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AI 활용, 직무급 도입, 온보딩 제도 활성화, 다면평가 제도 등 다양한 이슈가 있는 것 같은데 ‘이 부분을 언급하면 인사담당자가 자세를 고쳐서 쳐다본다’ 같은 이슈에는 특히 무엇이 있을까요? 유독 관심 있게 지켜봐야할 HR 이슈가 궁금합니다. 현직자분들이 많이 고민하시는 주제가 알고 싶습니다.
2025.10.15
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만약에 서류합격했는데 사정상 지원 취소해달라고 하고 필기나 면접에 못 간다고 전달하였을 경우에 말이에요. 다음 공고가 올라왔을 때 재지원하면 서류부터 불합격하나요??ㅜㅜ 신입사원 지원입니다.
채용직무에 종사하고 계신 선배님들께 질문드립니다. 한 포지션에 대해 링크드인 등을 통해 직접 소싱 in-mail 전송하는 업무를 하실 때 보통 몇명의 후보자에게 메일을 보내시나요?
안녕하세요. 인서울 대학 인문계열, 경영 전공을 하고 있습니다. 올 해 1년 휴학해 창업을 하고 있습니다. 창업 아이템은 IT 관련 솔루션이며, 지난 해 동아리에서 활동하면서 성과가 좋아 창업으로 이어져 활동하게 되었습니다. 팀 내에서는 기획 팀장으로 활동했고, 올해 까지만 참여하고 내년에는 복학하며 취업 준비를 할 예정입니다. 서비스 기획, 영업 기획 등 기획 직무에 흥미가 많고, IT 업계에 관심이 많습니다. 1. 창업 증명 관련 - 창업 활동은 올해 1월부터 진행되었으나, 내부 사정으로 고용은 3개월 밖에 못 할것 같습니다. 이런 경우 자기소개서에서 잘 풀어 연결하면 문제 없을까요? (고용 기간이 짧은 것이 우려됩니다.) 2. 창업 성과 관련 - 매출이 안 나온 상황이라, 어떤 성과를 어필하면 좋을지 고민입니다. 관련하여 조언받을 수 있는게 있을까요?
만약에 서류합격했는데 사정상 지원 취소해달라고 하고 필기나 면접에 못 간다고 전달하였을 경우에 말이에요. 다음 공고가 올라왔을 때 재지원하면 서류부터 불합격하나요??ㅜㅜ 신입사원 지원입니다.
채용직무에 종사하고 계신 선배님들께 질문드립니다. 한 포지션에 대해 링크드인 등을 통해 직접 소싱 in-mail 전송하는 업무를 하실 때 보통 몇명의 후보자에게 메일을 보내시나요?
안녕하세요. 인서울 대학 인문계열, 경영 전공을 하고 있습니다. 올 해 1년 휴학해 창업을 하고 있습니다. 창업 아이템은 IT 관련 솔루션이며, 지난 해 동아리에서 활동하면서 성과가 좋아 창업으로 이어져 활동하게 되었습니다. 팀 내에서는 기획 팀장으로 활동했고, 올해 까지만 참여하고 내년에는 복학하며 취업 준비를 할 예정입니다. 서비스 기획, 영업 기획 등 기획 직무에 흥미가 많고, IT 업계에 관심이 많습니다. 1. 창업 증명 관련 - 창업 활동은 올해 1월부터 진행되었으나, 내부 사정으로 고용은 3개월 밖에 못 할것 같습니다. 이런 경우 자기소개서에서 잘 풀어 연결하면 문제 없을까요? (고용 기간이 짧은 것이 우려됩니다.) 2. 창업 성과 관련 - 매출이 안 나온 상황이라, 어떤 성과를 어필하면 좋을지 고민입니다. 관련하여 조언받을 수 있는게 있을까요?
답변 3
채택된 답변
채택된 답변멘티님, 최근 HR 트렌드 중 인사담당자가 주목하는 이슈는 단연 AI·자동화의 업무 적용 확대, 스킬 기반 채용 및 평가, 그리고 하이브리드·주4일제처럼 유연성이 강조된 조직 운영입니다. 특히 ‘생성형 AI 기반의 인사평가 및 인재확보’, ‘구성원 경험(EX) 극대화’, ‘DEI(다양성·공정성·포용성) 강화’ 이슈가 업계에서 현직자가 실제로 고민하고 전략적으로 접근하는 주제입니다. ESG 공식 의무화 같은 지속가능경영 요소도 인사 분야에서 점점 더 중요성을 갖습니다. 단순 언급보다는 ‘AI·EX·DEI처럼 체질을 바꾸는 이슈’를 고민한다면 현장 인사팀이 깊은 관심으로 지켜봅니다. 실제 ‘EX 강화와 AI 적용’은 인사팀 핵심 화두이니 면접 시 꼭 한 번 언급해보시길 추천합니다, 파이팅입니다!
