직무 · 모든 회사 / 자산운용
Q. 원래 이런게 맞는건가요??
안녕하세요 저는 24살이며 현재 8일동안 근무하였고알아주는 기업에 계약직으로 다니고 있습니다. 파견직이며 월급은 최저입니다ㅠ 저희팀은 일은 많는데 인력이 부족하고 대리님 주임님이 계시지만 사실상 대리님만 일하고 있습니다. 그래서 대리님이 제대로 된 인수인계없이 한번 설명해주고 바로 업무에 투입시켰습니다. 그러고 제대로 못하면 혼내고 화를 내고 업무가 익숙하지 않은데도 계속 일을 가르쳐주고 바로 업무에 투입시킵니다. 정규직인 주임님과 저희를 대할때도 차별을 두고요 그리고 무엇보다 제가 용어가 어렵고 엑셀을 엄청 잘 다루지는 못하니 같이 입사한 26살 동기님에 비해 일을 하는 속도가 더디고 잘 못합니다 그러다 보니 자괴감이 너무 들고 힘듭니다ㅠ 26살 동기님은 예전에 한번 엄청 힘든곳에서 인턴을 했다고 하더라구요... 제가 이렇게 업무다운 일을 안해서 그런걸까요? 버티는것이 사는 길일까요? 솔직한 답변 부탁드려요!
2024.02.26
답변 7
- 영영원한호박78
채택된 답변아니요 인수인계도 안 했는데 혼내는 저 대리가 제일 문제입니다. 그리고 계시는 곳에서 파견직이잖아요. 최저월급 받고 승진이나 정규직 전환도 못 하는데 왜 가스라이팅 당하고 계세요. 차라리 저는 퇴사를 하셔서 최저시급으로 다른 일을 하면서 다시 취업하시는 걸 추천드려요. 저 대리가 강약약강 스타일 같은데 그냥 너무 굽히거나 그러지 마세요. 직장 생활이 쉽지 않지만 자존감을 갉아먹으면서 다닐 필요는 없습니다. 저는 빠른 퇴사를 해서 좋은 사람들과 으샤으샤 일하는걸 차라리 추천드려요. 자신감 가지세요. 저 사람들이 뭐라할만큼 지원자님 부족한 점 없습니다. 나오셔서 다른 일 찾으시면 되요.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변누구나 처음에 다 그럽니다. 26살 동기님, 화내시는 대리님, 주임님도 처음에는 다 실수를 했을겁니다. 신입한테 인수인계 없이 화부터 내는 사람이 이상한거니, 기죽을 필요 전혀 없습니다. 처음엔 누구나 다 못합니다. 신경쓰지 마시고, 열심히 배운다는 마음가짐으로 열심히 하시면 언젠간 인정받을겁니다. 그게 아니더라도, 실력이 충분해지면 다른 기업으로 이직하면 됩니다. 또한, 너무 스트레스 받으시면 퇴사나 이직 추천드립니다. 세상엔 기업도 많은데 굳이 스트레스 받아가면서까지 할 필욘 없거든요 우린 소중하니까요
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 우선 처음 신입사원으로서 당연히 할 수 있는 실수라고 생각합니다. 상사분께서 혼내시는 것은 멘티님의 성장을 위한 것이기 때문에, 조금 더 업무에 익숙해진 뒤 열정적으로 업무에 한 번 쯤 임해보시기를 바랍니다. 이후에도 상사의 화가 계속되고 차별을 지속적으로 한다면 정상적이지 않은 형태의 근무 환경이기 때문에 이때는 다른 방법을 생각해보시는 거을 추천드립니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%아직 근무를 한 날짜가 얼마되지 않았기 때문에 버티면서 업무에 익숙해지고 숙달을 하면서 스킬을 늘려가는 것이 맞다고 생각을 합니다. 지금 바로 포기를 한다면 향후에도 비슷한 상황이 있을 시 쉽게 포기할 수 있다 생각합니다.
마케팅파랑새현대홈쇼핑코과장 ∙ 채택률 73%안녕하세요!!! 많이 힘드시겠어요. 사실 그건 님을 미워해서가 아니라 대리님이 일이 너무 바쁘다보니, 후배들까지 챙기기 힘들어서일겁니다. 일과 인격을 분리해서 보시면 조금 도움이 됩니다. 그리고 일을 못하면 혼나는건 사실 사회에서는 당연합니다..!! 오히려 혼내면서 가르치시는 분 밑에서 일하면 그 당시엔 좀 힘든데 나중에 돌아보면 가장 많이 성장해있답니다. 일 하는 속도가 더디면 계약직이라도 잔업하시고, 공부하시고 그러시길 바랄게요 일잘하게 되면 회사 사람들도 잘대해줍니다( ㄹㅇ임) 도움되셨다면 꼭 채택부탁드려용
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 계약직을 많이 인수인계 안해주는 것은 회사의 공통적으로 좀 그런게 강한거 같습니다. 근데 사실 큰 기업도 체계적으로 업무 인수인계는 안해주고 사람 by 사람이라 인격적으로만 무시안하면 혼자서 여러군데 찾아가며 터득을 많이 하고 있습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
아직 입사 8일차밖에 안되셨으니 모르고 서툰게 당연한겁니다. 제가 봤을땐 해당기업의 구조적 한계때문에 어려운 상황에서 일을 배우고 하실수밖에 없는 상황인거라 이게 정상적인 케이스가 아닙니다. 입사 얼마 안된 친구를 바로 실무에 투입하는것 자체가 말이 안되거든요. 상황이 그러니 어쩔수없이 버텨보시면서 최대한 일에 빨리 익숙해지길 기다리시는게 최선이라 봅니다.
댓글 1
밀밀크크크크작성자2024.02.26
제가 말을 잘못했네요ㅠ 업무에 투입된지 8일되었습니다..! 글을 수정할 수 없어 이렇게 댓글 남깁니다!
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