현재 상황은 재경관리사, 전산세무2, 토익 750 뿐만이 제 스펙의 전부입니다. 학점도 3.2로 낮은 편입니다.
또한 실무 경험 역시 전무한 상황입니다.
감히 희망해보자면 제조업, 감사대상 기업으로 취직을 희망합니다.
1년, 2년 시간이 조금만 지나도 취업시장의 상황이 시시각각 바뀌는 것 같습니다. 이미 완숙하신 선배님들의 조언도 정말로 피가되고 살이되겠지만 최근에 취업한 선배님들의 답변을 들려주시면 정말 감사하겠습니다.
대부분의 기업이 SAT와 ERP 그리고 엑셀 능력을 중요시하는 것으로 파악됩니다. SAT는 잘 모르겠으나 ERP나 엑셀의 경우 정보관리사, 컴활을 따놓는 것이 중요할지도 궁금합니다. 더하여 이 세 개의 능력을 실무가 아닌 어떤 방식으로 함양할 수 있을지도 궁금합니다.
글 읽어주셔서 감사합니다.
현재 회계 직무 취업을 준비 중이시군요. 학점이 다소 낮고 실무 경험이 없는 상태에서 제조업, 감사대상 기업 취업을 목표로 하고 계신다면, 단순히 자격증을 추가하는 것보다 실무 역량과 경험을 빠르게 쌓는 전략이 중요합니다. 아래에서 취업을 위한 실질적인 로드맵을 제안해드릴게요.
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1. 현재 스펙 분석
✅ 보유 스펙
재경관리사 → 회계 직무에서 기본적인 자격 (긍정적)
전산세무 2급 → 더 높은 레벨이 필요할 수 있음
토익 750점 → 기본적인 수준 (국내 기업 지원에는 무난)
학점 3.2 → 다소 낮은 편 (기업 선택에 영향을 미칠 수 있음)
실무 경험 없음 → 가장 보완해야 할 부분
✅ 취업 시장에서 중요하게 보는 역량
1. 회계 지식 (특히 기업 회계와 세무) → 재경관리사 보유는 긍정적이지만, 전산세무 1급까지 취득 추천
2. 실무 경험 (ERP, 엑셀, SAP, 회계 실무 경험) → 기업들이 실무 경험을 중요하게 평가
3. 자격증 (ERP 정보관리사, 컴퓨터 활용능력, SAP 교육 수료 등) → 실무 능력 증빙
4. 면접 대비 (회계 이론 & 직무 이해도 강조) → 학점이 낮은 경우, 면접에서 실무 역량을 어필해야 함
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2. 부족한 부분과 보완 전략
① 실무 경험 쌓기
✅ 기업이 원하는 회계 실무 경험을 어떻게 쌓을 것인가?
단기 인턴, 계약직, 아르바이트 활용
→ 회계팀 보조, 경리 아르바이트, 스타트업 회계 아르바이트라도 지원 (경험 중요)
→ 특히 제조업 기업은 ERP 활용 경험을 중요시하므로, 실무 경험을 우선 확보
→ "더블유에스에이, 인크루트, 사람인"에서 회계 아르바이트, 계약직 공고 확인
학교 산학협력 프로그램, 회계 관련 공모전 참가
→ 특정 대학에서는 산학협력으로 기업과 연결되는 경우가 있음 (활용할 것)
→ 한국공인회계사회, 삼일회계법인 등에서 진행하는 회계/세무 공모전 참여 추천
NCS 회계 실무 강의 수강
→ 한국생산성본부, 대한상공회의소 등에서 진행하는 회계 실무 교육 과정 활용
→ 기업이 선호하는 ERP 사용 경험을 공식적으로 쌓을 수 있음
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② ERP, 엑셀, SAT 등 실무 역량 향상
✅ ERP 정보관리사 & SAP 교육
ERP 정보관리사 1급 취득 추천 (회계·인사 모듈)
→ ERP 활용 능력이 있으면 제조업, 대기업에서 긍정적으로 평가
→ SAP FICO(재무/회계 모듈) 과정 이수도 추천 (삼성, LG 등 ERP 활용)
✅ 엑셀 능력 (컴퓨터 활용능력 자격증 추천)
컴퓨터 활용능력 2급 or 1급 취득
→ 실무에서 많이 활용되는 엑셀, 데이터 처리 능력 보완
→ 특히 피벗 테이블, VLOOKUP, 매크로 기능 활용 능력이 중요
✅ SAT (회계적성검사) 준비 방법
SAT는 기업별로 다르지만, 기본적으로 회계 지식과 논리적 사고를 평가
기업별 기출문제 참고 후 준비 (삼성, 현대, SK, LG 등 제조업 지원 시 필요할 수 있음)
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③ 학점이 낮은 경우 보완 방법
✅ 실무 경험 & 자격증으로 보완
학점이 3.2로 다소 낮은 편이지만, 실무 경험이 많고 실력을 증명할 수 있다면 극복 가능
“학점이 낮지만 실무 경험을 통해 실제 업무에서 높은 역량을 보유하고 있음”을 강조해야 함
✅ 자기소개서 & 면접에서 차별화 전략
"저는 학점보다 실무 경험과 실전 능력을 강조하고 싶습니다. 직접 ERP를 활용하여 매출 데이터 분석을 해봤고, 회계팀 인턴 경험을 통해 재무제표 작성과 실무를 경험했습니다."
