 고려하고 수행해야 할까요? 새로 회사가 만들어진거다보니 좀 어수선한가요?ㅠㅠㅠ 이번에 지원한 회사가 인적분할을 해서요ㅠ 면접에서 어떤식으로 답할지 고민입니다...
2023.06.07
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이미 1년 휴학을 한 적이 있는데 아직 스펙이 준비되지 않아 6개월 졸업유예를 신청했습니다. 졸업이 늦어지게 되면 기업에서 좋지 않게 볼까요? 졸업유예 기간에는 자격증을 취득하거나 인턴을 구할 생각입니다. 조언 부탁드립니다!
제가 면접 참석 여부 회신 메일을 보냈어야했는데 까먹고 보내지를 못했습니다.. 하지만 회사 측에서 친절히 전화로 늦게라도 면접 회신 메일을 보내달라고 하셔서 지금 보내 놓은 상태인데요 혹시 면접 과정에서 이런 저의 실수가 안좋은 영향을 많이 끼칠까요? 사장님과 보는 최종 면접만 남았는데 너무 괴롭고 제 자신이 한심합니다..
회사마다 다르겠지만, 업계에서 탑티어인 중견 회사 기준으로 수시채용에서 실무면접 후 최종면접으로 보낼때 정해진 to가 있을까요 (최종합격자가 1-2명정도인 공고)? 예를들어, 2차 면접에 올려야 하는 사람 인원이 정해져 있어서 1차 면접때 딱히 뽑고 싶은 사람이 없지만 기준을 낮춰서 인원 숫자에 맞추고 올릴때가 있나요? 아니면 수시채용이기에 1차 면접에서 원하는 만큼의 직무 적합자가 안보이면 인원이 적더라도 2차로 안올리나요?
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답변 6
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