Q. 졸업유예 1번 더 할지 고민이에요

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  졸업을 빨리하는 것이 중요한 것이 아니라 졸업을 할때 취업을 위한 스펙이 준비가 되었는지가 중요합니다. 따라서 휴학, 졸업유예 어떤 것이라도 상관이 없으며 그 기간동안 스펙을 올릴 수만 있다면 걱정하지 마시고 행하시기 바랍니다. 그런 부분들이 취업시에 마이너스 요인이 되는 것도 아니라서 괜찮습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 졸업유예 하지말고 기졸업 상태로 준비하셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 스펙을더쌓을게없다면 졸업하시는게 좋지않나싶네요

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 졸업 유예를 하는 이유가 따로 있으면 하셔도 됩니다. 하지만 재학생과 졸업생의 차이가 있다고 믿으셔서 그런거라면 추천드리지 않습니다. 회사에서는 동일하게 평가하며 공백 기간 동안 어떤 활동을 했는지가 더 중요합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 졸업유예를 한 번 더 할지 고민하는 상황에서는 본인의 취업 준비 현황과 앞으로의 계획을 현실적으로 점검하는 것이 중요합니다. 졸업유예의 가장 큰 장점은 학생 신분을 유지하며 인턴, 대외활동, 졸업예정자 전형 등 다양한 기회를 더 누릴 수 있다는 점이고, 공백기를 설명하기도 수월합니다. 하지만 이미 한 번 졸업유예를 했고, 학점·어학·자격증·대외활동 등 기본 스펙도 갖춘 상태라면 추가 유예가 뚜렷한 스펙 보완 없이 단순히 시간을 미루는 선택이 되지 않도록 주의해야 합니다. 실제로 졸업유예 경험은 취업률을 높이는 효과가 있지만, 임금이나 직무 만족도 면에서는 반드시 긍정적이지만은 않고, 일부 기업에서는 졸업유예나 졸업 지연에 대해 질문할 수 있으니 준비된 답변이 필요합니다. 현재 결과 대기 중인 면접에서 합격한다면 졸업을 선택하는 것이 자연스럽고, 추가 유예를 한다면 그 기간 동안 반드시 실질적인 경험(인턴, 실무 프로젝트 등)을 쌓는 구체적인 계획이 있어야 의미가 있습니다. 채택부탁드립니다!

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