Q. 퇴사마음먹었을때

답변 4

• 밤

  밤빵맛밤국립생태원

  코과장 ∙ 채택률 87%

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  실업급여는 어떤 사유로 받으실 생각이신가요? 본인이 현재 맡고있는 업무 마무리, 그리고 인수인계만 확실하게 된다면 일주일 전도 상관없다고 봅니다. 사규에 한달 전 퇴사를 통보해야한다 라고 명시되어있을 순 있으나 법으로 강제된 사항은 아닙니다.

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• 

  고려인리한국투자공사

  코사장 ∙ 채택률 81%

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  안녕하세요 멘티님 노동법규상 한달전 고지시 회사는 이를 수용해야할 의무가 있습니다. 만약 바로 그만둔다면 회사이서 딴지를 걸 수 있습니다.

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• 니

  니루동아제약

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  퇴사는 하루라도 더 빨리 말을 하는게 맞습니다. 다른 분께서 말씀하신 바와 같이 인수인계에 대한 사내 규정이 한달인 경우가 많습니다. 이에따라 회사가 퇴사를 일정에따라 시켜주지 못할 상황이 발생할 수 있기에 최대한 빨리 말하는 것을 권장드리고 싶습니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 퇴사하기로 마음을 먹었다면 최대한 빨리 말하는 것이 좋습니다. 어느 누구 말씀처럼 퇴사 의사를 말하지 않는다면 막상 퇴사할 때가 되어서 퇴사를 못 시켜주는 경우가 생깁니다. (대체로 행정처리가 최소 일주일 이상 걸립니다.) 퇴사 의사를 인사팀에 전달하고 남은 연차 소진이나 퇴사 일정 같은 부분을 협의해야 합니다.

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