스펙 · 모든 회사 / 해외영업
Q. 중견 이상 해외영업 직무 근무자 계신가요?
해외영업 직무에서 근무하시고 계신 분들의 합격 스펙이 궁금합니다! 그 외에도 해외영업 직무 취업을 위해 필요한 스펙을 자세히 알려주실 수 있으실까요? 부탁드립니다
2025.01.23
답변 4
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84% ∙일치직무
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 기본적으로 토익 900이상, 오픽, 기타 전문성을 보여줄 수 있는 자격증을 취득했습니다. SCM, 데이터 분석 등 강점을 보일 수 있는 증빙 (자격증등)있으면 좋겠습니다. 언어도 좋겠지만 외적으로도 좋습니다. 융복합적 인재를 요새는 많이 선호해서요. 꼭 합격하세요 ~
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 해외영업 직무에 관심을 갖고 계시군요. 해외영업 경력자로서 성공적인 취업을 위해 고려해야 할 몇 가지 요소를 말씀드리겠습니다. 먼저, 어학 능력이 중요합니다. 영어는 기본이며, 추가로 제2외국어를 구사할 수 있다면 큰 강점이 됩니다. 예를 들어, 토익 970점, 오픽 AL 등 높은 어학 점수를 보유한 지원자들이 많습니다. 다음으로, 학력과 학점도 고려 대상입니다. 해외영업 직무는 다양한 전공 배경을 가진 지원자들이 지원하며, 높은 학점은 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 세 번째로, 실무 경험이 중요합니다. 해외영업은 글로벌 시장에서의 필드 경험이 매우 중요하며, 스펙보다 우선시되기도 합니다. 기술력 있는 중소기업에서 인턴 등으로 경험을 쌓는 것이 앞으로 해외영업을 하는 데 많은 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 자격증은 필수는 아니지만, 무역영어, 국제무역사 등 관련 자격증이 있다면 도움이 될 수 있습니다. 그러나 자격증보다는 실무 경험과 어학 능력이 더 중요하게 평가됩니다. 해외영업 직무는 다양한 역량을 요구하므로, 위의 요소들을 균형 있게 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 어학능력이 좋은게 중요합니다. 특히 대기업일수록 어학능력실력이 중요해요
Davy_LG디스플레이코과장 ∙ 채택률 67% ∙일치직무안녕하세요. 해외영업 근무하고 있는 현직자입니다. 해외영업 직무를 위해서는 먼저 유창한 외국어 실력을 증명할 수 있는 스펙이 있으면 좋습니다. 기본적으로 토스/오픽 같은 어학 성적 취득은 필수적이라고 보아야 하겠습니다. 이외에 해외영업을 준비하시는 취준생분들이 무역관리사 등 여러 자격증을 취득하시는 것으로 알고 있는데, 사실 현직자 입장에서는 이러한 자격증 등이 그렇게 메리트가 있어보이지는 않습니다. 해외영업 직무 자체가 자격증과 밀접한 관련이 있는 직무도 아닐 뿐더러, 회사에 입사하고 배워야 하는 지식들이 더 많기 떄문입니다. 제가 권장드리는 것은, 먼저 영어를 포함한 제2외국어까지 어학 역량을 위해 힘쓰시되, 지원하고자 하는 직무에 대해 자세히 이해하고 이를 자소서에 녹여보라는 것입니다. 결국 어학능력이 뒷받침되었다는 전제 하에서는 지원하는 산업군과 직무에 대해 더 잘 이해하고 있는 지원자를 채용할 수밖에 없기 때문입니다. 자격증을 취득하는 것도 중요하지만, 외국과 연관되어 있는 다양한 경험들을 해보시고 그를 자소서에 녹여내보시기를 권장드립니다.
