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프로젝트명을 쓰고 거기에 대한 기여도를 적는 란이 있어서 이 기여도 평가를 제가 주관적으로 판단을 내려서 적는건가요...? 예를 들어 기여도가 30% 인거같으면 그냥 안적는게 나을까요...?
2023.09.25
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안녕하세요. 인턴 퇴사 문제로 여쭙습니다! 인턴으로 입사한지 얼마 안 되었습니다. 아쉽게도, 제가 인지하고 있던 직무와 사내 주요 업무가 크게 다른 상황입니다. 장기 근속이 도움이 되지 않고, 이력에 비중을 두지 않는 것이 좋겠다는 판단이 들었습니다. 빠른 퇴사를 결심한 상태인데, 입사 첫 날 인사팀 직원분께 퇴사 고지는 한달 전에 해야한다는 인지를 받았던 것이 기억납니다. 신입 연수 제외 2주 근속한 상황이고, 실무교육이 수요일에 끝나 단순 기록 업무에 이제 막 투입된 상황이라 부서원들께 폐되지 않도록 부서장 분과 짧게 면담하고 최대한 조용히 퇴사하고 싶습니다. 어제 조금 일찍 출근하여 퇴사시 선임분께 전달드릴 인턴 적응일지와 인수인계 기록을 마련해두었고, 현재는 퇴사 고지를 어떻게 드리는 것이 좋을지 막막해서 조언을 구하고 싶습니다. 고지를 드린 시점 이후로는 조용히 퇴사하고 싶은데, 인사팀 직원분께 어떻게 전달드려야지 신속한 퇴사가 가능할지 여쭙습니다.
안녕하세요, 인사 직무를 준비하고 있는 취준생입니다. 계속되는 서탈부터 면탈, 최탈에 지쳐가던 중 인사 직무(HR admin쪽)의 파견계약직 면접을 보게 되었는데요, 부모님께서는 1. 계약직에게 부당한 대우(사소한 차별대우나 4대보험 되지 않을 가능성 등) 2. 정규직 전환 가능성 미미 3. 실제로 신입 채용에서 이 경험이 크게 메리트가 없을 것(실질적으로 잡무만 맡지 않겠는가) + 실제로 연차를 쓰거나 양해를 구하고 면접을 보러 가게 해줄 수 없을 것 4. 산업군이 명품 브랜드라 그런데 관심이 없는데 왜 지원하냐 등을 이유로 면접을 포기하길 권하십니다. 저는 워낙 인사쪽에는 티오도 적고 이번에 졸업하게 되어 공백을 줄이고 실무경험을 쌓고자 하는 마음(인사 행정 관련으로 실무경험이 없습니다.)+ 면접 경험을 쌓고자 하는 마음으로 면접은 가보고 싶다는 생각입니다. 물론 계약직으로 붙게 된다면 성실하게 일할 의향이 있습니다. 과연 파견 계약직 가는게 좋을까요?
안녕하세요, 현재 중경외시 사과대 소속 3학년 학생입니다. 1지망은 인사 직무를 희망하고 있고, 그 외에도 기획 혹은 경영지원 직무 등을 함께 고민 중입니다. 이번 학기부터 경제 복수전공을 시작하려고 했는데, 기존에 어문 계열에서 전과를 한 상태라 졸업까지 약 80학점 정도가 남아 있습니다. 고민되는 부분은, 경제 복수전공을 선택할 경우 졸업이 9차학기로 늦어지고,현재 4.3 학점 관리도 어려워질 수 있다는 점입니다. 그럼에도 불구하고 경제 복전을 하는 것이 재무나 회계면에서 취업(특히 인사나 문과 사무직)에 실질적으로 도움이 될지 궁금합니다. 아니면 기존 어문을 다시 복수전공해서 학점 관리와 빠른 졸업을 챙기는 것이 더 나은 선택일지 조언을 구하고 싶습니다. 비슷한 고민을 해보셨거나 현직 선배님들의 의견 부탁드립니다.
