품질직무 초대졸 이상 직무 입사 고민입니다

Q. 품질직무 초대졸 이상 직무 입사 고민입니다

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수도권 4년제 산업공학(25.8월 졸업), 4점대, 품경기, 빅분기, sqld, 6시그마, ERP 생산/물류 1급으로 생산관리, 품질관리 직무를 같이 넣으면서 하반기 지원을 했습니다. 직무 관련 인턴경험은 없고, 품질 외부교육, 자동차 부품사 2개월 파트타임이 전부입니다. --> 지원산업은 자동차, 반도체 위주로 직무가 맞는 곳에 넣었습니다. 하반기 지원 도중 조금이라도 직무경험을 쌓을 수 있는 기회를 확보하고싶어 매출 3000억대 반도체 장비회사의 초대졸 이상 직무 1곳을 같이 지원하였고 면접을 거쳐 합격 연락을 받았습니다. 직무내용은 성능 및 외관검사, 검사 부적합 원인분석 및 대책방안 협의/실행, 검사구역 안전관리입니다. 처우는 학사에 맞춰서 제시한 상태입니다. 위 직무라도 들어가서 완벽히 FIT하진 않지만 품질 관련 경험이라도 만드는게 나을지, 아니면 내년 상반기까지 좀 더 자격을 갖춰서 한번 더 도전하는게 나을지 조언해주신다면 정말 감사드리겠습니다..!

2025.12.02

답변 5

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PRO액티브현대트랜시스
코대리 ∙ 채택률 67%
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현재 상황을 종합적으로 보면 합격한 반도체 장비 회사의 품질 직무에 입사하는 것을 강하게 추천드립니다. 이유는, 지금 스펙은 충분히 좋지만 생산·품질 직무에서 가장 중요한 실제 현장 경험이 부족하다는 점입니다. 학점, 자격증, 교육은 이미 탄탄하게 갖추고 있어 추가로 준비한다고 경쟁력이 크게 올라가진 않습니다. 반면 무경력 상태로 내년 상반기를 다시 준비하면, 이번 하반기와 동일한 경쟁 환경과 필터링을 다시 마주할 가능성이 큽니다. 지금 합격한 직무는 초대졸 지원이라도 업무 내용은 실질적인 품질관리 핵심 실무입니다. 외관·성능 검사, 부적합 원인 분석, 개선 대책 협의·실행 등은 자동차·반도체·장비 산업 어느 곳으로 가도 필수 경험으로 인정됩니다. 이 경험을 6개월~1년만 쌓아도 상반기에는 경력자 우대 공고에도 지원할 수 있고, 면접에서 사용할 실전 사례도 확보되며, 이직 경쟁력이 확연히 높아집니다. 특히 품질 직무는 이직이 활발한 분야라 반도체·자동차 1·2차 협력사, 장비사, 디스플레이·배터리 등으로의 상향 이동도 가능합니다. 따라서 지금 입사 → 실무 경험 확보 → 6~12개월 뒤 상향 이직이 가장 현실적이면서 성공 확률이 높은 전략입니다. 무경력으로 시간을 보내는 것보다 훨씬 빠르고 확실하게 취업 경쟁력을 끌어올릴 수 있습니다.
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2025.12.04
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
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멘티님, 지금 받은 “반도체 장비회사 품질(성능·외관 검사+부적합 원인분석)” 오퍼는 멘티님이 목표로 하는 자동차·반도체 품질/생산관리랑 결이 잘 맞는 편이라, 학사 처우까지 제시된 상황이면 입사해서 1~2년 정도 경력 쌓고 나중에 이직·지원 폭을 넓히는 쪽이 더 유리한 선택입니다. 초대졸 이상 공고라고 해도 실제 업무는 전형적인 현장 품질 직무라서 1) 공정·장비·검사 프로세스 이해 2) 불량 데이터·원인분석 경험 3) 현장·엔지니어·협력사와의 커뮤니케이션 경험을 실무로 가져갈 수 있고, 이 경력은 나중에 자동차·반도체 대기업·1차 협력사 품질/생산관리 지원 시 “관련 경력 1~2년 우대” 조건을 충족시키는 강점이 됩니다. 그래서 멘티님 상황에서는 내년 상반기까지 백수로 준비만 더 하기보다는, 합격한 회사에 들어가서 품질 경력과 실무 에피소드를 쌓으면서 동시에 상반기 공채(자동차·반도체 품질/생산관리)는 계속 지원하는 전략을 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.12.03
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
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처우가 학사수준에 맞춰준다면 저는 괜찮은 케이스가 될 수 있다 생각합니다. 다시 도전을 한다고 하시더라도 입사를 하신 후 병행을 하시는 것이 좋습니다. 지금 취업시장이 너무 경직되어 있어서 포기하는 건 무리가 있다 생각합니다.
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2025.12.03
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
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안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현재 상황에서 합격하신 반도체 장비회사의 품질 관련 직무는 완벽하게 원하시는 직무와 다르다고 느껴질 수 있지만 그 현장에서 직접 경험을 쌓는 기회로 활용하면 추후 더 원하는 품질관리나 생산관리 직무로 옮겨 가시는데 긍정적 발판이 될 수 있습니다. 특히 검사 업무와 부적합 원인 분석, 대책 협의 같은 기본 품질 업무는 현장 이해도를 높이고 협업 능력까지 키울 수 있어서 관리 차원이나 분석 차원에서 탄탄한 밑거름이 되거든요. 당장은 모든 게 완벽하게 맞지 않아도 해당 직무를 통해 업무 강도나 실제 프로세스 등 직무의 전반을 몸으로 체험하는 것도 경쟁력을 높이는 방법이니 한 번 경험해보는 것을 권해드립니다. 그러면서 올해 남은 기간이나 내년 초 간간이 부족하다 싶은 부분의 자격 보완과 더불어 이직이나 부서 이동을 위한 네트워크도 차근차근 늘려보시길 바랍니다. 품질 분야는 실무 경험과 문제 해결 능력이 중요해서 단기간에 준비하기보다 경험과 자격, 업무 수행 모두를 조금씩 키워가며 준비하시는 게 유리하니까요. 지금 기회를 경험의 발판으로 삼으시고 현장에서 배우면서 자격을 충실히 보완해 내년 상반기에는 더 자신감 갖고 도전해보시길 권해드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.12.03
아
아무것도모릅니다.LG화학
코부장 ∙ 채택률 75%
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해당 직무 경험을 통해 중고신입 혹은 경력을 노리면 됩니다.
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2025.12.02
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설계팀
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