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27 2년제 졸 3.91/4.5 산업기사 4개(전기.소방.산업안전.위험물) 이거있고.. 25.03 인턴전까지 공백기 3년-그기간동안 아르바이트 했습니다. 인턴이후 5개월 공백인데 막막합니다.. 올해공고중 기아최탈. 포스코인적성탈. 한화엔진 인턴 1차면탈. 나머지. 기업들은 서류탈 인데.. 어케해야할까요.. 직군은 철강.자동차.화학 이정도로 그나마추린상태입니다.. 나이컷이 높은 지
2025.11.18
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안녕하세요 최근에 모 기업 풀타임 파트타이머 면접을 보고 왔습니다. 그런데 연휴가 껴서 결과 통보는 늦어지던 와중, 해당 기업 관련해서 검색을 하다가 동일 공고가 또 올라와 있는 것을 발견했습니다ㅠㅠ. 그런데 확정된 면접 일정보다 전에 올라온 공고더라구요... 그날 세명이 면접을 봤는데, 그럼 이 세명중에는 안 뽑고 싶다는 의미일까요..? 면접 후에 올라온거라면 불합이 거의 확실할텐데 면접 전에 올라온거라면 뭘까요 ㅠㅠ? 게다가 제가 지원햇던 공고랑 직무업무내용, 시급은 다 똑같은데 새로운 공고는 파트타이머가 아니라 전환형 인턴으로 표기되어있고 기간도 명시되지 않았더라구요.. 뭘까요 ㅠㅠ... 에휴..
안녕하세요 하반기 공채 지원 예정입니다. 인사 직무 지원 예정인데 남은 기간동안 데이터 분석 부트캠프 vs 미래내일 일경험 인턴형 중 어느 것이 더 도움이 될 지 조언을 얻고자 글을 작성하였습니다. 현재 스펙 부분은 공인노무사 1차합격, erp 정보관리사 인사 1급, 경영지도사 인적자원관리, itq 한글,엑셀 A 오픽 im2 입니다!
안녕하세요 자기소개서 작성 시 고민되는 부분이 있어 문의드립니다. 현직자 및 인사팀 입장에서 답변해주시면 감사하겠습니다! 은행 3개월 재직 후 퇴사 이력이 있습니다. 사유는 장기적 커리어에 대한 의문입니다. 은행 입사는 우선순위가 아니었음에도 현실적인 이유로 취준 자체에 집중하다보니 가장 먼저 결과가 나온 곳에 입사했던 것입니다. 따라서 우선순위 직무이자 직무경험(인턴 3회)이 있는 영업/마케팅 분야에 다시 도전하고 있습니다. 자기소개서 경력사항에 이를 기재하는 것이 부정적 인상을 줄지 궁금합니다. 퇴사 자체, 3개월이라는 짧은 기간 두 가지 모두 신경이 쓰입니다. 퇴사 사유 및 앞으로의 계획이 분명하기에 면접에서 말할 기회가 있으면 설득 가능한 부분이라고 생각하지만 자기소개서 단계에서 기재하는 것에 대해서는 의문이 들고 있습니다! 모 취업 상담에서는 기재하는 것 자체가 마이너스 요소는 아니라고 말씀해주셨지만, 더욱 많은 답변을 받아보고 싶다는 생각에 문의해봅니다! 감사합니다.
안녕하세요 최근에 모 기업 풀타임 파트타이머 면접을 보고 왔습니다. 그런데 연휴가 껴서 결과 통보는 늦어지던 와중, 해당 기업 관련해서 검색을 하다가 동일 공고가 또 올라와 있는 것을 발견했습니다ㅠㅠ. 그런데 확정된 면접 일정보다 전에 올라온 공고더라구요... 그날 세명이 면접을 봤는데, 그럼 이 세명중에는 안 뽑고 싶다는 의미일까요..? 면접 후에 올라온거라면 불합이 거의 확실할텐데 면접 전에 올라온거라면 뭘까요 ㅠㅠ? 게다가 제가 지원햇던 공고랑 직무업무내용, 시급은 다 똑같은데 새로운 공고는 파트타이머가 아니라 전환형 인턴으로 표기되어있고 기간도 명시되지 않았더라구요.. 뭘까요 ㅠㅠ... 에휴..
안녕하세요 하반기 공채 지원 예정입니다. 인사 직무 지원 예정인데 남은 기간동안 데이터 분석 부트캠프 vs 미래내일 일경험 인턴형 중 어느 것이 더 도움이 될 지 조언을 얻고자 글을 작성하였습니다. 현재 스펙 부분은 공인노무사 1차합격, erp 정보관리사 인사 1급, 경영지도사 인적자원관리, itq 한글,엑셀 A 오픽 im2 입니다!
안녕하세요 자기소개서 작성 시 고민되는 부분이 있어 문의드립니다. 현직자 및 인사팀 입장에서 답변해주시면 감사하겠습니다! 은행 3개월 재직 후 퇴사 이력이 있습니다. 사유는 장기적 커리어에 대한 의문입니다. 은행 입사는 우선순위가 아니었음에도 현실적인 이유로 취준 자체에 집중하다보니 가장 먼저 결과가 나온 곳에 입사했던 것입니다. 따라서 우선순위 직무이자 직무경험(인턴 3회)이 있는 영업/마케팅 분야에 다시 도전하고 있습니다. 자기소개서 경력사항에 이를 기재하는 것이 부정적 인상을 줄지 궁금합니다. 퇴사 자체, 3개월이라는 짧은 기간 두 가지 모두 신경이 쓰입니다. 퇴사 사유 및 앞으로의 계획이 분명하기에 면접에서 말할 기회가 있으면 설득 가능한 부분이라고 생각하지만 자기소개서 단계에서 기재하는 것에 대해서는 의문이 들고 있습니다! 모 취업 상담에서는 기재하는 것 자체가 마이너스 요소는 아니라고 말씀해주셨지만, 더욱 많은 답변을 받아보고 싶다는 생각에 문의해봅니다! 감사합니다.
답변 3
멘티님, 현재 철강·자동차·화학 직군으로 명확히 진로 방향을 정한 상태라면 올해 남은 채용 일정·공고를 빠짐없이 모니터링하면서 산업기사 4개 자격증 및 높은 학점, 실무 경험을 이력서에 구체적으로 드러내세요. 최근 떨어진 경험을 통해 본인 서류·면접 답변에서 부족했던 점을 분석하고, 만약 공백기간이 장애가 된다면 아르바이트 기간에 배운 점과 성장한 능력을 구체적 사례로 보완해야 합니다. 나이컷은 대기업의 경우 28~30세까지 비교적 유연하게 적용하는 곳이 많으니 아직 충분히 도전 가능하니 걱정하지 마세요. 인적성·면접 유형은 합격자 후기와 채용사이트, 관련 커뮤니티를 최대한 참고해 준비하세요. 산업별 맞춤 자기소개서와 실무 능력 키워드에 집중해서 하루 1건 이상 지원하며 포기하지 말고 전략적으로 접근하는 게 중요합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
