직무 · 모든 회사 / 제품개발
Q. 해당 직무에서 중요한 핵심 역량
안녕하세요 현재 제품개발팀 지원자입니다. 원하는 기업의 공고가 올라왔는데 담당 직무 내용은 다음과 같습니다. 1. 테스트 가맹점 선정 및 관리 2. 소비자 시식행사 조리 및 행사 진행 3. LSM(지역 마케팅)을 활용한 신제품 홍보 4. 신제품 아이디어 제안 및 개발 자유 양식인 만큼 지원동기> 역량1> 역량2> 역량3> 입사 후 포부 순으로 적으려 하는데 담당 직무에 필요한 핵심 역량 3가지만 알려주시면 감사하겠습니다!! ex) 소비자 시식행사 조리 및 행사 진행-> 적극성 및 조리 실력
2025.01.04
답변 4
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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언급하신 JD를 보면 기획직무쪽이고 기획은 고객트렌드에 맞는 상품을 기획하고, 해당 상품군의 고객불편을 해소할 소구점을 적용하여 소싱하는 것이 가장 중요합니다. 따라서 관심 상품을 많이 경험해 보시는 것이 제일 중요합니다. 또한 해당 상품에 대한 기본지식과 이해도도 중요하며, 상품 트랜드 및 시장에 대한 정보도 빠르게 읽을수 있는 인사이트가 필수적으로 필요합니다. 추가로 해당되는 전문지식과 시장을 읽을수 있는 역량도 대단히 중요합니다.
- rreinheart우양포토닉스코부장 ∙ 채택률 52%
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적극성 , 그리고 본인 역량어필링과 더불어 그에 따른 성과를 잘 어필해주시면 좋겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
직무적으로 이야기를 스토리텔링하기 보다는 멘티분이 가진 경험과 역량을 중심으로 이야기를 하는 것이 강점을 보여주기에 더 좋습니다. 회사에 맞춰 이야기를 하다보면 멘티분의 본 모습을 보여주기가 힘듭니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 품질을 확보할수 있는 업체 선정 능력, 단가가 적절한 업체 선정 능력, 가맹점과 커뮤니케이션 능력, 개발 아이템 선정 능력이 있지 않을까 합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
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