직장생활 · 모든 회사 / 제약/바이오 연구개발
안녕하세요! 제약/바이오 회사 분석연구 직무 다니시는 분 혹은 가까운 직무에 계신 분들께 여쭤보고 싶은 것이 있습니다. 혹시 일하게 되면 프레젠테이션 하는 일이 많은가요? 발표 긴장이 심해서 발표가 너무 잦으면 직장 다니기 넘 힘들 것 같아 걱정이 됩니다..ㅜ
2026.04.04
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 저는 중경외시라인의 학교에서 학부 졸업 후 올해 자대에서 석사 졸업을 앞두고 있고 생체재료 분야 그 중에서도 하이드로겔을 활용한 생체 디바이스나 조직재생등에 대한 연구를 하고 있습니다. 현재 있는 랩이 신생랩이라 정보가 없는 상태에서 박사 과정과 취업 준비를 두고 많은 고민이 있어 질문을 남깁니다.. 박사 과정을 고민하게 된 계기는 현재 진행 중인 프로젝트들도 잘 진행이 되고 있고 제가 이 분야를 재밌어 하는 부분도 있습니다. 면담 과정에서 박사 과정을 하더라도 이후 취업을 하겠다는 의사를 명확히 밝힌 상태이고 그럼에도 불구하고 좋은 조건(월급,연구조건)들을 제시해주시며 정확히 4년 안에 졸업시켜주시겠다는 약속을 받은 상태입니다. (참고로 남자이고 박사를 받게 되면 33살입니다) 본론으로와서 제 분야가 석사 후 취업과 비교했을 때 박사 후 취업이 어떤 메리트가 있을까요..? 교수님의 말씀은 사실 편향된 말씀일 수밖에 없기에 현업자분들의 의견이 궁금합니다!
안녕하세요. 포닥 5년차에 제약사 박사 경력직으로 취업하게 되었습니다. (팀원급) 희망 연봉을 제출해야하는데 아카데미에만 있다보니 제약사 박사 연봉이 어느 정도인지를 모르겠습니다. 어느 정도 적으면 적절할까요? 7.. 은 좀 많을까요?
안녕하세요, 생명과학 계열 학-석사 졸업 후 취업을 준비하고 있습니다. 취업 시장을 살펴보니 중견, 대기업에서 신입공채가 많이 이루어지지 않고 있고 최소 경력 3년 이상의 중고신입을 뽑고 싶어하는 것 같아 보입니다. 저는 전공과 경험을 살려 연구 개발직 혹은 비임상 약리, 효능평가 쪽으로 직무를 좁혀가고 있는데 이 직무마저도 경력직을 더 많이 뽑더라구요. 1. 보통 요즘 연구.개발.비임상 직무 중견, 대기업 선택을 위해 중소 기업에서 경력을 쌓은 뒤에 이직을 많이 하는 시스템인가요? 취업 시장이 어려운만큼 이직 역시 쉽지 않다고 들어서요. 마음만 먹으면 할 수 있는건지.. 아니면 이직 역시 많이 꺼려하는 분위기인지.. 잘 몰라 질문드립니다. 2. 중소 기업의 경우 회사들이 상당히 많던데 회사를 선별하는 기준을 어떻게 세우는게 좋을까요? (아무리 그래도 여기는 가지마라 이런 사항들 말입니다) 바이오, 제약 업계에 근무하고 계신 현직자분들이 계시다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다
안녕하세요, 저는 중경외시라인의 학교에서 학부 졸업 후 올해 자대에서 석사 졸업을 앞두고 있고 생체재료 분야 그 중에서도 하이드로겔을 활용한 생체 디바이스나 조직재생등에 대한 연구를 하고 있습니다. 현재 있는 랩이 신생랩이라 정보가 없는 상태에서 박사 과정과 취업 준비를 두고 많은 고민이 있어 질문을 남깁니다.. 박사 과정을 고민하게 된 계기는 현재 진행 중인 프로젝트들도 잘 진행이 되고 있고 제가 이 분야를 재밌어 하는 부분도 있습니다. 면담 과정에서 박사 과정을 하더라도 이후 취업을 하겠다는 의사를 명확히 밝힌 상태이고 그럼에도 불구하고 좋은 조건(월급,연구조건)들을 제시해주시며 정확히 4년 안에 졸업시켜주시겠다는 약속을 받은 상태입니다. (참고로 남자이고 박사를 받게 되면 33살입니다) 본론으로와서 제 분야가 석사 후 취업과 비교했을 때 박사 후 취업이 어떤 메리트가 있을까요..? 교수님의 말씀은 사실 편향된 말씀일 수밖에 없기에 현업자분들의 의견이 궁금합니다!