안녕하세요. 인턴 퇴사 문제로 여쭙습니다! 인턴으로 입사한지 얼마 안 되었습니다. 아쉽게도, 제가 인지하고 있던 직무와 사내 주요 업무가 크게 다른 상황입니다. 장기 근속이 도움이 되지 않고, 이력에 비중을 두지 않는 것이 좋겠다는 판단이 들었습니다. 빠른 퇴사를 결심한 상태인데, 입사 첫 날 인사팀 직원분께 퇴사 고지는 한달 전에 해야한다는 인지를 받았던 것이 기억납니다. 신입 연수 제외 2주 근속한 상황이고, 실무교육이 수요일에 끝나 단순 기록 업무에 이제 막 투입된 상황이라 부서원들께 폐되지 않도록 부서장 분과 짧게 면담하고 최대한 조용히 퇴사하고 싶습니다. 어제 조금 일찍 출근하여 퇴사시 선임분께 전달드릴 인턴 적응일지와 인수인계 기록을 마련해두었고, 현재는 퇴사 고지를 어떻게 드리는 것이 좋을지 막막해서 조언을 구하고 싶습니다. 고지를 드린 시점 이후로는 조용히 퇴사하고 싶은데, 인사팀 직원분께 어떻게 전달드려야지 신속한 퇴사가 가능할지 여쭙습니다.
안녕하세요, 인사 직무를 준비하고 있는 취준생입니다. 계속되는 서탈부터 면탈, 최탈에 지쳐가던 중 인사 직무(HR admin쪽)의 파견계약직 면접을 보게 되었는데요, 부모님께서는 1. 계약직에게 부당한 대우(사소한 차별대우나 4대보험 되지 않을 가능성 등) 2. 정규직 전환 가능성 미미 3. 실제로 신입 채용에서 이 경험이 크게 메리트가 없을 것(실질적으로 잡무만 맡지 않겠는가) + 실제로 연차를 쓰거나 양해를 구하고 면접을 보러 가게 해줄 수 없을 것 4. 산업군이 명품 브랜드라 그런데 관심이 없는데 왜 지원하냐 등을 이유로 면접을 포기하길 권하십니다. 저는 워낙 인사쪽에는 티오도 적고 이번에 졸업하게 되어 공백을 줄이고 실무경험을 쌓고자 하는 마음(인사 행정 관련으로 실무경험이 없습니다.)+ 면접 경험을 쌓고자 하는 마음으로 면접은 가보고 싶다는 생각입니다. 물론 계약직으로 붙게 된다면 성실하게 일할 의향이 있습니다. 과연 파견 계약직 가는게 좋을까요?
안녕하세요, 현재 중경외시 사과대 소속 3학년 학생입니다. 1지망은 인사 직무를 희망하고 있고, 그 외에도 기획 혹은 경영지원 직무 등을 함께 고민 중입니다. 이번 학기부터 경제 복수전공을 시작하려고 했는데, 기존에 어문 계열에서 전과를 한 상태라 졸업까지 약 80학점 정도가 남아 있습니다. 고민되는 부분은, 경제 복수전공을 선택할 경우 졸업이 9차학기로 늦어지고,현재 4.3 학점 관리도 어려워질 수 있다는 점입니다. 그럼에도 불구하고 경제 복전을 하는 것이 재무나 회계면에서 취업(특히 인사나 문과 사무직)에 실질적으로 도움이 될지 궁금합니다. 아니면 기존 어문을 다시 복수전공해서 학점 관리와 빠른 졸업을 챙기는 것이 더 나은 선택일지 조언을 구하고 싶습니다. 비슷한 고민을 해보셨거나 현직 선배님들의 의견 부탁드립니다.
답변 5
채택된 답변주관적으로 판단해서 작성하시되, 그 답변을 준비하실 때 어떤식으로 프로젝트를 진행했고, 어떤 업무를 담당해서 전체 과정에 어떤 기여를 했는지 답변하실 수 있도록 준비하시는게 좋겠습니다.
채택된 답변아뇨 참가한데 의의를 두고 행사 이름과 기간을 적으시면 됩니다.
채택된 답변1. 기여도가 30%여도 적어도 됩니다. 기여도는 본인이 측정해도 되고, 정부사업 같은경우는 본인의 기여도를 사업에 적기때문에 그걸 적어도 됩니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 기여도를 적으라고 나온다면 본인이 판단했을 때 생각하는 기여도를 적어도 된다고 생각합니다. 한 프로젝트에서 30%라면 작은 수치는 아니라고 생각합니다. 또한, 수치보다는 왜 해당 수치라고 생각하는지에 대한 근거가 더 중요하다고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
채택된 답변아닙니다. 몇명이서 일을 했는지가 중요한데, 30프로에 대한 객관적인 증빙을 할 수 있는 것이 있다면 더 좋을 것 같습니다.
