면접 · 모든 회사 / 인사
문과 직무입니다. 면접은 2일간 오전/오후로 총 4회 진행되었습니다. 인사 직무의 이고, 0차 : 서류 + ai역검 1차 : 1차면접 2차 : 2차면접 의 구조라면 1차 면접은 몇 배수로 면접대상자를 선정하나요? 4~5배수인가요? 아마 to는 1자리로 추측됩니다.
2025.11.24
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인사부서에 종사하는 분의 답변을 희망합니다. 챗gpt 자소서 작성시 특유의 gpt문장을 보고 서류를 걸러내시나요. gpt를 사용한 자소서 작성에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
최종에 가게되서 증빙서류 준비하다 제가 성적(4.5점 만점)을 0.11이 높게 적은 것을 발견했습니다. 백분율은 맞게 작성을 했는데 대체 왜 이런실수를 했는지 .. 이럴 경우 인사팀에 메일을 보내야할까요? 근데 메일을 잘 안읽으신다고하셔서 전화를 드리는게나을까요?..
면접참여 회신답장을 보내는 걸 확인하지 못해 기한 내에 보내지 못했습니다... 당장 내일이 면접인데 오늘 그 사실을 알았네요.. 물론 100% 제 잘못이지만, 내일 아침에 전화해서 참여가능한 지 물어봐도 참여 불가할 가능성이 크겠죠..?ㅠㅠ
인사부서에 종사하는 분의 답변을 희망합니다. 챗gpt 자소서 작성시 특유의 gpt문장을 보고 서류를 걸러내시나요. gpt를 사용한 자소서 작성에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
최종에 가게되서 증빙서류 준비하다 제가 성적(4.5점 만점)을 0.11이 높게 적은 것을 발견했습니다. 백분율은 맞게 작성을 했는데 대체 왜 이런실수를 했는지 .. 이럴 경우 인사팀에 메일을 보내야할까요? 근데 메일을 잘 안읽으신다고하셔서 전화를 드리는게나을까요?..
면접참여 회신답장을 보내는 걸 확인하지 못해 기한 내에 보내지 못했습니다... 당장 내일이 면접인데 오늘 그 사실을 알았네요.. 물론 100% 제 잘못이지만, 내일 아침에 전화해서 참여가능한 지 물어봐도 참여 불가할 가능성이 크겠죠..?ㅠㅠ
답변 5
멘티님, 문과 인사 직무에서 1차 면접은 일반적으로 4~5배수로 진행되며, 특히 TO가 1자리일 경우 더욱 이 범위로 압축되는 경향이 뚜렷합니다. 기업마다 차이가 있으나 실무자 기준으로도 이 정도 배수가 가장 안전하게 적용됩니다. 인사 직무 특성상 서류와 AI역검을 통과한 인원 중 약 4~5배수만 1차 면접에 오르며, 이후 2차에서 추가로 줄이는 구조입니다. 면접이 4회에 나눠 진행된 점은 각 배수 내 조 편성과 회차 분배일 가능성이 높으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인사 직무 면접 과정에서 1차 면접 선발 배수는 보통 4에서 5배수 사이로 진행되는 경우가 많습니다. 0차에서 서류와 AI 검사를 통과한 인원 중에서 1차 면접 대상자를 선정할 때 회사별 선발 인원과 채용 규모에 따라 배수가 약간 달라질 수 있지만, 포스코 내 인사 조직에서 일할 때 경험했던 바로는 1차에서 너무 많은 인원을 통과시키기보다는 합격 가능성이 높은 인재 위주로 후보군을 압축하는 편입니다. 그래서 4배수에서 많아야 5배수를 고려하시면 좋을 것 같습니다. 두 날짜에 오전 오후로 4회 면접을 진행하는 구조라면 지원자들의 특성과 일정 분산을 고려한 효율적인 면접 운영이라 보고, 실제 합격 인원은 1자리 수로 맞추는 경우가 많습니다. 본인이 지원하는 인사 직무의 특성상 조직 적합성 그리고 향후 인적 자원 관리 역량을 중점으로 평가받으셔야 하니 준비 과정에서 이런 부분에 초점을 두고 역량과 자세를 명확히 어필해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
