Q. HRD 업무에 관해 궁금합니다!
안녕하세요. HRD 직무에 일하고 싶은 멘티입니다. HRD 업무에 관해 궁금한 점이 있어서 글을 작성합니다.
사내교육프로그램, 조직문화 교육 등 기획하고 운영하는게 HRD의 주된 업무라고 알고있습니다. 그렇다면 사내 캠페인(인사하기, 계단 오르기, 소외 계층을 위한 봉사활동, 사내장터), 송년회와 같은 회사 이벤트도 HRD 업무에 포함되는 건가요?
Q. hrd 기업교육영상 제작 담당자 역량
안녕하세요. hrd쪽 준비하는 취준생입니다. 이번에 공고뜬게 있어서 넣어보려고 하는데
기업교육 콘텐츠 제작 지원 업무입니다.
기업교육영상 기획하고, 교육영상제작 함에 있어서
어떤 역량이 가장 중요할까요?
영상제작에 있어 스킬적인 역량은 받쳐주는 상태입니다. (영상편집 툴 다룰 줄 알아요)
교육영상을 제작하는 데 있어서 직원들이 집중할 수 있는, 효과적인 교육 영상을 만드려면
영상에 어떤 요소가 들어가야 좋을까요?? 조언 부탁드립니다 ㅠ ㅠ !
Q. 신입 롯데 서류 작성 중 아르바이트 경력 사항 기입에 관해 질문 드립니다!
안녕하세요, 자소서 작성하면서 정말 궁금했던 부분인데요,
아르바이트를 경력 사항에 기입해도 될까요?
HRD 직무를 희망하고 있어 학원에서 1년 정도 강사로 아르바이트한 경험을 경력 사항에 적고자 합니다.
하지만 4대보험을 가입하지 않았고 3.3% 세금만 떼간 형태였어서요ㅜㅜ
아무래도 근무했다는 사실을 증명할 방안이 없으니 이걸 경력 사항에 써도 될 지에 대해 계속 고민중입니다.
그리고 롯데 서류를 보면 고용형태에 정규직/계약직/병역특례/인턴/파견직/프리랜서/임시직/특수고용직/개인사업자 목록밖에 없더라구요. "아르바이트"라고 명시되어 있지 않으니 역시 기입하면 안되는 걸까요?