안녕하세요. 포닥 5년차에 제약사 박사 경력직으로 취업하게 되었습니다. (팀원급) 희망 연봉을 제출해야하는데 아카데미에만 있다보니 제약사 박사 연봉이 어느 정도인지를 모르겠습니다. 어느 정도 적으면 적절할까요? 7.. 은 좀 많을까요?
안녕하세요, 생명과학 계열 학-석사 졸업 후 취업을 준비하고 있습니다. 취업 시장을 살펴보니 중견, 대기업에서 신입공채가 많이 이루어지지 않고 있고 최소 경력 3년 이상의 중고신입을 뽑고 싶어하는 것 같아 보입니다. 저는 전공과 경험을 살려 연구 개발직 혹은 비임상 약리, 효능평가 쪽으로 직무를 좁혀가고 있는데 이 직무마저도 경력직을 더 많이 뽑더라구요. 1. 보통 요즘 연구.개발.비임상 직무 중견, 대기업 선택을 위해 중소 기업에서 경력을 쌓은 뒤에 이직을 많이 하는 시스템인가요? 취업 시장이 어려운만큼 이직 역시 쉽지 않다고 들어서요. 마음만 먹으면 할 수 있는건지.. 아니면 이직 역시 많이 꺼려하는 분위기인지.. 잘 몰라 질문드립니다. 2. 중소 기업의 경우 회사들이 상당히 많던데 회사를 선별하는 기준을 어떻게 세우는게 좋을까요? (아무리 그래도 여기는 가지마라 이런 사항들 말입니다) 바이오, 제약 업계에 근무하고 계신 현직자분들이 계시다면 조언 부탁드립니다. 감사합니다
답변 5
채택된 답변회사마다 다르겠지만 보통은 Word 타입의 보고서를 많이 작성하실거에요 크로마토그램에서 유연물질이나 특이성 서렴ㅇ을 하기 위해서는 PPT가 일부 필요할 수 있겠습니다.
채택된 답변피피티를 만들어 개별보고를 하는 경우는 많지만 여러 사람 앞에서 발표를 하는 경우는 극히 드물 것이니 걱정하지 마시기 바랍니다
채택된 답변안녕하세요. 제제연구 직무에 있으면서 분석연구 직무와 함께 주간보고 진행한 경험이 있습니다. 제 개인적인 생각으로는 피피티가 어렵다고 느끼신다면 오히려 분석연구 직무를 추천합니다. 왜냐하면 분석 업무는 데이터가 항상 있기 때문에 발표 난이도가 낮다고 생각합니다. 석사과정 중이시라면 아시겠지만 보통 실험은 실패가 대부분이고 어떤 경우에는 보고해야할 내용이 없는 경우도 있습니다. 하지만 분석연구는 매주 데이터가 쌓이고 루틴한 업무들도 많기 때문에 다른 연구직무 보다는 편안한 느낌을 받았습니다. 발표 내용에 대한 질문도 비교적 적고 고찰보다는 보고의 느낌이 좀 더 있다고 느낄때도 있었어요. 다른 분들이 답변주신것처럼 발표 스킬은 연차가 쌓이면서 자연스럽게 늘어가는 부분입니다. 많은 사람들이 발표를 힘들어하지만 안할 수 없는 부분이고 대부분 하고 있습니다. 글쓴이 분도 취업 성공하시어 금방 적응할수 있을것입니다. 취업 화이팅입니다!!
안녕하세요. 멘티님. 회사 마다 다를 수 있지만, 여러 회사를 경험해봤을 때 가볍게는 깊게든 부서내든 부서외든 회사내든 회사밖이든 자주 하게 됩니다. 특히나, 직급과 직책이 올라갈수록 그러한 일들이 늘어날 수 밖에 없습니다. 그건 품질관리 직무가 아니라도 동일하다고 보시면 됩니다. 처음에는 긴장을 많이 하시겠지만, 일상이 되면 적응이 되고, 별 생각 없이 회의를 주관하고, 발표를 하는 나를 보게 될 겁니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 제약 분석연구 직무는 발표가 아예 없는 직무는 아니지만 빈도가 매우 높은 편은 아닙니다. 일상 업무는 시험 분석, 데이터 정리, 보고서 작성이 중심이고 발표는 주로 팀 내부 공유나 결과 보고 수준입니다. 대외 발표나 큰 프레젠테이션은 R&D나 기획 쪽이 더 많은 편입니다. 실제로는 발표 실력보다 데이터 해석과 정확성이 훨씬 중요하게 평가됩니다. 긴장 자체는 대부분 초반에만 느끼고 반복하면서 자연스럽게 개선되는 부분이기 때문에 발표 때문에 직무를 포기하실 필요는 없습니다.
