Q. 1차 면접 후 2차 면접 질문입니다!!

답변 8

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 응대역량을 요구하면 해당 경험들도 잘 어필하시면 도움될것 같습니다. 2차 면접은 따로 말이 없더라도 보통 인성위주의 질문을 하는 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 강점이 될것같습니다. 2차는 보통 인성위주이나 요새는 1차를 반복하는경우도많고 실무+인성 같이하는경우도 많습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  언급하신 경험들은 무조건 다 어필요소이고, 2차면접은 거의 순도 99% 인성면접입니다. 임원급면접이라 보시면 되고 지원자 개개인의 됨됨이, 인생관,가치관,직업관,조직융화력등이 중점적인 평가항목이니 이 부분에 대해 미리 답변을 준비해주시면 좋습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 경험 어필해주시면 좋을 것 같습니다. 기업에서 원하는 고객 응대 관련 경험에 적합한 거 같네요. 2차 면접은 보통 인성 면접으로 이루어집니다. TO는 대회비이기 때문에 대부분 잘 안 알려주는 편입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 고객 응대 관련 업무가 필요하다면, 당연히 여러 알바 등을 통한 응대 경험은 도움이 됩니다. 훌륭한 강점이 돼요. 근데, 그런 알바를 했습니다. 자체 보단 응대했던 스토리와 응대하는데 어려움을 해결했던 점, 혹은 응대 노하우 등 그런 경험 자체를 준비하는게 좋습니다. + 2차 면접은 인성 면접이 아닙니다. 면접관이 묻고 싶은거 물어보는거라, 인성면접만 준비하면 큰일납니다. 당연히 따로 안나와있죠. 면접관이 묻고 싶은걸 묻지 질문이 정해진게 아니니깐요. 티오는 모든 회사가 공개하지 않습니다.

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  응대 경험을 강조하는 것은 좋은 전략입니다. 친절한 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력을 보여줄 수 있기 때문에 강점으로 가져갈 수 있습니다. 2차 면접은 보통 인성 면접이 많으니, 팀워크+회사문화에 잘 맞는 사람이라는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 몇 명을 채용하는지 정보가 없는만큼 희망을 가지신다면 좋은 결과가 분명 따라올겁니다^^

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 업황이 5년차라서 고객응대가 필요하다면 언급하신 경험도 충분히 어필을 하실수 있을거 같습니다. 인성은 그냥 자기소개,평소 행실 같은것이니 크게 준비하실것은 없겠습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  네, 충분히 도움되는 경험이라고 생각합니다. 아르바이트도 결국 고객을 응대하는 게 필요한데, 해당 경험을 바탕으로 소통이나 고객관리 능력을 앞세우시면 좋을 듯 합니다.

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