중고신입 · 모든 회사 / 품질관리
Q. qc 중소기업 경험으로 대기업 신입 지원때 도움이 될까요?
설립한지 3년도 안 된 중소기업에서 기기 실험과 시험법 밸리데이션등 업무도 경험으로 쳐주나요?? 너무 회사가 작아도 경험은 인정해주는지 궁금합니다!! 경력으로 이직한다는 것이 아니라 대기업으로 입사할때 같은 업계 같은 직종에서의 6개월~1년 정도 일 했다는 것이 메리트가 되는 지 궁금합니다!
2024.04.16
답변 8
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 이전 직장의 규모는 상관 없습니다. 일단 경력직 지원이 아니기에 경력인정은 안되는데, 해당 실무 경험은 스펙으로써 충분히 어필할 수 있습니다. 즉, 중고신입이 되는거죠. 중고신입은 실무 경험이 있기에 쌩신입보다 유리합니다. 저도 중고신입 출신입니다. 전직장 질문을 깊게 많이하니, 잘 준비하셔야 합니다. 이직동기는 무조건 준비하시구요. 가장 중요합니다.
댓글 1
남양연구소2024.04.17
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
중소기업이라는 타이틀이 멘티분을 다운그레이드하여 평가절하할 수 있기 때문에 저는 비추천을 드립니다. 첫 직장의 정도가 중견급은 되어야지 향후 이직을 대기업에 하더라도 경력을 제대로 인정을 받을 수 있습니다. 중소에서의 경험은 인정을 못받는 경우가 많습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 중고신입으로 이직한다면 기업의 규모에 상관없이 멘티님께서 실제로 하신 직무가 연관이 있다면 충분히 도움이 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
- 뿌뿌리니아주약품코대리 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
경험으로 인정해준다의 기준이 중요할 것 같습니다. 1. 경력으로 인정해주나요? 아니요 2. 그 경험에서 얻은 역량들을 저의 역량으로 보고 판단해주나요? 네 중소기업에서라도 실제 기업에서 얻은 경험들은 학생으로서 얻게되는 경험과 경험의 질이 달라집니다. 1년 이하의 경력은 경력으로 인정되지는 않지만, 그 기간동안 익힌 지식과 기술들, 파악한 동향들이 더 큰 기업의 신입 지원 시에 도움이 됩니다. 실제 회사에서 트러블 슈팅을 진행한 경험으로 내 역량이나 강점을 드러낼 수 있구요. 실제 회사생활 하면서 느낀 내 성격의 장단점을 사례로 쉽게 어필할 수도 있겠죠. 또 직무 이해도가 월등히 높아지니 이 직무에서 내 강점을 어떻게 발휘할 수 있을지 말하기가 훨씬 수월해질겁니다. 그런 측면에서 그냥 신입보다 중고신입이 유리한 고지를 점하고 있다고 보는 거죠. 회사의 규모에 따라 GMP의 수준이 달라질 수는 있지만 또 막상 업계에서 보면 회사가 크다고 수준이 높지도 않고, 작다고 낮지도 않고 그렇습니다. 대부분의 체계는 크게 다르지않구요. 작은 기업이라도 경험 해보시길 추천드려요. 보통 조언을 드릴 때, 나이가 아직 어리시다면 처음 신입부터 최대한 좋은 회사에서 좋은 연봉 테이블로 시작하시기를 권해드리고, 취업을 해야하는 상황이라면 일단 뭐든 회사에서 경험해보고 레벨업해 나가시기를 권해드립니다. 상황에 맞게 자신에게 맞는 좋은 답을 찾으시길 바랍니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
중고신입이면 이전 기업의 규모나 기간은 크게 중요한건 아닙니다. 직무 유관성이 가장 중요한 요소고 6개월에서 1년정도의 경력이면 중고신입경력으로 딱 적당합니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이전 직장 규모와 상관없이 어떤 업무를 수행했는지가 가장 중요합니다. 업무적으로 연관만 있으면 경력도 인정되고 스펙으로도 인정해줍니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 초초코우유2NICE평가정보코과장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요, 멘티님! 중고신입 지원시 지원자가 경험한 기업 규모보다는 어떤 일을 했는지가 더 중요하기 때문에 메리트가 충분히 있습니다. 다만 “나는 경험이 있다”에서 멈추지 마시고 나는 00기업에서 어떠한 일을 했고 뭐를 배울 수 있었다. 이런 경험을 바탕으로 이 기업에서 이런 일을 하고 싶다라는 등의 내용으로 멘티님의 경험을 잘 표현해내시길 바랍니다. 감사합니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님. 회사를 다닌것은 전부다 경력으로 인정이 됩니다. 다만, 회사가 규모가 작으면 전체 3년보다는 조금 깍아서 경력을 제안 하는 경우는 있음을 감안하셔야 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 제약 QC-영어 성적 vs 화학분석기사
안녕하세요. 이번 하반기에 제약회사 QC 직무로 지원하려는 4학년 학생입니다. @중경외시 라인 제약 관련 과 @학점 4.2/4.5 @약물학, 품질관리, 기기분석 등 과목 수강 @GMP 온라인 교육 수료 @토익 915(만료), 텝스 370(만료), 토스 IH @설약 랩실 단기 인턴(면역학), 자대 학부연구생 한 학기(단백질 구조), 정출연 단기 인턴 (신경과학) 본격적인 서류 지원에 앞서 스펙의 어떤 점을 보완할지 고민 중인데요.. 일단은 빨리 영어 성적을 올리는 게 우선일지, 화학분석기사를 따는 게 더 도움이 될지 궁금합니다. (화분기가 사기업에선 그닥 안 쳐준다는 얘기가 있더라구요 ㅠㅠ) 시간 상 둘 중에 하나만 할 수 있을 것 같아 실무자 분들이라면 둘 중 어떤 걸 택하실지 조언 듣고 싶습니다. 혹은 그 외에 보완하거나 추가하면 좋을 스펙들이 있을지 알고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 교육 vs 인턴
한국나노기술원 화합물 반도체 교육 (2주이론 3주 소자제작실습)과 중소기업 반도체용 화학 약품 기업 품질관리 인턴 (2개월)이 동시에 되었는데 무엇을 선택하는게 좋을까요? 2025년 2월 화공 졸업생이고 품질관리 직무 희망합니다. 반도체 품질관리 직무와 석유화학 품질관리 모두 희망하고 있어서 너무 고민이 됩니다.. 앞으로의 취업에서 어떤 경험이 더 의미있을까요?
Q. 공백기 긴 취준생 질문있습니다
23년에 졸업하고 현재 3년의 공백기가 있는 신소재공학과 졸업생입니다. 따로 자격증이없고 어찌저찌 하다보니 3년이 지났습니다.. 최근들어 정신을 붙잡고 생산관리에도 넣어보고 품질관리에도 서류를 넣어보고있는데 현재 생산관리로 2번의 면접을 보고 떨어졌습니다. 그런데 반도체제조 가스기계 제조업체 학력무관 품질관리(입고/공정/출고검사)에서 면접을 보러오라해서 고민인데 굳이인가요 4년제랑 석사도 서류를 넣으시던데
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.