Q. 직무 선택 고민

답변 4

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 얼마나 많이 넣으셨는지모르겟지만 인턴이 금턴이라 ... 제가아는선배는 스펙도 훌륭한데... 남들다 서류합격할때 혼자계속 탈락하더니 마흔번넘어서 연속으로 서류 합격 및 면접한번에 합격하더라구요.. 단순히 운이 없는것일수도 있습니다. 계속적으로 지원하는 게 답입니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 완전히 Fit 하지는 않지만, 기존의 수행한 연구 및 프로젝트와 유관한 직무들이라 연구경험이 안 맞는 건 아닙니다. 단지, 요즘 취업 시장이 경력직을 선호하기 때문에 검증된 인력이 아니면 신입 채용을 잘 안해서 그렇다고 보시면 됩니다. 아예 신입 채용은 하지 않는 제약 그룹사들도 꽤 있습니다. 텍스트를 좀 강하게 말하자면 3개월간의 정출연 인턴은... 사실 경력으로 1도 안 쳐준다고 보면 됩니다. 가능하다면 지원 직무 범위를 조금 더 넓히든, 기업 범위를 좀더 넓히시는 방향이 좋을 듯 합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  해오신 연구와 직무들이 아예 무관하지는 않아보이기 때문에 그게 이유는 아닌 것 같습니다. 채용은 참 여러가지 이유가 있을 수 있는데 이미 인턴 경험까지 갖추고 계신 상태라 업황과 취업시장 자체가 얼어붙어 티오가 워낙 줄어든 이유가 있지 않나 싶습니다. 이럴땐 일단 눈높이를 낮추시고 작은 규모의 기업이라도 일단 들어가셔서 경력을 쌓으신다는 관점에서도 접근하시는게 현명합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석사 연구와 연결성이 있는 직무를 선택하신 것이 맞다 저도 동의를 합니다. 다만 50개 이상 지원을 해야지 몇개 합격을 하는 것이 일반적이라 조금 더 지원을 해보시는 것을 추천드립니다

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