면접 · 모든 회사 / 인사
Q. 임원면접 순서
안녕하세요 이번에 최종면접을 보고 왔는데
3명 중 1명 뽑는 거 같더라구요
궁금한 점은
1대 多(면접자1: 면접관 多)로 진행되는 임원면접에서
면접 진행 순서는 보통 어떻게 정해지나요?
랜덤인가요 아님 1차면접 점수 순위대로인가요?..
아시는 인사담당자님 있으면
답변 부탁드립니다..
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
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인기 사례
Q. 같은 회사 다른 직무에 지원해도 될까요?
제가 가장 희망하는 직무는 구매인데, 가고 싶은 회사에서 구매 직무를 뽑지 않아 해외 영업으로 지원했었습니다. 이력서는 열람했고 서류 검토중이라 아직 연락은 오지 않았는데, 구매 직무 공고가 새로 열렸습니다. 영어가 원어민 정도로 유창한 것도 아니고 구매 직무에 더 관심이 많아서 구매쪽에 지원하고 싶은데 영업 지원서는 지원취소하고 구매쪽으로 새로 넣어봐도 될까요?
자기소개서는 아예 새로 작성할 예정입니다. 그런데 총 지원 인원이 200명 정도, 영업 지원이 40명으로 많지 않아 저를 기억하실 것 같은데 이전 이력서에서는 영업에 관심이 있다고 해놓고, 이번 이력서에서는 구매 직무를 희망하면 진실성이 없어보일 것 같아 걱정입니다.. 지원취소를 했으면 괜찮을까요?
Q. 인사직무 현직자분들께 질문드립니다!
안녕하세요. 대학교 2학년입니다. 휴학없는 칼졸업을 생각하고 있습니다.
막연히 인사직무로 취업하고 싶다고 생각합니다. 와중 노무사 자격증 취득에 대해 알게 되었습니다.
질문이 많은데, 일부만 답변주셔도 정말 감사드립니다.
1. 제게 인사직무가 정말 맞는지 확신이 안섭니다. 인사 관련 현직자분들은 어떻게 인사 방향 진로를 선택하게 되셨는지, 실제로 업무가 적성에 맞으신지 궁금합니다.
2. 노무사 자격증 취득 기간은 어느 정도인지, 휴학 없이 취득이 가능할지 궁금합니다.
3. 인재 개발, 사원 교육 등의 인사 업무도 처음부터 지원하여 입사하신 것인지, 아니면 타 부서에서 이동하신 것인지 궁금합니다.
3. 그 외 인사직무에 도움되는 자격증이나 경험은 무엇이 있을지 알고 싶습니다.
Q. 졸업유예 vs 추가학기
안녕하세요 멘토님들! 저는 아래 2가지 선택지 중에 고민하고 있습니다.
졸업유예 기간이나 휴학 기간이나, 목적은 동일하게 인턴입니다. 인턴 후 25년 하반기 취준을 할 것이기 때문에 두 대안 모두 정규직 서류 넣는 시기는 동일합니다.
a) 졸업유예 -> 25년 8월 졸업
b) 25-1 휴학 후 25-2 추가학기 -> 26년 2월 졸업
제가 궁금한 것은 4가지입니다. (질문이 좀 많네요🥲)
1)기업에서 지원자의 추가학기 여부를 알 수 있나요?
2)알 수 있다면, b안의 경우 취업 시 불리한 점이 있을까요? 추가학기의 불이익이 있는지 궁금합니다.
3)재택근무 4주 인턴의 경우 의미가 없을까요?
4)졸업 후 공백을 줄인다는 점에서 b안이 유리할 수 있을까요?
한번씩 읽어봐주시고 답변 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. :)