랜덤 방식이 아니라 여러 관점을 반영한 일정한 순서로 면접이 진행됩니다.

면접관들은 각 면접자의 이력서 및 기타 추가 정보를 보고 여러 관점에서 평가합니다.
그리고 면접 순서는 전문성과 관련된 것부터 시작해서 업무에 대한 인식 및 능력,
그리고 마지막에는 일관된 사고 방식과 스타일을 평가합니다.

면접관들은 각 면접자가 보여주는 능력과 능력을 평가하고 비교하면서 면접 순서를 정합니다.
면접자들 사이의 차이를 잘 고려하고, 면접 순서를 정하는 것이 좋습니다.

각 전형 단계는 제로베이스이며 이전 결과가 영향을 미치지 않습니다.
또한 면접 순서도 아무런 의미가 없습니다. 처음에 해도 나중에 해도 뽑히는 경우가 많습니다.
따라서, 순서를 의식하지 마시고 본인이 준비한만큼 충분히 역량을 어필하고 나오시기 바랍니다.
합격 기원합니다.

안녕하세요 멘티님

회사마다 상이하며, 대부분 랜덤으로 하시는 경우가 많을 것입니다.

순서에 너무 신경쓰지 않으셔도 될듯합니다.

열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

이름 순서대로 보기도 하고, 지원 번호에 따라서 보기도 하고, 평가 점수에 따라 보기도 합니다. 인사팀의 면접 순번에 따라서 다른거라 크게 의미를 두지는 않으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 멘티님


회사마다 차이가 있기에 정답은 없습니다.
주로, 수험번호 순서대로 또는 랜덤으로 진행합니다.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

보통 랜덤으로 이루어집니다. 예전 순서에서 일부만 추렸기 떄문입니다.

1. 이거는 회사마다 차이가 있습니다. 어디는 면접 점수 순서대로 배치하는 경우도 있고, 랜덤도 있습니다.
어디는 중간에 가는 곳이 높고 다 다릅니다. 순서는 크게 의미 없습니다.

순서에 대해서는 크게 게의치 않으셔도 됩니다. 이는 담당자가 임의로 배정을 하는 것이지 순서에 의미가 있는 것은 아닙니다. 해당 면접 이후 모든 점수를 종합을 해서 합/불을 판단을 하기 때문에 면접전에 점수를 메겨 순서를 두는 것 자체가 의미가 없습니다.

아니에요 앉아 있는 순서에서 자연스럽게(ㄱㄴㄷ, 번호 순서) 진행됩니다. 그런 순서 없어요. (인사총무팀 출신)