Q. 임베디드 처우

답변 5

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 모든 임베디드 개발 직무가 처우가 열위한 것은 아니라고 판단되며, 오히려 지원하시는 기업의 규모, 네임드 등에 따라 상이하므로 대기업/중견기업을 중점적으로 지원하신다면 보다 좋은 복지/처우 혜택을 받으실 수 있다고 판단됩니다. 일반적으로 동일한 기업에서 직무가 상이하다고 하여 연봉이 달라지는 구조는 아니며, 근본적으로 연봉/처우가 개선되기 위해서는 지원하는 기업의 레벨을 높이시는 것이 중요하게 작용합니다. 대기업/중견기업 등의 임베디드 분야 직무를 우선적으로 고려해주시는 것이 가장 합리적인 방안이라 판단됩니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  임베디드 직무는 산업군과 회사 규모에 따라 처우 차이가 큽니다. 일부 중소기업·스타트업은 연봉 낮음, 잦은 야근·출장이 현실적이지만, 대기업·글로벌 기업은 연봉·복지 수준이 안정적이고 야근도 상대적으로 적습니다. 앞으로 IoT, 전장, 스마트 디바이스 수요 증가로 임베디드 전문 인력은 꾸준히 필요하므로, 기업 선택에 따라 처우 개선 가능성이 있습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 임베디드 처우는 예전처럼 무조건 안 좋다고 보기는 어렵고, 회사와 산업군에 따라 차이가 큽니다. 대기업이나 차량/반도체 쪽은 연봉과 워라밸이 점점 개선되는 추세입니다. 다만 중소 SI나 외주 중심 회사는 아직 야근이나 출장 이슈가 있는 경우도 있습니다. 결국 “임베디드” 자체보다 어디 산업, 어떤 회사에 가느냐가 더 중요합니다. 또한 경력이 쌓이면 펌웨어에서 시스템, 아키텍처 쪽으로 확장되면서 처우도 같이 올라가는 구조입니다. 포트폴리오가 잘 맞는다면 충분히 좋은 선택이 될 수 있으니 너무 부정적으로 볼 필요는 없습니다. 처음 회사 선택만 잘하시면 이후 커리어는 충분히 가져갈 수 있습니다, 응원합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직무도 중요하지만 어떤 회사인지도 중요합니다. 회사마다 스타일이 있기 때문에 야근, 출장이라는 것도 그 색깔에 맞게 달라집니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 임베디드는 회사와 산업에 따라 처우 편차가 큰 직무입니다. 단순 중소기업 펌웨어 개발은 말씀하신 것처럼 야근과 낮은 연봉이 있는 경우도 있지만, 대기업이나 자동차 반도체 쪽 임베디드는 처우가 충분히 좋은 편입니다. 특히 자율주행 차량용 소프트웨어 쪽으로 가면 성장성과 연봉 모두 올라가는 흐름입니다. 결국 임베디드 자체가 문제가 아니라 어떤 산업과 회사를 선택하느냐가 핵심입니다. 방향만 잘 잡으면 장기적으로 충분히 좋은 커리어입니다.

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