스펙 · 모든 회사 / HRD
Q. 영어 점수가 낮으면 기입하지 않는게 좋을까요?
대기업에 지원 예정인데...
공인영어점수가 낮아서(토익 700점 후반) 차라리 넣지 말까 생각 중입니다...
직무는 마케팅이고 영어점수가 필수X, 우대X 입니다!
이럴 경우 넣지 않는게 좋을까요? 낮아도 넣는게 좋을까요?
(계속 공부 중입니다 ㅜㅜ)
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인기 사례
Q. 신입 롯데 서류 작성 중 아르바이트 경력 사항 기입에 관해 질문 드립니다!
안녕하세요, 자소서 작성하면서 정말 궁금했던 부분인데요,
아르바이트를 경력 사항에 기입해도 될까요?
HRD 직무를 희망하고 있어 학원에서 1년 정도 강사로 아르바이트한 경험을 경력 사항에 적고자 합니다.
하지만 4대보험을 가입하지 않았고 3.3% 세금만 떼간 형태였어서요ㅜㅜ
아무래도 근무했다는 사실을 증명할 방안이 없으니 이걸 경력 사항에 써도 될 지에 대해 계속 고민중입니다.
그리고 롯데 서류를 보면 고용형태에 정규직/계약직/병역특례/인턴/파견직/프리랜서/임시직/특수고용직/개인사업자 목록밖에 없더라구요. "아르바이트"라고 명시되어 있지 않으니 역시 기입하면 안되는 걸까요?
Q. HRD 직무 데이터 분석
안녕하세요, HRD 직무를 준비하고 있는 취준생입니다.
HRD 직무에 종사하고 계신 분들 중에서 직접 데이터 분석을 하고 계시다면,
혹시 어떤 프로그램을 쓰시는 지, 어느정도 툴을 사용할 줄 알아야 하는지 답변해주시면 감사하겠습니다:)
그리고 어떤 내용을 다룰 때, 어떤 결과가 필요할 때 데이터 분석 툴을 사용하는지도 궁금합니다.
Q. HR 직무 부트캠프
혹시 HR 직무 부트캠프 수강하신 분들 계신가요
HR로 직무 전환을 고려하여 부트캠프를 수강하려고 합니다!
해당 직무에 대한 베이스가 없는 상태라 찾아보니 부트캠프가 도움이 될 것 같은데, 어떻게 생각하시나요ㅠㅠ
부트캠프에 대한 평가도 꽤 갈리는 것 같아서 여쭤봅니다!