함께 읽은 질문
Q. 해외영업 중견기업, 대기업 인턴/신입 가능할지 현실적으로 부탁드립니다
학교: 서성한 어문 학점: 3.5/4.5 자격증: 컴활 2급, 무역영어 1급, 국제무역사 1급, MOS 엑셀 + PPT 등등 어학: 토익 980, 토스 AM 해외경험: 3년 경력: -B2B 수출상담회 통역 -다수 기업 글로벌 프로모터 (전자기기, 뷰티, 푸드 등) -스타트업 3개월 해외영업 계약직 (영문기업소개서 작성, 박람회 참여하며 해외 바이어 발굴 등 해외 진출을 위한 바탕만 마련한 것이기에 매출 경험 x) -UN 산업개발기구 개발도상국 진출을 위한 B2G 통역 -스피킹 및 수능 강사, 관광통역 봉사 -무역부트캠프 진행중 경력들을 봤을 때, 프로모터 혹은 통역사의 느낌이 정말 강합니다. 프로모터 활동을 하며 시장 테스트용 거래를 성사시킨 적은 있지만, 단기 행사였기에 제가 사후 관리 등은 하지 못했습니다. 중견기업 인턴이라도 좋으니 현실적으로 가능할까요? 자기소개서를 어떻게든 발전시켜서 계속 지원할지, 중소 신입/인턴이라도 지원해서 경력을 쌓아야할지 고민이 큽니다.
Q. 직종 고민으로 인한 잦은 이직때문에 고민입니다.
안녕하세요, 저는 거의 한 평생 동안 그림을 그렸고 제 진로 또한, 이 계열로 갈 것이라 믿었던 취준생입니다. 하지만 막상 졸업 후에 사회에 나와보니 저를 기다리는 건 꿈 같던 예술인으로서의 삶이 아닌 아무것도 남지 않은 그저 대학교 졸업장 하나 덜렁있는 외딴섬과 같은 존재였습니다. 그래도 뭐라도 해볼까 싶어 아동미술 강사로도 일을 해보고, 학원 쪽으로 아예 진로를 갈까 싶어 영어학원 매니저로도 근무를 해보았지만 그 과정에서 저는 더욱 큰 고민만 안게 되었습니다. 이 길이 진정으로 내가 원하던 방향성이 맞는지, 나는 행복한 것인지를 알 수 없게 되어 방황만 하던 때에, 해외 영업, MICE 산업, 문화예술 기획 등 제가 좋아하는 것을 살리면서 할 수 있는 일들이 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 현재는 해외 영업 혹은 문화예술 기획으로 나아가려고 합니다. 하지만 잦은 이직 기록, 그리고 관련 자격증을 20대 후반이 되어서야 준비하는 지금 제가 너무 늦은걸까요?
Q. 2차 면접 준비
제가 1차 면접을 합격하게 되어 2차 임원 면접을 응시하게 되었습니다. 2차 임원 면접은 처음이라 어떻게 준비해야 할지 막막합니다. 준비한 답변들은 1분 자기소개, 지원 동기, 직무 지원 이유, 타기업 지원 유무, 장단점, 입사 후 되고싶은 모습, 주변 사람에 의한 나의 평가, 본인이 생각하는 책임감, 조직생활에서 중요한 것, 예상치 못한 문제 발생 시 대응법, 업무 과중 시 해결법, 해외 고객의 무리한 요구가 있을 시 대처법, 상사와 의견이 다를 경우, 갈등 경험, 실패 경험 및 극복 법, 영업 실적 압박 버틸 수 있는지, 10년 후 모습, 뽑아야 하는 이유, 탈락해야 하는 이유, 자랑스러운 경험, 존경하는 사람, 최근 읽은 책, 스트래스 해소, 탈락시 어떻게 할지, 상사가 틀린 지시 할 경우 대처, 회사에 불만이 있을 경우 대처, 야근 가능 여부, 수직적 조직 문화 어떤지, 회사 제품에 대해 아는지, 마지막 하고 싶은 말 이렇게인데, 추가적으로 뭘 하면 좋을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.