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중견기업 1차 실무 면접, 2차 임원 면접 진행후 2차 면접자 전원 채용 검사 안내 받았습니다. 면접 결과와 채용 검사 취합하여 최종 결과 발표로 안내 받았는데 채용 검사 실시 후 탈락하는 경우가 있을까요?
2026.01.28
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부경대학교 경영학부 졸업했습니다 학점 3.87 토익 835 컴활1급 사실상 스펙은 전무하다 싶습니다 HR 직무 희망하는게 인적자원관리, 조직행동론 수업 들었다가 조직을 효율적으로 관리하는데 관심이 생겨서 전공 팀플 8개 이상 팀리더 하면서 모두 A+ 4학년 1학기 때 교내 중앙동아리 회장 맡아 조직규모 5배 성장, 이탈률 50%개선, 활동참여율 40% 성과를 낸 경험이 있습니다. 해당 활동들 하면서 사람 적재적소 배치, 갈등관리, 조직운영, 제도 기획, 활동 기획 등을 하면서 아무리 바쁘고 힘들어도 자발적으로 몰입하고 있더라구요 지난 1년 동안 이력서 넣어봤는데 신한DS(HRM) 온라인 인적성 탈락, 영신디엔씨(HRD) 면접탈락이라는 초라한 결과만 봤습니다 ㅠㅜ 두달 이후면 공백기 2년차구요 게다가 대학 다니면서 희귀병 걸려서 다리 상태가 안좋아져서 다리를 절뚝이는 장애인이 됐습니다(공백기 1년은 재활에 사용했습니다) HR직무 포기해야 할까요??
문과 직무입니다. 면접은 2일간 오전/오후로 총 4회 진행되었습니다. 인사 직무의 이고, 0차 : 서류 + ai역검 1차 : 1차면접 2차 : 2차면접 의 구조라면 1차 면접은 몇 배수로 면접대상자를 선정하나요? 4~5배수인가요? 아마 to는 1자리로 추측됩니다.
이번에 은행에 최종합격을 했는데 경력증명서를 가져오라고 하네요.. 은행도 공공기관처럼 전직장에 진위확인을 위한 공문을 보내나요? 아니면 메일이나 전화로 진위확인을 하나요? 전직장에 별로 알려지고 싶지 않네요..
부경대학교 경영학부 졸업했습니다 학점 3.87 토익 835 컴활1급 사실상 스펙은 전무하다 싶습니다 HR 직무 희망하는게 인적자원관리, 조직행동론 수업 들었다가 조직을 효율적으로 관리하는데 관심이 생겨서 전공 팀플 8개 이상 팀리더 하면서 모두 A+ 4학년 1학기 때 교내 중앙동아리 회장 맡아 조직규모 5배 성장, 이탈률 50%개선, 활동참여율 40% 성과를 낸 경험이 있습니다. 해당 활동들 하면서 사람 적재적소 배치, 갈등관리, 조직운영, 제도 기획, 활동 기획 등을 하면서 아무리 바쁘고 힘들어도 자발적으로 몰입하고 있더라구요 지난 1년 동안 이력서 넣어봤는데 신한DS(HRM) 온라인 인적성 탈락, 영신디엔씨(HRD) 면접탈락이라는 초라한 결과만 봤습니다 ㅠㅜ 두달 이후면 공백기 2년차구요 게다가 대학 다니면서 희귀병 걸려서 다리 상태가 안좋아져서 다리를 절뚝이는 장애인이 됐습니다(공백기 1년은 재활에 사용했습니다) HR직무 포기해야 할까요??
문과 직무입니다. 면접은 2일간 오전/오후로 총 4회 진행되었습니다. 인사 직무의 이고, 0차 : 서류 + ai역검 1차 : 1차면접 2차 : 2차면접 의 구조라면 1차 면접은 몇 배수로 면접대상자를 선정하나요? 4~5배수인가요? 아마 to는 1자리로 추측됩니다.
이번에 은행에 최종합격을 했는데 경력증명서를 가져오라고 하네요.. 은행도 공공기관처럼 전직장에 진위확인을 위한 공문을 보내나요? 아니면 메일이나 전화로 진위확인을 하나요? 전직장에 별로 알려지고 싶지 않네요..
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 가능성은 낮지만, ‘0%는 아닙니다’. 중견기업에서 2차 임원면접 후 면접자 전원에게 채용검사 안내를 했다면, 사실상 면접 평가는 끝났고 합격권에 들어왔다고 보셔도 됩니다. 이 단계의 채용검사는 보통 적·부 판정(건강 이상, 약물, 범죄, 신원 문제 등) 확인용이지, 점수로 줄 세워 탈락시키는 용도가 아닙니다. 다만 탈락이 발생하는 경우는 거의 정해져 있습니다. ① 채용검사에서 부적합 소견이 나올 때 ② 제출 서류와 사실 불일치가 발견될 때 ③ 정원 대비 예산·TO가 갑자기 축소될 때(드묾) 즉, 정상적으로 검사 받고 문제 없으면 합격 가능성은 매우 높다고 보셔도 됩니다. 지금은 마음 조금 놓으셔도 돼요.
채택된 답변멘티님 안타깝지만 채용 검진 이후에도 탈락하는 경우는 분명히 존재하며 특히 면접 결과와 취합해 발표한다고 명시했다면 아직 경쟁이 끝나지 않은 상태입니다. 건강상 결격 사유가 없더라도 면접 점수 순위에 밀려 탈락할 수 있으며 기업은 만약의 사태를 대비해 예비 인원까지 포함하여 넉넉하게 검진을 진행하기도 합니다. 최종 합격 통보를 받기 전까지는 전형이 진행 중인 것이니 섣불리 결과를 낙관하기보다는 차분한 마음으로 끝까지 결과를 기다리시는 것이 현명합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 , 채택바랍니다 채용 검진 후 탈락 가능성 결론부터 말씀드리면, 드물지만 탈락하는 경우가 존재합니다. 하지만 보통은 '형식적인 절차'인 경우가 많으니 너무 걱정하지 마세요. 주요 탈락 사유 건강상 치명적 결격 사유: 전염병이나 업무 수행이 아예 불가능할 정도의 중증 질환이 발견될 경우. 면접 점수 합산: 질문자님의 상황처럼 '면접 결과와 검진 결과를 취합'하는 경우, 검진은 정상이어도 면접 점수 순위에서 밀려 탈락할 수 있습니다. 허위 사실: 채용 서류에 기재한 내용과 검진 결과(예: 신체 조건 등)가 현저히 다를 경우. 조언 현재 모든 2차 면접자에게 검진 안내가 나갔다면, 이는 최종 선발 인원보다 많은 인원이 검진을 받는 상황일 가능성이 높습니다. 마지막까지 긴장을 늦추지 마시고 차분히 결과를 기다리시는 것이 좋습니다.
