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인성 검사 하려고 정보 입력하다가 이력서 다시 체크해서 알게 됐는데 성별을 잘못 입력했습니다! 혹시 불이익이 클까요? ㅠㅠ
2024.04.22
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AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
안녕하세요, 재취업준비 중인데 조언 듣고 싶어서 문의드려요! 1. 자격증 : 지원직무(경영) 이외의 자격증은 기재하지 않는게 좋은지 궁금합니다. (ex. ITQ, 운전면허, 사회복지사 등) 2. 컨퍼런스체크 관련 : 이전 회사 퇴사 시, 퇴사일에 대해 인사팀장님과 구두로 합의했으나 사직서 처리 일정이 늦어지며 내부 기록과 차이가 발생했습니다. 이후 이직한 회사에서 컨퍼런스 체크 시 ‘사전 소통 없이 퇴사했다’는 답변이 나갔다고 들었습니다. → 이런 경우, 해당 회사 경력을 이력서에서 삭제하고 작성하는 것이 나을지 조언을 부탁드립니다.
공대 석사 졸업 > 취업(R&D) > 직무가 안 맞아 퇴사 > 제조업 구매직무로 신입채용 이 경우 회사마다 기준이 다르겠지만 석사경력을 전체 또는 일부(1년)라도 인정받을 수 있을까요?
AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
안녕하세요, 재취업준비 중인데 조언 듣고 싶어서 문의드려요! 1. 자격증 : 지원직무(경영) 이외의 자격증은 기재하지 않는게 좋은지 궁금합니다. (ex. ITQ, 운전면허, 사회복지사 등) 2. 컨퍼런스체크 관련 : 이전 회사 퇴사 시, 퇴사일에 대해 인사팀장님과 구두로 합의했으나 사직서 처리 일정이 늦어지며 내부 기록과 차이가 발생했습니다. 이후 이직한 회사에서 컨퍼런스 체크 시 ‘사전 소통 없이 퇴사했다’는 답변이 나갔다고 들었습니다. → 이런 경우, 해당 회사 경력을 이력서에서 삭제하고 작성하는 것이 나을지 조언을 부탁드립니다.
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답변 8
채택된 답변가능한 빨리 해당 회사의 인사 담당자에게 연락해서 정정해달라고 요청하는것이 좋습니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 최대한 빠르게 인사팀에 연락하여 정정을 하세요. 시스템 자체에서 불이익은 없겠지만, 그대로 면접에 들어가면 마이너스 요인으로 작용할 수 있으니 정정하시는게 좋습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 해당 사항에 대해 채용팀에 최대한 빨리 메일로 알려드리면 불이익은 없습니다. 이력서 오기입은 지원자들에게 흔히 일어나는 실수이니, 너무 걱정 안하셔도 됩니다. 취업까지 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 이력서에 최초에 적을때 주민등록 번호 적기에 성별 입력 잘못한것은 오타로 인식 가능성은 있고 별도의 불이익은 없습니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 큰 문제는 없지만 인사과에 메일, 문의 넣으셔야합니다.
채택된 답변성별이 합/불에 영향을 주는 인자는 아니라서 크게 문제가 되는 사항은 아니지만 자소서, 이력서에 오기입, 오타 등이 있으면 소명을 해야하는 것 뿐만 아니라 신중함, 꼼꼼함 등에서 다소 마이너스 요인이 있어서 아예 영향이 없는 것은 아닙니다. 다만 불합격이 되거나 하지는 않습니다.
채택된 답변안녕하세요 큰 문제는 없습니다. 근데 오기재 한 것이기 때문에 인사과에 메일로 알려야 합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님 성별은 기본적인 개인정보이기 때문에 말해서 수정하시는 것을 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
