Q. 입사후 포부 항목

답변 9

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 입사후 당장의 모습에 대해 중점적으로 작성하시는 게 맞고, 향후 관리자로써 회사 발전을 위해 기여하는 부분은 간단히 언급하시는 게 좋습니다. 응원하겠습니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 입사를 해서 단기간에 일에 적응해서 어떤 발전을 위해 일할지 쓰는게 좋습니다. 회사양식에 3,5,10년차 목표를 쓰는게 없다면 당장의 계획을 쓰는게 좋습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 단기로 전자를 간단히, 장기로 후자를 간단히 나누어 적으시면 됩니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 두가지 전부를 이야기 하시면 됩니다. 그 편이 면접관에게 설득력이 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 보통 입사후포보는 그래서 입사후 1년 5년 10년 이런식으로 나눠서합니다. 1년차때 이야기하신 적응력, 학습계획등 작성하시고 10년차때는 관리자로서의 목표를 설정해보세요

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 입사포부에는 두가지 내용이 모두 들어가는 것이 좋습니다. 당장에는 신입의 입장에서 빠르게 회사에 적응하여 실무역량을 키우는 것이 올바른 스탠스이며, 추후 관리자까지 올라가셨을때는 어떤방향으로 회사발전에 기여할 것인지를 보시는 것이 맞는 방향 입니다. 따라서 뜬구름 잡는 소리가 아니므로 두가지 방향에 대해서 구체적으로, 열정을 보여주시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  커리어개발을 이기를 하시는 것이 좋습니다. 적응력이나 이런 행동적인 부분은 사실확인이 어려운 부분도 있어서 이보다는 멘티분의 목표와 이를 달성할 수 있게 하는 계획을 이야기하시는 것이 좋습니다

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  바닐라콜드브루라이온코리아

  코과장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요. 멘티님 입사후 당장의 모습 -> 향후 회사 발전을 위해 기여할 부분 두가지 모두 기재하시면 좋을 것 같네요 ^^ (실제로 저도 그렇게 자소서에 기재했었습니다.) 도움이 되었으면 합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 단기간과 장기간으로 나눠 둘 다 적어주시면 됩니다. 입사 후에 신입으로서 어떻게 적응할 것인지와 일정 기간이 지난 후 어떤 업무을 할 것인지, 성장 계획등을 적으시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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