Q. 일본어 실력이 있다면 제약영업 커리어에 도움이 될까요?

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 제약영업에서 일본어 능력은 일반적인 국내 영업 직무에서는 필수나 우대 요건이 드문 편입니다. 대부분 국내 제약사 영업은 병원·약국 대상으로 한국어로 진행되므로, 일본어가 실무 경쟁력으로 바로 연결되지는 않습니다. 다만 글로벌 제약사나 일본계 제약사, 수출·해외영업·임상연구 지원 직무에서는 일본어가 큰 장점으로 작용할 수 있습니다. 예를 들어, 일본 본사와의 커뮤니케이션, 일본 시장 관련 자료 번역, 일본 고객사 대응 등에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 즉, 순수 국내 제약 영업 직무에서는 활용도가 제한적이지만, 글로벌 제약사, 일본계 제약사, 해외 영업/마케팅 관련 직무에서는 충분히 강점으로 어필 가능합니다. 따라서 제약영업 커리어를 국내 병원 영업 위주로 시작할 계획이라면 일본어는 보조 스펙으로 유지하고, 향후 일본 관련 프로젝트나 해외직무로 이동할 때 활용할 준비를 해두는 전략이 현실적입니다.

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  iiii국민건강보험공단

  코부장 ∙ 채택률 72%

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  채택된 답변

  네 특히 예전에 제가 근무했던 일동제약은 일본 제약회사와 협업하는 경우가 많습니다. 일본 오리지널 제품의 국내영업권을 따와서 국내에 판매하는 경우가 많아요 그러니 일본 제약회사와의 의사소통에 도움이 됩니다. 물론 반대의 경우도 마찬가집니다. 그건 해외영업 직무로 따로 구분되긴합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 냉정하게 말해 일반 국내 제약사 영업 현장에서 일본어는 전혀 쓸모가 없지만 한국오츠카제약이나 다이이찌산쿄 같은 일본계 제약사 지원 시에는 확실한 차별점이자 강력한 무기가 돼요. 의사 상대로 영업할 때 일본어를 쓸 일은 없겠지만 일본계 기업 내부 소통이나 본사 자료 해석에는 큰 도움이 되므로 무조건 일본계 제약사만 타겟팅해서 지원하는 전략이 유일한 정답이에요. 애매한 국내사보다는 일본어 우대 사항이 있는 외국계 기업 채용 공고를 노려야 그 능력이 빛을 발하니 일본계 기업 리스트부터 확보하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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