회계팀에 인턴이나 신입으로 입사할 때 설정할 수 있는 목표는 여러 가지가 있습니다. 다음은 현실적으로 달성 가능한 목표와 장기적인 포부에 대한 몇 가지 예시입니다.

1. 기본 회계 지식 습득: 회계의 기본 원칙과 회계 소프트웨어 사용법을 익히는 것을 목표로 삼을 수 있습니다. 이를 통해 실무에 필요한 기초 지식을 갖추게 됩니다.

2. 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 향상: 회계팀 내에서 원활한 소통과 협업을 통해 팀의 목표를 달성하는 데 기여하는 것을 목표로 할 수 있습니다. 이는 팀원들과의 관계를 강화하고, 업무 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.

3. 프로세스 개선 제안: 기존의 회계 프로세스를 분석하고, 효율성을 높일 수 있는 방법을 제안하는 목표를 설정할 수 있습니다. 이는 문제 해결 능력을 기르고, 회사에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공합니다.

4. 정확한 데이터 입력 및 관리: 회계 데이터의 정확성을 높이는 데 집중하는 목표를 세울 수 있습니다. 이는 오류를 최소화하고, 신뢰할 수 있는 재무 정보를 제공하는 데 기여합니다.

장기적인 목표로는 회계 전문가로 성장하여, 특정 분야(예: 세무, 감사, 재무 분석 등)에서 전문성을 갖추는 것을 설정할 수 있습니다. 이를 위해 관련 자격증 취득이나 지속적인 학습을 계획하는 것이 좋습니다.

멘토들이 일반적으로 설정하는 목표는 업무의 효율성을 높이거나, 특정 프로젝트를 성공적으로 완료하는 것 등이 있습니다. 이러한 목표들은 개인의 성장뿐만 아니라 팀과 회사의 발전에도 기여할 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

올바른 회계처리를 통하여 재무적 투명성을 갖추고 투자자가 믿고 볼 수 있는 정보를 제시하여 더욱 장기적인 파트너로서 함께 나아갈 수 있는 발판을 마련하는 게 중요하다고 생각합니다. 이에 해당직무에 입사하여 올바른 회계 처리를 통하여 공정하고 탄탄한 재무구조를 유지하는 데 이바지하는게 중요하다고 어필하겠습니다.

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

입사후 목표관련해서는 구조적으로 작성/ 답변하는것이 좋습니다. 최대한 단기 (1년~5년), 중기 (5년~10년), 장기(10년이상) 중심으로 나눠서 작성하는걸 추천드립니다. 따라서 단기는 전문성 중심 역량 쌓고 (전표, 부가세, 관리 등), 중기적으로 PM역할로 회계관리방식 개선 등, 장기적으로는 경영자로서 목표달성 업무 중심으로 작성하면 될것 같습니다.

꼭 합격하세요 ~
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕하세요 멘티님, 보통 장/단기목표로 나눠서 적으심되는데요. 단기는 입사 후 1-2년 내 업무에 적응하여 숙련도를 높이고 process를 이해하는데에 주력하겠다/프로젝트 1-2개를 서포트할 수 있는 역량을 키우겠다는 방향성이 좋을 것 같고 장기는 5-7년 급으로 잡고 대리과장급으로 해서 프로젝트를 리딩하고, 중간관리자로서의 역할에 집중하고 싶다라고 방향성을 잡아보면 어떨까요?
디테일한걸 원하지 않고, 얼마나 자기가 대략의 plan이 있는지가 궁금할거에요 회사입장에서는!