인턴 경력을 기재하지 않은 이유는 직무와의 관련성을 고려한 것으로 보입니다. 그러나 채용 후 문제가 될 가능성은 있습니다. 인턴 경험이 지원하는 직무와 직접적인 관련이 없더라도, 해당 경험이 직무 수행에 도움이 될 수 있는 역량을 보여줄 수 있기 때문입니다.

면접에서 공백기에 대한 질문이 들어올 경우, 인턴 경험을 언급하는 것이 좋습니다. 이를 통해 경력의 연속성을 보여주고, 해당 경험에서 얻은 교훈이나 기술을 강조할 수 있습니다. 만약 인턴 경험을 언급하지 않고 다른 방향으로 답변할 경우, 질문에 대한 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 따라서 인턴 경험을 솔직하게 이야기하고, 그 경험이 현재 지원하는 직무와 어떻게 연결될 수 있는지를 설명하는 것이 바람직합니다.

사무업무만 수행했더라도 사측에서 확인할 방법이 없으니 기재하고 포장을 잘하는게 맞습니다만..
이미 누락하여 제출하셨다고 한다면 공백기간에 대한 질문에서 인턴십 얘기를 하시되, 지원 직무와 fit하지 않아 기재하지 않았다고 하시면서 업무 수행 내용을 말씀하시는게 나을 것 같습니다. 1년의 공백보다는 fit하지 않더라도 업무경험이 있느게 낫습니다.

안녕하세요 멘티님,

이력서에 미기재 하였으면 입사할 회사에서는 당장은 알수 있는 방법이 없습니다. 따라서 면접에서는 인턴을 했다고는 이야기 하나 어떤 활동만 했는지만 이야기 하고 좀 포장도 하시면 됩니다.

전혀 문제가 되지 않습니다. 없는 사실을 있는 것 처럼 적는 건 문제가 되지만, 있는 사실을 선택적으로 적는 건 문제가 되지 않습니다. 공백기에 대한 질문은 사실대로 이야기를 하셔도 무방합니다.

인턴을 한 것에 대해서 이야기하는게 더 좋으실 듯 합니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


미 기재한 사항으로 인한 불이익 없습니다.

관련 질문이 나오면 거짓말을 하기보다는 사실대로 말씀하시고 직무변경등에 대한 대답을 미리 준비하시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

기재하지 않은 인턴에 대해서 문제가 될 건 없습니다.
공백기에 대해서는 질문이 나올 것 같은데 이 때는 인턴을 했다고 솔직하게 말씀드려도 괜찮을 것 같습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

1. 단순사무긴 했지만, 해당 경험을 통해 기본적인 조직 이해와 업무 프로세스를 익혔으며, 이를 통해 조직 적응력과 기본적인 필드 경험을 쌓았다고 강조할 수 있겠습니다^^,,

안녕하세요

인턴하였던 직무과 지원한 직무와 거리가 먼가요?
그렇다면 그냥 알바를했다고해고 다른식으로 돌려말하시면됩니다.