먼저 경력기술서에 명시된 프로젝트에 대해서는 면접자가 모두 설명할 수 있도록 노력해야합니다. 만약 기억이 흐릿하거나 기술 스택이나 내용이 기억이 안 난다면, 대신에 그 프로젝트를 왜 수행했는지, 도움이 되었는지 간단하게 설명하는 것도 좋은 방법입니다. 그리고 기억이 흐릿하거나 빼버릴 것 같으면, 그 프로젝트를 없애는 것이 나은 것 같습니다.

아니요 저라면 무조건 넣으시고 어필하는게 좋아보입니다.

직무관련해서 어피랏항이면 저는 추천드립니다.

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다 물어보진 않아도 직무와 연관성이 있는 경력이라면 물어볼 가능성이 크니 염두하고 작성하시기 바랍니다

프로젝트 가 없으면 경력기술서 안써도 되는데 웬만하면 쓰는게 훨씬 유리하죠

면접에서는 보통 경력기술서에 적힌 모든 회사와 프로젝트에 대해 물어보지는 않습니다. 일반적으로는 이력서와 경력기술서를 바탕으로 면접 질문을 준비합니다.

그러나, 인터뷰어가 궁금해할 만한 프로젝트나 경험이 있다면, 해당 프로젝트나 경험에 대해 더 자세히 질문할 수 있습니다. 따라서, 경력기술서에 적힌 모든 내용에 대해 언제든지 면접에서 물어볼 수 있다는 것을 염두에 두는 것이 좋습니다.

또한, 경력기술서에 언급할 만한 딱히 어필하고 싶은 프로젝트가 없는 경우, 경력기술서를 작성하지 않거나 해당 회사에서의 경력을 간단히 적어두는 것도 가능합니다. 하지만, 이력서에는 해당 회사에서의 재직 기간은 반드시 적어두어야 합니다.

마지막으로, 특별히 어필하고 싶은 프로젝트가 있는 경우, 그 프로젝트에 대한 기억이 좀 흐릿하다면 관련된 자료나 기억을 되살리는 노력을 기울이는 것이 좋습니다. 만약 기억이 되살리기 어렵다면, 해당 프로젝트를 경력기술서에서 빼는 것도 가능합니다. 다만, 이 경우에도 면접에서 관련된 질문이 나올 수 있으므로, 해당 프로젝트에 대한 대략적인 내용은 알고 있어야 합니다.