Q. 프로덕트 디자인, uiux 디자인... 인턴을 해야할까요 학원을 다녀야 할까요?

답변 9

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  1순위 : 디자인 에이전시 2순위 : 스타트업 3순위 : 부트캠프 이상입니다. 디자인 에이전시 취업기회가 온다면 꼭 잡아서 실무경험을 쌓으세요. 실무경력이 1순위입니다.

  ---
• 마

  마쓰84Unity Technologies

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  직무

  학교

  일치

  ---

  인하우스 경험도 좋긴 하지만 디자인에이전시 인턴을 추천드립니다. 무조건 실무가 중요해요. 디자인에이전시에서는 대기업 정부 프로덕트 경험을 쌓을 기회가 있을거고 그러면 퀄리티나 어느 이상이라고 볼 수 있고 상용화도 되면 더 좋고요. 그리고 일반적으로 에이전시 출신이 일 잘 한다는 생각이 좀 있죠. 일을 워낙 많이 하니까 ^^;

  ---
• 

  지토스플링크

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

  ---

  학원보다는 인턴 추천드립니다. 학원에서 뽑아내는 아웃풋들은 비슷하기 때문에 크게 눈에 띄는 부분이 있지 않은 이상 면접관들의 신뢰를 얻기 힘들기 때문입니다. 반면 인턴으로 스펙을 쌓다보면 실무에서만 다룰 수 있는 부분, 타 직군과의 커뮤니케이션 등 여러가지로 경험을 얻을 수 있고 시니어 분들과도 업무를 진행할 수 있기 때문에 인턴을 하는 것을 추천 드립니다.

  ---
• r

  rosenuage라인플러스

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  학교

  일치

  ---

  안녕하세요, 스타트업/IT 대기업에서 PM으로 근무했습니다. 디자이너로 취업 준비를 한 경험이 있고 디자인 파트와 협업 경험이 많아 답변드릴 수 있는 부분이 있어 글 남깁니다. 대체로 디자이너 선배들에게 배우고 싶으면 에이전시, 사업/개발에도 관심이 많고 일이 돌아가는 상황을 전체적으로 아는게 좋다면 스타트업에 가는 것이 좋습니다. 둘 중 어디를 반드시 가야한다기 보다는 본인에게 맞는 회사에 가는 것이 중요합니다. 원하는 특정 대기업이 있다면 도메인 경험을 할 수 있는 곳이 좋고요. 단점도 함께 적자면 에이전시는 단순 업무를 쳐내야하는 일이 많을 수 있고, 스타트업은 생각보다 더 체계가 없거나 혼자 다 해야할 수도 있습니다. 마찬가지로 이력서를 검토할 때도 에이전시는 손이 빠르고 디자인을 잘할 것 같은 인상을, 스타트업은 도전적이고 타부서와 협업에 유연할 것 같은 인상을줍니다. (물론 어떤 회사, 부서인지에 따라 사바사입니다.) 부트캠프는 이력 자체가 좋아보인다는 느낌 보다는 UIUX에 관심이 있다는 것에 대한 증명+포트폴리오를 만드는 용도라고 생각됩니다. UIUX에 대한 경험이 부족하다면 괜찮을수도 있으나, 이미 디자인을 전공하셨으니 동아리나 학회로 커버 가능한 부분이라는 생각도 드네요. 경험상 부트캠프는 지도 선생님이 만들어줬나?하는 의심이 들때도 있긴 합니다. 면접이나 자소서에서 본인이 한 것임을 잘 증명하면 상관 없겠지만요! 디자인 현직에 계신 분들 의견이 더 정확할 것 같으니 참고만 부탁드립니다. 취업 화이팅하세요!

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  인턴을 하시는 게 훨씬 좋은데, 인턴 합격을 하려면 결국 포트폴리오가 필요하니... 포폴을 먼저 잘 다듬고 나서, 인턴이든 대행사 신입으로 들어가든 해서 실무경력을 쌓아보시기 바랍니다.

  ---
• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  프로덕트 디자이너에게는 1순위로 인턴 경험이 큰 도움이 됩니다. 실무에서 사용하는 툴(Figma, Sketch, Adobe XD 등)과 협업 방식(디자인 시스템, 개발자와의 협업 등)을 익히는 것은 이론적인 학습만으로는 한계가 있기 때문입니다. 특히, 스타트업이나 디자인팀이 활발한 기업에서는 실무 경험을 통해 사용자 중심의 디자인 사고와 프로덕트 중심의 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다. 저도 인턴 경험을 통해 실무 디자인이 단순히 예쁜 화면을 만드는 것이 아니라, 사용자 문제를 해결하는 과정이라는 점을 배울 수 있었습니다. 특히, 개발팀과의 협업 과정에서 디자인의 한계를 명확하게 이해하게 되었고, 이를 통해 보다 현실적인 UI/UX를 설계하는 능력을 키울 수 있었습니다. 실제 프로젝트를 진행하면서 사용자의 피드백을 직접 반영해보는 경험도 굉장히 도움이 되었습니다. 바로 인턴을 구하는 것이 어렵거나, 포트폴리오가 부족하다면 차선책으로학원을 고려해볼 수도 있습니다. 다만, 커리큘럼을 보고 선택할 때는 포트폴리오 제작을 지원하는지, 실무 중심의 교육인지 등을 확인하는 것이 중요합니다. 단순히 툴 사용법을 배우는 것보다는 실제 프로젝트 경험을 제공하는 곳이 더 도움이 될 가능성이 큽니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴의 유무가 취업시에는 크리티컬한 영향을 미치기 때문에 가장 추천을 드리며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 가장 우선시 해야합니다. 스타트업보다는 에이전시가 규모가 더 크기 때문에 저는 이를 추천합니다

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 현재 전혀 경험이나 역량이 없으면 부트캠프로 시작하는게 맞구요, 어느 정도 경험/역량이 있으면 인턴을 하는게 맞습닏. 부캠은 비전공자나 기초 교육을 위한 사람이 타겟입니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 아무래도 인턴이 가장 우선 순위고 그다음 부트캠프고 그다음이 스타트업일거 같습니다. 실무능력이 가장 필요합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기