대학생활 · 모든 회사 / 플랜트설계
플랜트에 전기 시공 업무자들은 FAT와 SAT 둘다 참여하나요? SAT에는 참여할 것 같은데 FAT는 사전 검수 느낌이라 참여하는지 하지 않는지 궁금합니다.
2022.09.05
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안녕하세요. 20대 후반, 첫 직장에 입사한 지 반년 정도 된 신입입니다. 플랜트 설계 업무를 하고 있습니다. 업무 과정에서 정신적으로 많이 지쳤고, 최근에는 스트레스성 위염까지 겪고있습니다. “다들 이렇게 버틴다”는 말도 들었지만, 제 경우에도 그게 정답인지 잘 모르겠습니다. 1. 입사 초기, 경험이 거의 없는 상태에서 프로젝트 하나를 혼자 맡아보라는 요청을 받음 2. 같은 질문을 반복하지 말라는 지적 3. “먼저 물어보고 진행하라”와 “왜 스스로 판단하지 못하느냐”는 요구가 번갈아 나옴 4. 4개월차 “이 정도면 어느 정도는 혼자 할 수 있어야 하지 않느냐”는 평가 5. 자료를 충분히 찾아볼 여유 없이 즉각적인 답변을 요구받으며 기억력에 대한 지적 6. 이후 추가 업무까지 맡게 되어 동시에 여러 건을 진행하게 됨 열심히 공부하고, '잘' 하고 싶어서 아등바등 노력했으나 성장속도보다 마음의 병이 커지는 속도가 더 큰 것 같습니다. 선배님들의 조언이 필요합니다...
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 20대 후반, 첫 직장에 입사한 지 반년 정도 된 신입입니다. 플랜트 설계 업무를 하고 있습니다. 업무 과정에서 정신적으로 많이 지쳤고, 최근에는 스트레스성 위염까지 겪고있습니다. “다들 이렇게 버틴다”는 말도 들었지만, 제 경우에도 그게 정답인지 잘 모르겠습니다. 1. 입사 초기, 경험이 거의 없는 상태에서 프로젝트 하나를 혼자 맡아보라는 요청을 받음 2. 같은 질문을 반복하지 말라는 지적 3. “먼저 물어보고 진행하라”와 “왜 스스로 판단하지 못하느냐”는 요구가 번갈아 나옴 4. 4개월차 “이 정도면 어느 정도는 혼자 할 수 있어야 하지 않느냐”는 평가 5. 자료를 충분히 찾아볼 여유 없이 즉각적인 답변을 요구받으며 기억력에 대한 지적 6. 이후 추가 업무까지 맡게 되어 동시에 여러 건을 진행하게 됨 열심히 공부하고, '잘' 하고 싶어서 아등바등 노력했으나 성장속도보다 마음의 병이 커지는 속도가 더 큰 것 같습니다. 선배님들의 조언이 필요합니다...
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