학점에 대한 질문이 나오면,
"학점이 부족한 것은 인정하지만, 그만큼 실무 역량을 쌓고자 노력했고, 이를 위해 ERP/SAP, 인턴 경험을 쌓았습니다."
라는 식으로 답변하는 것이 효과적
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3. 1년 내 취업을 위한 현실적인 로드맵
✅ 1~3개월 차 (기초 다지기)
ERP 정보관리사 1급 & 컴퓨터 활용능력 2급 취득
엑셀 실무 스킬 (VLOOKUP, 매크로, 피벗 테이블) 연습
회계 아르바이트 or 단기 계약직 지원 시작
SAT 기출 문제 풀이 시작
✅ 4~6개월 차 (실무 경험 확보)
단기 회계 인턴 or 계약직 경험 (제조업 ERP 경험 쌓기)
SAP FICO 무료 강의 수강 및 실습 진행
한국공인회계사회, 삼일회계법인 공모전 참가
✅ 7~12개월 차 (취업 지원 & 면접 대비)
목표 기업에 맞춰 자기소개서 작성 및 지원 시작
실무 경험 기반으로 면접 대비 (회계 실무 질문 연습)
면접에서 “실무 경험+자격증”을 활용하여 학점 문제 극복
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4. 결론: 취업 가능성을 높이기 위한 핵심 전략
✔ ERP, 엑셀, SAT 등 실무 역량을 우선 보완 (자격증 + 실습)
✔ 실무 경험(아르바이트, 단기 계약직, 인턴) 확보 필수
✔ 학점이 낮은 것은 실무 경험과 면접에서 충분히 극복 가능
✔ 제조업 회계 직무는 ERP 경험과 실무 지식이 핵심 → ERP 정보관리사 & SAP 활용 추천
✔ 회계 관련 공모전 참여 & 실전 프로젝트 수행으로 경험 추가
👉 학점이 낮더라도 실무 경험과 자격증으로 보완하면 충분히 제조업/감사대상 기업 취업이 가능합니다.
우선 ERP & SAP 실무 경험을 쌓는 것부터 시작해보세요!
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코부장 ∙ 채택률 75%
SAT가 아니라 SAP를 말씀하시는 것 같고, 자격증은 있으면 좋습니다. 질문자에게 가장 필요한 스펙은 실무 경험인 것 같고 원하시는 직무에 인턴을 하시거나 아니면 본인 스펙에 맞는 회사에 취업 후 중고신입으로 더 위를 도전하는 것도 하나의 방법입니다.
말 그래도 취업시장은 변동이 크니 겨울이 지나갈때까지 피할 곳은 찾는게 좋겠죠.
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님,
SAT 나 ERP 같은건 그냥 프로그램적인 부분이고 재경관리사, 투운사, 전산회계, 세무회계 같은게 필요합니다. TAT나 정보관리사는 전산세무로 커버가 가능합니다. 토익은 900점 근처 까지 올리시는게 좋습니다.
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