Q. 자동차 부품 품질관리 보증업무..

답변 8

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 자신의 업무 시간을 할애하면서 기꺼이 쉽게 알려주는 사회는 없습니다. 자신이 먼저 손품과 발품을 찾아 공부도 하시고, 입사 초기에는 시간에 구애받지 말고 남아서 더 공부도 해보시고, 먼저 싹싹하게 다가가며 네트워크도 쌓아보시고.. 이러한 과정에서 자연스럽게 업무역량 향상과 더불어 친분을 통해 일을 더 용이하게 하실 수 있게 됩니다. 그런 과정이 되어야만 제대로 된 일도 하실 수 있게 됩니다. 너무 꼰대스럽다고 생각하지 마시고, 본인이 원하는 바가 있다면 그만큼 노력해야 함을 말씀드리고 싶습니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 오랜 경력을 가진 경력직도 이직 시 적응 하는데 3개월 이상은 걸립니다. 신입은 1년 한 사이클은 겪어봐야 적응이 되고, 3년은 지나야 한사람 몫을 한다고들 합니다. 학교 처럼 하나하나 알려주지 않는게 사회이고, 일을 시키면 모르는 부분은 죄송하지만 잘 모르겠다라고 솔직히 말하고 알려주시면 숙지하고 제대로 할 수 있도록 노력하겠다라고 하면서 성실하게 배우려는 모습을 보이면 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 신입때는 무엇인지 모르고 일을 하는 경우가 많고 상당히 일이 체계화 안되니 혼란이 많습니다. 대다수의 회사가 일을 1~10까지 구체적으로 설명하는 사수가 없고 직접일을 하면서 깨지면서 배우는게 많다보니 그렇지만 모른것은 어떻게든 물어보시고 하면 되니깐 너무 걱정안하면 스킬은 올라갑니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 사회초년생들이 흔하게 겪는 일들입니다. 아직 아무것도 모르는데 무언가는 해야할 것 같고, 당장 무엇을 해야하는지는 모르겠고, 물어보는것도 괜히 쫄리고 쉽지않은 상황입니다. 사수분들도 질문자님에게 일부로 그러는것이 아니라 일이 바쁘셔서 그러실거라고 생각됩니다. 아직은 정신이 없겠지만 너무 조급하게 생각하지 마시고 사수분 따라서 하시는 업무를 일단 잘 관찰해보시면서 차근차근 성장해보시려고 하다보면 자연스레 업무습득도 되면서 이해하시는 순간이 올것이라고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 신입에게는 원래 업무를 맡기기 보다는 단순 작업을 시킵니다. 그게 당연할 수 밖에 없는게, 그 사람들이 하면 1시간이면 끝날걸 신입 주면 며칠이 걸릴겁니다. 원래 회사는 계속해서 공부하고 배워나가는 겁니다. 1월 통으로 쉬었으면 지금껏 배운게 하나도 없겠네요. 이제부터 배워나가시면 되는 겁니다. 아직 제대로 업무한지 1달도 안됐는데, 언제쯤 업무를 맡길까요 라고 하시면 안됩니다. 기본적으로 대리달기 전까지는 계속해서 배워나가야 합니다. 지금 성급할 필요 1도 없습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사마다 상황이 달라서.. .스스로 찾아보고 물어보고 공부하시는 노력이 필요해보이네요 바쁘다고하시는거와 별개로 메일로던 문의사항을 남겨놓으세요 그럼 그분들이 알아서 짬내서 알려주실꺼에요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통 신입이 들어가고 나서부터는 2년 정도의 수련생활을 거쳐야 합니다. 들어가신지 아직 얼마 되지 않았기 때문에 적응시간을 가지는 것이라 생각을 하시면 됩니다. 너무 조급하게 생각하지 마시기 바랍니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  음, 일단 12월에 입사하셨으면 아직 2달차이니.. 좀 더 기다려 보세요. 원칙적으로 3개월은 수습기간이다보니 이때는 뭔가 일을 주기 보다는 회사 문화나 분위기에 적응하는 기간을 주기도 합니다. 다만, 너무 하는 일이 없다면 멘티님이 직접 사수나 팀장님께 도와드릴 부분 없는지를 적극적으로 질의하시는 것도 좋은 방법입니다.

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